Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Czy zakaz pracy w placówkach handlowych obejmie nie tylko święta, ale również niedziele?

Czy zakaz pracy w placówkach handlowych obejmie nie tylko święta, ale również niedziele?

 
Czy zakaz pracy w placówkach handlowych obejmie nie tylko święta, ale również niedziele?

Od kilku lat obowiązuje zakaz pracy w święta w placówkach handlowych, do którego już się przyzwyczailiśmy, pamiętając o zrobieniu wcześniej większych zakupów. W święta mogą być bowiem otwarte jedynie placówki handlowe, w których nie będzie wykonywana praca przez pracowników. Działają więc jedynie małe sklepiki osiedlowe/wiejskie, gdzie sprzedaje właściciel przy pomocy rodziny i placówki, w których obsługują klientów osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych.  

Do Sejmu wpłynął poselski projekt proponujący, aby podobny zakaz obowiązywał również w niedziele. Zgodnie z proponowanym nowym brzmieniem art. 1519a Kodeksu pracy niedozwolona miałaby być praca w niedziele i święta w placówkach handlowych. Pod projektem podpisali się posłowie PIS, PO, PSL i SP, a więc większości ugrupowań sejmowych. Wydaje się jednak, że okres spowolnienia gospodarczego nie jest odpowiednim czasem na wprowadzanie takich zmian. Taka nowelizacja spowoduje bowiem spore zwolnienia pracowników przede wszystkim w sieciach handlowych, gdzie w niedziele pracuje ich znacznie więcej niż w środku tygodnia. Niektóre sieci zatrudniają bowiem duże ilości pracowników w weekendowym systemie czasu pracy, który oznacza pracę w piątki, soboty i niedziele. Niestety po wejściu w życie tej nowelizacji również część tych osób będzie musiała stracić zatrudnienie.

W nowelizacji podjęto jednak próbę uregulowania jednego ważnego z praktycznego punktu zagadnienia – mianowicie dopuszczalności pracy w niedziele i święta na stacjach benzynowych. Niestety od początku obowiązywania zakazu pracy w święta w placówkach handlowych budziło dyskusje, co rozumieć pod pojęciem placówki handlowej w związku z brakiem jej ustawowej definicji. Stacje benzynowe były na pograniczu ze względu na posiadane przez nie najczęściej sklepy spożywcze. Teraz choć tu sytuacja byłaby jasna.

 

Łukasz Prasołek

 


Portal Praca.pl jest przeciwny wprowadzeniu zakazu pracy w placówkach handlowych w niedziele. Uważamy, że tego typu rozwiązanie wpłynie niekorzystnie na polską gospodarkę, a także ograniczy możliwości dokonywania zakupów przez ludzi pracujących, dla których weekend to jedyny czas w tygodniu, kiedy można udać się na większe zakupy. Nie zgadzamy się przy tym z argumentem zwolenników zakazu, iż praca w niedziele szkodzi zyciu osobistemu i wychowaniu dzieci. Osoby pracujące w niedziele mogą cieszyć się w zamian urlopem w innym dniu tygodnia. Ten czas mogą poświęcić na odpoczynek, zająć się dziećmi, a także załatwić sprawy urzędowe bez konieczności brania urlopu. W opinii portalu Praca.pl zakaz handlu w niedziele zmniejsza swobodę przedsiębiorców w prowadzeniu działalności gospodarczej, a obywatelom ogranicza niezależność w dysponowaniu własnym czasem.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen (Niemcy)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od 06.08.2024r. Wymiar pracy: sezonowa umowa o pracę. Opis stanowiska: praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw) oraz na godziny (12,41€/godz.netto - inne prace)
  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan.
  • Pracownik ds. fakturowania i rozliczeń w firmie transportowej

    AZONIK sp. z o.o.   Białystok    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   4 300 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wystawianie faktur: Wdrażanie procesu wystawiania faktur oraz dbanie o ich terminową i poprawną emisję. Uzgadnianie i weryfikacja danych: Dokładna weryfikacja i porównywanie danych, zarówno finansowych, jak i operacyjnych, w celu zapewnienia zgodności i...
  • Kierownik Zespołu Magazynowego Branża Automotive

    Adecco Personalsdienstleistungen GmbH   Niemcy, Soltau   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Zadania: Organizacja oraz nadzór zadań w podległym zespole magazynowym; Zapewnienie prawidłowej dokumentacji obrotu towarowego w magazynie; Optymalizacji procesów magazynowych; Dbanie o dobrą atmosferę w zespole; Wymagania: Komunikatywna znajomość języka niemieckiego; Gotowość do...
  • Executive Assistant / Asystent Zarządu

    Adecco Personalsdienstleistungen GmbH   Niemcy, Monachium   
    asystent  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Wymagania: Doskonałe umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie; Biegła znajomość języka angielskiego (C1) Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (B2) Bardzo dobra znajomość programów pakietu MS Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel) Gotowość do przeprowadzki do Niemiec;
  • Product Governance Analyst

    Aon   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    How this opportunity is different The product governance team has undergone some exciting new changes which means that we are in the process of embedding the new framework and systems into our team. These processes will help Aon to cater for the varied range of products and services under our remit...

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.