Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Content creator – kto to? Jak wygląda praca w tym zawodzie?

Content creator – kto to? Jak wygląda praca w tym zawodzie?

 
Content creator – kto to? Jak wygląda praca w tym zawodzie?

Rosnąca popularność content marketingu sprawia, że na rynku pracy pojawił się nowy zawód: content creator. Jest to osoba, która odpowiada za ciekawe publikacje na blogach i w social mediach, tworząc treści pisane, wizualne i dźwiękowe. Sprawdź, kim jest i gdzie może pracować content creator.

 

Spis treści

Content creator – kim jest? Typy

 

Wszystkie treści marketingowe, blogi, nagrywanie rolek czy strony internetowe tworzone są z myślą o tym, aby przyciągać uwagę odbiorcy i skłaniać go do reakcji na opublikowane materiały. Aby było to możliwe, niezbędne są przemyślane działania promocyjne – każdy element strategii powinien być starannie zaplanowany.

 

Kto w nowoczesnych firmach odpowiada za szeroko rozumiany marketing, a w tym online marketing? Coraz częściej jest to właśnie content creator / digital content creator. Kto to jest? Jak wspomniano na wstępie, to osoba odpowiedzialna za tworzenie treści na potrzeby mediów i kanałów marketingowych. Może pracować na własny rachunek jako indywidualny twórca (zazwyczaj influencer) albo zatrudnić się jako pracownik konkretnej firmy, gdzie będzie odpowiadać między innymi za fanpage firmowy – treści, infografiki, filmy.

 

Content creator a copywriter SEO

 

Content creator, copywriter SEO oraz copywriter to zbliżone zawody, jednak nie zawsze uważane za tożsame. Content creator tworzy różnorodne treści dla serwisu internetowego, takie jak artykuły, wideo czy infografiki, mające na celu przyciągniecie uwagi użytkowników. Bardzo często specjalizuje się w określonej branży, np. financial content specialist, technical content specialist czy medical content specialist.

 

Copywriter SEO zajmuje się w tworzeniem tekstów optymalizowanych pod kątem wyszukiwarek internetowych, aby zwiększyć widoczność strony w wynikach wyszukiwania. Natomiast copywriter to osoba zajmująca się tworzeniem tekstów reklamowych, np. opisów produktów czy tekstów promocyjnych. Jeśli interesuje Cię kariera w content marketingu, sprawdź nowe oferty pracy w Twojej okolicy zarówno dla copywritera, jak i specjalisty ds. contentu czy content marketera. Na początku stanowiska dla seniorów mogą być dla Ciebie niedostępne. Sprawdź oferty stażów, praktyk i posad juniorskich.

 

Digital content creator – jak zostać?

 

Zawód content creatora to stosunkowo nowe stanowisko, dlatego nieczęsto pojawia się w ogłoszeniach o pracę. Aby znaleźć zatrudnienie jako content creator, powinieneś mieć nie tylko wysokie umiejętności językowe, ale również podstawową wiedzę odnośnie takich dziedzin jak reklama i marketing.

 

W pracy content creatora przydatne są dodatkowe narzędzia ułatwiające tworzenie i obróbkę treści. Niezbędne jest też analizowanie i raportowanie wyników. Wszystkiego można nauczyć się samodzielnie albo postawić na doświadczenie profesjonalistów i zapisać się na wybrany content creator kurs.

 

Predyspozycje zawodowe specjalisty ds. treści internetowych

 

Content creator po polsku to nic innego jak twórca treści, a więc osoba kreatywna, dociekliwa i charyzmatyczna. Przydatna będzie bardzo dobra znajomość języka polskiego, która pozwoli tworzyć bezbłędne teksty, a zarazem ułatwiająca poruszanie się w świecie content marketingu znajomość języków obcych, w szczególności języka angielskiego.

 

Jeśli chcesz pracować jako content creator, powinieneś też posiadać przynajmniej podstawy wiedzy z zakresu online marketingu i na bieżąco śledzić zmieniające się trendy. Przydatna będzie znajomość Facebook Ads i Google Analytics, dzięki którym przeanalizujesz skuteczność podejmowanych działań. Musisz mieć też przynajmniej podstawową znajomość programów i aplikacji służących do tworzenia i obróbki treści.

