Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Branża IT – czy pracownicy z Ukrainy łatwo znajdą zatrudnienie w Polsce?

Branża IT – czy pracownicy z Ukrainy łatwo znajdą zatrudnienie w Polsce?

 
Branża IT – czy pracownicy z Ukrainy łatwo znajdą zatrudnienie w Polsce?

Do Polski napływają tysiące uchodźców z Ukrainy. Są wśród nich wykwalifikowani programiści, graficy, testerzy, którzy mogliby zapełnić część luki kadrowej w branży IT. Czy mogą liczyć na szybkie znalezienie pracy w Polsce? Gdzie powinni szukać pomocy w znalezieniu zatrudnienia? Oto kilka informacji dla Ukraińców celujących w karierę w IT w Polsce.

 

Praca w IT – jak wygląda sytuacja na rynku pracy w Polsce?


W Polsce zapotrzebowanie na pracowników IT utrzymuje się na wysokim poziomie. Szacuje się, że rynek pracy mógłby przyjąć kilkadziesiąt tysięcy specjalistów. Badanie przeprowadzone w 2018 r. na zlecenie Komisji Europejskiej przez agencję Empirica wykazało, że luka kadrowa wynosi około 50 tys. pracowników, a rynek nasyci się dopiero w 2030 roku. Polska wymieniana była jako jedno z państw Unii Europejskiej, w których w najbliższym czasie powstanie najwięcej stanowisk dla programistów i innych specjalistów IT.

 

Wysokie zapotrzebowanie widoczne jest również dzisiaj. Badanie Barometr zawodów, wykonywane na polecenie Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii, pokazuje, że w 2022 r. programiści, projektanci i administratorzy baz danych znajdują się w grupie tak zwanych zawodów deficytowych we wszystkich województwach. Zapotrzebowanie firm różni się w skali lokalnej. Największe jest we Wrocławiu i powiatach wrocławskim oraz krapkowickim (okolice Opola).

 

Specjaliści IT wciąż mogą liczyć na dobre zarobki. Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń (Sedlak&Sedlak) mediana miesięcznej płacy brutto specjalisty w dziale IT to 6000 zł, a starszego specjalisty – 8190 zł. Pracodawcy starają się przyciągnąć chętnych licznymi benefitami np. opłaconymi karnetami na siłownię i do klubów fitness czy zapewnieniem prywatnej opieki medycznej. Standardem jest w tej branży możliwość pracy zdalnej.

 

Zatrudnienie pracownika z Ukrainy w branży IT – wymagania

 

Czy pracownicy z Ukrainy mogą rozpocząć pracę w Polsce? Odpowiedź jest twierdząca. Obecnie osoby przyjeżdżające z Ukrainy mają możliwość podjęcia pracy w Polsce na uproszczonych zasadach. Polski rząd podpisał Ustawę o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.

 

O pracę w Polsce mogą starać się obywatele Ukrainy:

 

  • mający legalny tytuł pobytowy (np. pozwolenie na pracę),
  • którzy przybyli tu od dnia 24.02.2022 r. bezpośrednio z Ukrainy i deklarują chęć pozostania. Osoby takie mogą przebywać legalnie w Polsce do 23.08.2023 r.

 

Osoba chcąca podjąć pracę powinna mieć numer ewidencyjny PESEL. Żeby uzyskać PESEL dla Ukraińca, należy złożyć wniosek (jest dostępny także w ukraińskiej wersji językowej).

 

Ukraińcy mają swobodny dostęp do polskiego rynku pracy. Polscy pracodawcy, który zamierzają przyjąć Ukraińca, muszą przedstawić mu umowę na piśmie, przetłumaczoną na zrozumiały dla niego język. Obywatele Ukrainy nie mogą być dyskryminowani pod względem wysokości zarobków. Wypłaty powinny być także równe co najmniej obowiązującej w Polsce płacy minimalnej na dany rok (w 2022 r. to 3010 zł brutto miesięcznie, 19,70 zł brutto na godzinę).

