Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dane z rynku pracy w województwie lubuskim w marcu 2022 r.

Dane z rynku pracy w województwie lubuskim w marcu 2022 r.

 
Dane z rynku pracy w województwie lubuskim w marcu 2022 r.

Województwo lubuskie to obszar dobrze rozwinięty gospodarczo i bardzo perspektywiczny, jeśli chodzi o możliwości szukania pracy. W Lubuskiem działa 124,9 tys. podmiotów gospodarki narodowej, w tym 10 zatrudniających 1000 lub więcej osób i 76 liczących między 250 a 999 pracujących (źródło: GUS, REGON, stan na 31.03.22 r.). Największe miasta województwa to Zielona Góra i Gorzów Wielkopolski, ale zatrudnienie można znaleźć w wielu innych miejscowościach. Sprawdźmy, jak wyglądają statystyki rynku pracy dla województwa lubuskiego na marzec 2022 r.

 

 

Spis treści

Przeciętne miesięczne zatrudnienie


Do obliczenia przeciętnego miesięcznego zatrudnienia oraz wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw poddawane są analizie podmioty zatrudniające co najmniej 10 osób i reprezentujące określone sekcje PKD. Na koniec marca 2022 r. przeciętne zatrudnienie w województwie lubuskim wynosiło 130,1 tys. osób.

 

Sprawdź także, jakie są zawody nadwyżkowe w Zielonej Górze

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto

 

Czy lubuscy pracodawcy dobrze opłacają swoich pracowników? Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw na koniec omawianego okresu wyniosło 5616,21 zł. To mniej niż przeciętna płaca w skali krajowej, która była równa 6665,64 zł.

 

Bezrobotni zarejestrowani


Na koniec marca 2022 r. we wszystkich urzędach pracy w województwie lubuskim zarejestrowanych było 17,9 tys. osób ze statusem bezrobotnego. W całym kraju bez pracy pozostawało 902,1 tys. osób. Obie liczby są mniejsze niż przed miesiącem – na koniec lutego 2022 r. liczba bezrobotnych w województwie była równa 18,5 tys., w kraju – 921,8 tys.

Interesuje Cię praca w tym wojewódzwie, ale niekoniecznie w dużym mieście? Zobacz oferty typu praca Kargowa czy praca Skwierzyna.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego


Od początku 2022 r. stopa bezrobocia zmniejszyła się w skali krajowej i nie wzrosła w żadnym z województw. Ile wyniósł wskaźnik w Lubuskiem? Na koniec marca 2022 r. był on równy 4,8%. To mniej niż średnia dla Polski – 5,4%. Powiatami z najniższą stopą bezrobocia w województwie są powiat słubicki (2,4%), m. Gorzów Wielkopolski (2,5%), powiat świebodziński (2,8%). Najwyższe wartości odnotowano z kolei w powiatach strzelecko-drezdeneckim (9,3%), wschowskim (7,9%) oraz zielonogórskim (7,8%).                                          

Źródła:
dane Głównego Urzędu Statystycznego:

  • Tablice dotyczące podmiotów gospodarki narodowej zarejestrowanych w rejestrze REGON deklarujących prowadzenie działalności według stanu na 31 marca 2022 r.
  • Sytuacja gospodarcza w województwie lubuskim w marcu 2022 r. – infografika
  • Bezrobotni zarejestrowani i stopa bezrobocia. Stan w końcu marca 2022 r.
Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Account Manager

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Opis stanowiska: sprzedaż usług oraz pozyskiwanie nowych klientów; organizacja kampanii reklamowych; przygotowywanie ofert; udział w spotkaniach handlowych wsparcie w tworzeniu materiałów reklamowych;
  • Przedstawiciel Regionalny

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Obszar pracy obejmuje województwa: śląskie i małopolskie. Twoje zadania: Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami; Prezentowanie innowacyjnych rozwiązań i produktów medycznych, przeprowadzanie szkoleń produktowych dla personelu medycznego. Realizacja celów...
  • Lider Działu Prefabrykacji i Montażu

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Obowiązki: Nadzór nad procesami prefabrykacji, montażem oraz terminową realizacją prac wyposażeniowych; Zarządzanie dokumentacją technologiczną i techniczną; Planowanie i koordynacja pracy zespołu; Podejmowanie decyzji dotyczących organizacji pracy; Kontrola jakości prac; Współpraca...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Myślenice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Oświęcim    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Pabianice    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​

Najnowsze artykuły

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Nowelizacja ustawy o PIT z dnia 27 września 2024 roku wprowadza zmiany w systemie podatkowym korzystne dla przedsiębiorców, którzy dotąd borykali się z problemem nieuregulowanych faktur, od których mimo wszystko należało odprowadzać podatek. W określonych przypadkach metoda memoriałowa może zostać zastąpiona przez kasowy PIT dla przedsiębiorców. Jak to wygląda w praktyce?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święta, święta i po świętach, a jak wiemy, powrót do codzienności po długim urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Co powiesz na 6 dodatkowych dni urlopu? Mało kto wie, że w pewnych przypadkach pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, którego pracodawca nie może odmówić. Sprawdź, kto i kiedy nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, jaki jest jego wymiar oraz co powinno znaleźć się na wniosku o tego typu wolne w pracy.

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura jest dodatkowym świadczeniem pieniężnym wypłacanym raz w roku emerytom i rencistom. Od kilku lat stanowi ważny element wsparcia finansowego dla seniorów. Co istotne, nie wymaga składania żadnych wniosków, a jest przyznawana automatycznie. Wyjaśniamy, kto ma prawo do świadczenia, na jakich zasadach jest wypłacana trzynasta emerytura oraz ile wynosi w 2025 roku.