 

Content creator – obowiązki zawodowe

 

Tak naprawdę to od pracodawcy i kierunku rozwoju firmy zależy, jakie obowiązki będzie miał content creator. Praca na tym stanowisku wymaga przede wszystkim umiejętności związanych z digital marketingiem. Content creator może odpowiadać za:

 

  • pisanie, edycję i aktualizację treści (witryny internetowe, social media, newslettery, biuletyny):

  • optymalizację treści pod kątem SEO;

  • tworzenie i zarządzanie kontami społecznościowymi;

  • tworzenie filmików video i animacji;

  • tworzenie podcastów (w tym montaż i obróbkę dźwięku);

  • projektowanie grafik i wykresów;

  • analizę danych dotyczących generowanych treści;

  • współpracę z innymi członkami zespołu (content manager, copywriter, grafik).

 

Content creator specialist – zarobki

 

Zarobki, na jakie może liczyć content creator, wahają się od kilku do nawet kilkunastu tysięcy złotych. Tak duża rozbieżność wynika ze zróżnicowanego zakresu obowiązków.

 

W przypadku content creatora zarobki różnią się także ze względu na miejsce pracy – jedne firmy inwestują w content marketing więcej, inne mniej. Profesjonalni twórcy treści stają się coraz ważniejszym elementem marketingu, dlatego budżet na ich usługi także się zwiększa.

 

Content creator, junior content specialist – gdzie może szukać zatrudnienia?

 

Jako twórca treści, content creator może być freelancerem. Znajdzie również pracę w takich miejscach jak:

 

  • agencja reklamowa;

  • agencja content marketingu;

  • agencja interaktywna;

  • duże przedsiębiorstwa.

 

Warto wiedzieć, że content creator to stanowisko szczególnie popularne na zagranicznych rynkach pracy. W Polsce oferty w tym zawodzie wciąż są rzadkością, co w niedługim czasie powinno się zmienić. Aktualnie przeglądając ogłoszenia, można zauważyć, że pracodawcy szukający twórców contentu posługują się różnymi określeniami – może to być content writer, copywriter czy content specialist.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier Jakości / Quality Engineer (K/M)

    Formel D Polska Sp. z o.o.   Gliwice    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   60,00 - 90,00 zł / godz. (w zal. od umowy)  rekrutacja online
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Rozpatrywanie reklamacji klientów w oparciu o raporty 8D i wdrażanie działań naprawczych; Prowadzenie procesów reklamacyjnych związanych z komponentami dostawców; Aktualizacja dokumentacji jakościowej procesów produkcyjnych (Flow Chart, FMEA, Control Plan, APQP)...
  • Coral Travel Poland Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Poszukujemy entuzjastycznych, pozytywnie nastawionych osób lubiących podróże i różnorodność świata. Razem z nami zapewniaj ludziom wymarzone wakacje!
  • Kontroler jakości

    Balcerzak Sp. z o.o.   Wróblów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres zadań: kontrola przestrzegania przyjętych instrukcji i procedur wynikających z wymagań systemów jakościowych HACCP, IFS, QS; kontrola spełniania wymagań dotyczących higieny personelu, kontrahentów, osób wizytujących i odwiedzających zakład; nadzór nad przestrzeganiem regulaminu...
  • Piekarz

    "Fieldmaster" Maciej Twarowski   Warszawa, Centrum    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   6 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Obowiązki: Przetwarzanie produktów piekarniczych, nauka informacji o produktach i procesach piekarni; Ścisłe przestrzeganie harmonogramu pracy w celu zapewnienia ciągłości produkcji; Utrzymanie czystości i bezpieczeństwa na stanowisku pracy, przestrzeganie standardów higieny i...
  • Monter instalacji

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Główne zadania: montaż instalacji sanitarnych, grzewczych, klimatyzacyjnych w budynkach biurowych i przemysłowych demontaż starych instalacji sanitarnych, grzewczych, klimatyzacyjnych; przemieszczanie rurociągów, przygotowywanie ścian oraz podłóg do wyłożenia rurociągów; spawanie,...
  • Brygadzista (HVAC) z językiem niemieckim

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   9 000 - 12 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Główne zadania: koordynowanie i nadzorowanie pracy zespołu monterów; organizowanie przebiegu prac budowlanych wykonywanie pomiarów i kosztorysów na potrzeby prowadzonych prac; sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy; sporządzanie listy zapotrzebowania i planowanie dostaw materiałów;...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.