Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dane z rynku pracy w województwie lubuskim w marcu 2022 r.

Dane z rynku pracy w województwie lubuskim w marcu 2022 r.

 
Dane z rynku pracy w województwie lubuskim w marcu 2022 r.

Województwo lubuskie to obszar dobrze rozwinięty gospodarczo i bardzo perspektywiczny, jeśli chodzi o możliwości szukania pracy. W Lubuskiem działa 124,9 tys. podmiotów gospodarki narodowej, w tym 10 zatrudniających 1000 lub więcej osób i 76 liczących między 250 a 999 pracujących (źródło: GUS, REGON, stan na 31.03.22 r.). Największe miasta województwa to Zielona Góra i Gorzów Wielkopolski, ale zatrudnienie można znaleźć w wielu innych miejscowościach. Sprawdźmy, jak wyglądają statystyki rynku pracy dla województwa lubuskiego na marzec 2022 r.

 

 

Spis treści

Przeciętne miesięczne zatrudnienie


Do obliczenia przeciętnego miesięcznego zatrudnienia oraz wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw poddawane są analizie podmioty zatrudniające co najmniej 10 osób i reprezentujące określone sekcje PKD. Na koniec marca 2022 r. przeciętne zatrudnienie w województwie lubuskim wynosiło 130,1 tys. osób.

 

Sprawdź także, jakie są zawody nadwyżkowe w Zielonej Górze

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto

 

Czy lubuscy pracodawcy dobrze opłacają swoich pracowników? Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw na koniec omawianego okresu wyniosło 5616,21 zł. To mniej niż przeciętna płaca w skali krajowej, która była równa 6665,64 zł.

 

Bezrobotni zarejestrowani


Na koniec marca 2022 r. we wszystkich urzędach pracy w województwie lubuskim zarejestrowanych było 17,9 tys. osób ze statusem bezrobotnego. W całym kraju bez pracy pozostawało 902,1 tys. osób. Obie liczby są mniejsze niż przed miesiącem – na koniec lutego 2022 r. liczba bezrobotnych w województwie była równa 18,5 tys., w kraju – 921,8 tys.

Interesuje Cię praca w tym wojewódzwie, ale niekoniecznie w dużym mieście? Zobacz oferty typu praca Kargowa czy praca Skwierzyna.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego


Od początku 2022 r. stopa bezrobocia zmniejszyła się w skali krajowej i nie wzrosła w żadnym z województw. Ile wyniósł wskaźnik w Lubuskiem? Na koniec marca 2022 r. był on równy 4,8%. To mniej niż średnia dla Polski – 5,4%. Powiatami z najniższą stopą bezrobocia w województwie są powiat słubicki (2,4%), m. Gorzów Wielkopolski (2,5%), powiat świebodziński (2,8%). Najwyższe wartości odnotowano z kolei w powiatach strzelecko-drezdeneckim (9,3%), wschowskim (7,9%) oraz zielonogórskim (7,8%).                                          

Źródła:
dane Głównego Urzędu Statystycznego:

  • Tablice dotyczące podmiotów gospodarki narodowej zarejestrowanych w rejestrze REGON deklarujących prowadzenie działalności według stanu na 31 marca 2022 r.
  • Sytuacja gospodarcza w województwie lubuskim w marcu 2022 r. – infografika
  • Bezrobotni zarejestrowani i stopa bezrobocia. Stan w końcu marca 2022 r.
Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót Tunelowych - Operator Tarczy TBM

    GULERMAK Agir Sanayi Insaat ve Taahhut A.S. Oddział w Polsce   Warszawa, Bemowo      za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Obowiązki: Prace przy tworzeniu tuneli metra za pomocą urządzenia TBM w Warszawie, Nadzorowanie bieżących robót tunelowych, Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i procedur bdziałowych, Realizacja planu prac zgodnie z terminarzem, Zapewnienie bezpieczeństwa i koordynacja pracy zespołu,...
  • Magazynier

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Ede   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Obowiązki: zbieranie zamówień za pomocą skanera ręcznego; kompletowanie zamówień do wysyłki; przyjmowanie reklamacji; Wymagania: znajomość języka angielskiego (komunikatywna) gotowość do pracy w systemie zmianowym; chęć nawiązania współpracy na dłuższy okres – co najmniej 3...
  • LINKTIS Sp. z o.o.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    18 godz.
    Opis stanowiska: Stawiamy na pracę stacjonarną (nasze biura znajdują się w Warszawie, Poznaniu, Gdyni oraz we Wrocławiu). Aktywne pozyskiwanie klientów i możliwość współpracy z obecnymi klientami firmy. Kompleksowa aranżacja procesów spedycyjnych. Współpraca z agencjami celnymi i...
  • Pracownik działu zakupów

    Balcerzak Sp. z o.o.   Wróblów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Zakres obowiązków: Poszukiwanie nowych źródeł zaopatrzenia dla firmy oraz zapewnienie optymalnych warunków współpracy handlowej z dostawcami; Monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących dostawców oraz surowców; Negocjowanie cen i warunków dostaw; Dokonywanie zakupów na potrzeby...
  • Specjalista ds. kontroli jakości

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al.Krakowska 110/114    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska: Laboratorium weterynaryjne Vetlab poszukuje doświadczonego Specjalisty ds. kontroli jakości, który dołączy do naszego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie najwyższych standardów jakości w naszych procesach laboratoryjnych. Zakres...
  • Krawiec / Krawcowa - Pracownik szwalni

    Estella Sp. z o.o.   Polkowice    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Obowiązki: szycie pościeli na maszynach;

Najnowsze artykuły

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co współcześnie oznacza feminizm w pracy.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.