 

Warto pamiętać, że firmy IT bardzo często łączą ludzi wielu narodowości, a wielokulturowe zespoły występują powszechnie także w Polsce. W końcu języki programowania i technologie są uniwersalne globalnie, a specjaliści komunikują się po angielsku. Fakt ten powinny brać pod uwagę osoby, które myślą o starcie w branży IT.


Obywatele Ukrainy – jak i gdzie szukać pracy w IT?

 

Ukraińscy specjaliści ds. IT, szukający pracy w Polsce, często nie wiedzą, gdzie się zwrócić i skąd pozyskiwać oferty pracy. Jeśli jesteś osobą, która przyjechała do Warszawy, możesz udać się do Punktu Obsługi Obywateli Ukrainy zorganizowanego przez warszawski urząd pracy.

 

Coraz więcej firm w branży zwraca uwagę na specjalistów z Ukrainy, którzy zaczynają rozglądać się za pracą w Polsce. Dlatego warto odwiedzić stronę Centralnej Bazy Ofert Pracy – ogłoszenia są publikowane w języku ukraińskim, wśród nich pojawiają się również te dla pracowników IT.

 

Co więcej, liczne ogłoszenia o pracę dla programistów, testerów oprogramowania, grafików, informatyków itp. znaleźć można na stronie praca.pl.

 

Polska branża IT pomaga Ukrainie. Od kilku tygodni działa także projekt Polskie IT dla Ukrainy pod patronatem Fundacji Ukraina, do którego włączają się kolejne firmy z branży informatycznej. W ramach projektu niesiona jest pomoc humanitarna, organizowane są zbiórki pieniędzy itp.

 

Ukraińska wersja językowa: ІТ-галузь – чи легко працівники з України знайдуть роботу в Польщі?

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Kadr i Płac

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Do Twoich zadań należeć będzie: kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, tj.: akta osobowe, umowy zlecenia, ewidencja czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń, nadzorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy oraz aktualizowanie dokumentacji kadrowej, weryfikowanie czasu i planów pracy...
  • Kierownik Działu Nadziewarek

    Balcerzak Sp. z o.o.   Wróblów    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków: Kierowanie działem produkcji (Nadziewarek) Prowadzenie stałej analizy i optymalizacji procesów w powierzonym dziale; Nadzór nad przestrzeganiem zgodności receptur, wskaźników oraz procesów produkcyjnych; Kierowanie, planowanie i organizacja pracy podległych...
  • Pracownik kompletujący zamówienia / Magazynier

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Alkmaar   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Obowiązki: zbieranie zamówień w systemie voice-pick; kompletowanie zamówień; obsługa zwrotów; praca na rożnych działach magazynowych; Wymagania: gotowość do pracy w systemie zmianowym; chęć nawiązania współpracy na dłuższy okres; Mile widziane: prawo jazdy kat. B; znajomość języka angielskiego;
  • Młodszy mikrobiolog - laboratorium weterynaryjne

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków: wykonywanie analiz mikrobiologicznych (posiewy, identyfikacja, antybiogramy), konsultowanie wyników badań, prowadzenie dokumentacji.
  • Specjalista ds. Marketingu

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie i realizacja strategii marketingowych B2B, która wyróżni Vetlab na rynku. Tworzenie treści marketingowych (teksty, grafiki, prezentacje) i dbanie o ich spójność z wizerunkiem marki. Organizacja i udział w kongresach, targach i wydarzeniach branżowych, zarówno...
  • Inżynier budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami , podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.

Najnowsze artykuły

Czarny Piątek w Polsce, czyli jak wygląda Black Friday oczami pracownika?

Czarny Piątek w Polsce, czyli jak wygląda Black Friday oczami pracownika?

Nadchodzi długo wyczekiwany przez wielu Czarny Piątek, czyli dzień przedświątecznych obniżek cen. Dla klientów to szansa na złapanie wyjątkowych okazji, dla firm zysk, ale i ogromne wyzwanie logistyczne. Kto najbardziej korzysta na Black Friday? Czy robienie zakupów tego dnia faktycznie się opłaca? Podpowiadamy, jak przetrwać Czarny Piątek i z perspektywy konsumenta, i pracownika sklepu.

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co współcześnie oznacza feminizm w pracy.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.