Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ciechanów: rynek pracy – charakterystyka

Ciechanów: rynek pracy – charakterystyka

 
Ciechanów: rynek pracy – charakterystyka

Ciechanów leży w centralnej części Polski, na północ od Warszawy. To siedziba władz powiatowych i gminnych, miasto tętniące życiem, ośrodek kulturalny i oświatowy. Jeśli chodzi o profil gospodarczy Ciechanowa, na próżno szukać w nim wielkich zakładów przemysłu ciężkiego – okolica jest bowiem częścią obszaru funkcjonalnego Zielonych Płuc Polski, a co za tym idzie, szczególną dbałością otacza się tu środowisko naturalne.

 

Położenie Ciechanowa – zaledwie 90 km od stolicy kraju i na przecięciu ważnych szlaków komunikacyjnych – ma pozytywne znaczenie dla rozwoju gospodarczego miasta. W promieniu do 200 km od Ciechanowa leżą trzy kolejne stolice wojewódzkie – Olsztyn, Łódź i Białystok. Szybki transport zapewniają magistrala kolejowa i dwie drogi krajowe, trzy trasy wojewódzkie i gęsta sieć połączeń lokalnych.

 

Ciechanów jest lubianym przez warszawian i mieszkańców okolic kierunkiem jednodniowych czy weekendowych wycieczek. Znajduje się tu gotycki zamek książęcy z XIV/XV w. i mnóstwo innych ciekawych atrakcji. Niemniej turystyka nie odgrywa znaczącej roli w gospodarce tego miasta. Jakie branże rozwijają się zatem najszybciej? Kogo poszukują działające w Ciechanowie firmy i jak szukać pracy w tym mieście?

 

Rozwinięte branże, firmy – Ciechanów

 

Oferty pracy w Ciechanowie znaleźć można w firmach zróżnicowanych zarówno pod względem wielkości, jak i profilu działalności, w przedsiębiorstwach z polskim i zagranicznym kapitałem. Do największych pracodawców w mieście i okolicy zaliczają się m.in. papiernia i drukarnia, producent mięsa drobiowego, zakłady mechaniczne, cynkownia ogniowa.

W mieście działa łącznie 4747 podmiotów gospodarki narodowej (dane GUS, stan REGON na koniec sierpnia 2021 r.). 1 jednostka budżetowa zatrudnia co najmniej 1000 pracowników, 1 podmiot prywatny od 250 do 999 osób. Poza tym w mieście działa 35 średniej wielkości zakładów pracy (generujących od 50 do 249 miejsc zatrudnienia), 134 małe podmioty (liczące od 10 do 49 pracowników) i 4576 mikrojednostek (samozatrudnienie i podmioty do 9 pracujących).

 

W strukturze własności zdecydowanie przeważa sektor prywatny, do którego należy 95,4% ogółu podmiotów. 76,2% to działalności osób fizycznych.

 

Jak przedstawia się przekrój branżowy tutejszych firm? Ciechanów to miasto, gdzie najwięcej jest:

  • hurtowni i sklepów oraz zakładów naprawy pojazdów i motocykli – 22,3% ogółu podmiotów,
  • działalności związanej z budownictwem – 12,1%,
  • podmiotów zajmujących się działalnością profesjonalną, naukową i techniczną – 10%,
  • jednostek sklasyfikowanych w sekcji S PKD 2007 (m.in. indywidualnych działalności usługowych, świadczących usługi naprawcze sprzętu komputerowego i artykułów użytku osobistego – 8,4%,
  • podmiotów opieki zdrowotnej i pomocy społecznej – 8,4%.


Ponadto rozwija się drobne przetwórstwo przemysłowe, sporo jest firm transportowych i zajmujących się magazynowaniem, podmiotów edukacyjnych, firm obsługujących rynek nieruchomości.

 

Stopa bezrobocia – Ciechanów

 

Bezrobocie w Polsce jest silnie zróżnicowane pod względem terytorialnym, co wyraźnie widać, gdy analizuje się obszar województwa mazowieckiego. Znajduje się tu Warszawa – z utrzymującą się bardzo niską stopą bezrobocia i powiat szydłowiecki – w którym wskaźnik przyjmuje najwyższe wartości spośród wszystkich powiatów w kraju. Gdzie w tym zestawieniu znajduje się powiat ciechanowski? Jak duża część lokalnej społeczności w wieku produkcyjnym pozostaje bez pracy?

 

Poziom bezrobocia (wg danych GUS na koniec sierpnia 2021 r.):

  • dla Polski – 5,8%,
  • dla województwa mazowieckiego – 4,9%,
  • dla powiatu ciechanowskiego – 8,7%,
  • dla Warszawy – 1,9%,
  • dla powiatu szydłowieckiego – 23,3%.

 

Wskaźnik bezrobocia w powiecie ciechanowskim przekracza zatem zarówno poziom krajowy, jak i wojewódzką średnią. Zgodnie z danymi Powiatowego Urzędu Pracy w Ciechanowie na koniec sierpnia 2021 r. w całym powiecie było 2971 zarejestrowanych bezrobotnych. Największą grupę, jeśli chodzi o miejsce zamieszkania, stanowili mieszkańcy Ciechanowa – 1530 osób. Tak w mieście, jak i w całym powiecie, dużym problemem jest długotrwałe bezrobocie, które dominuje wśród osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy. W PUP zarejestrowanych było 843 długotrwale bezrobotnych mieszkańców Ciechanowa, a w skali powiatu – 1603 osoby.

 

Po długiej, kilkumiesięcznej czy kilkuletniej, przerwie powrót na rynek pracy może być po prostu trudniejszy. W grę wchodzą bowiem takie czynniki jak dezaktualizacja uprawnień, konieczność przyuczenia się na nowo do zawodu, spadek motywacji do poszukiwania pracy, ubóstwo czy poczucie wykluczenia społecznego.

 

W aktywizacji zawodowej mieszkańców Ciechanowa i okolicznych gmin pomaga PUP:

 

Powiatowy Urząd Pracy w Ciechanowie
ul. Sygietyńskiego 11
06-410 Ciechanów
Centrala telefoniczna: (23) 673 08 40, (23) 672 38 44, (23) 672 51 33,
(23) 671 13 21, (23) 674 36 61
e-mail: sekretariat@pup-ciechanów.pl lub waci@praca.gov.pl

 

Jak szukać pracy w Ciechanowie?

 

Analiza lokalnego rynku pracy pozwala lepiej przygotować się do poszukiwania zatrudnienia, ocenić własne szanse na szybkie znalezienie posady. Przydać się może również wiedza na temat poszukiwanych zawodów w danej okolicy. Aby je poznać, możemy po pierwsze przejrzeć ogłoszenia typu praca Ciechanów w poszczególnych obszarach zawodowych. Dzięki możliwości filtrowania ofert na praca.pl w łatwy sposób sprawdzimy, gdzie jest ich najwięcej.

Trendom na lokalnym rynku pracy poświęcone jest badanie Barometr zawodów. Co mówi o Ciechanowie i okolicy? Zgodnie z prognozą z 2021 r. w powiecie ciechanowskim liczba zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest zbliżona. Tych pierwszych jest zaledwie o 1 więcej.

 

Przypomnijmy, że termin "zawody deficytowe" oznacza przewagę liczby ofert pracy nad liczbą chętnych i wykwalifikowanych kandydatów, którzy mogliby na nie odpowiedzieć. O zawodach nadwyżkowych mówimy z kolei, kiedy to kandydatów jest więcej – występuje zatem wzmożona konkurencja w procesach rekrutacyjnych, a szukanie pracy może się przedłużać.

 

Na kogo więc czekają w powiecie ciechanowskim i Ciechanowie oferty pracy? W deficycie są:

  • betoniarze i zbrojarze,
  • murarze i tynkarze,
  • cieśle i stolarze budowlani,
  • analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych,
  • kierownicy ds. zarządzania i obsługi biznesu,
  • pracownicy administracyjni i biurowi,
  • pracownicy sprzedaży internetowej,
  • samodzielni księgowi,
  • specjaliści administracji publicznej,
  • specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji,
  • biolodzy, biotechnolodzy i diagności laboratoryjni,
  • cukiernicy,
  • piekarze,
  • kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych,
  • lakiernicy,
  • lekarze,
  • ratownicy medyczni,
  • pielęgniarki i położne,
  • specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki,
  • pracownicy służb mundurowych,
  • robotnicy budowlani.

 

Nadwyżka z kolei dotyczy:

  • ekonomistów,
  • filologów i tłumaczy,
  • filozofów, historyków, politologów i kulturoznawców,
  • kelnerów i barmanów,
  • krawców i pracowników produkcji odzieży,
  • mechaników pojazdów samochodowych,
  • monterów elektroników,
  • monterów maszyn i urządzeń,
  • nauczycieli nauczania początkowego,
  • operatorów maszyn rolniczych i ogrodniczych,
  • pracowników biur podróży i obsługi turystycznej,
  • pracowników ds. budownictwa drogowego i kolejowego,
  • pracowników ochrony fizycznej,
  • pracowników poligraficznych,
  • przetwórców mięsa i ryb,
  • rolników i hodowców,
  • specjalistów technologii żywności i żywienia,
  • szefów kuchni,
  • techników budownictwa,
  • techników mechaników.


Zaczynając szukanie pracy, warto przygotować sobie plan działania, harmonogram, który zmotywuje nas do przygotowania CV, napisania listu motywacyjnego i regularnego przeglądania ofert, bez odkładania tych zadań na bliżej nieokreślone jutro. Ciechanowski rynek pracy, mimo sporego bezrobocia, stwarza szanse na znalezienie zatrudnienia przede wszystkim w handlu i usługach, ale nie tylko. Warto więc sprawdzić, co mają nam do zaoferowania tutejsi pracodawcy. W poszukiwaniach bardzo ważna jest też systematyczność i utrzymywanie motywacji!

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?