Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Biotechnologia - perspektywy pracy, zarobki

Biotechnologia - perspektywy pracy, zarobki

 
Biotechnologia - perspektywy pracy, zarobki

Biotechnologia

 

Biotechnologia to dział nauki, który metody biologiczne wykorzystuje w różnych gałęziach przemysłu. Łączy wiedzę między innymi z zakresu biologii, chemii i fizyki. Efekty działania biotechnologów  możemy zobaczyć na przykład w sektorze górnictwa, w dziedzinie medycyny i genetyki. Biotechnologia jest wykorzystywana w procesach mających sprzyjać ochronie środowiska, ale też np. do wytwarzania broni biologicznej.

 

W związku z tym, że biotechnologia to bardzo szeroka dziedzina, występują jej różne podziały i klasyfikacje. Jeśli chcemy studiować ten kierunek, to na uczelniach znajdziemy między innymi takie dziedziny jak: biotechnologia farmaceutyczna, środowiska, biotechnologia molekularna roślin i zwierząt.

 

Biotechnologia - praca

 

Duża różnorodność tej dziedziny sprawia, że praca dla biotechnologa znajdzie się w różnych sektorach gospodarki. Sektor rolniczy („ulepszanie roślin”, poprawianie ich cech – np. poprzez wprowadzenie odporności na owady i szkodniki) farmaceutyczny i medyczny (wprowadzanie nowych metod badawczych, praca nad antybiotykami) to jedne z podstawowych obszarów, gdzie biotechnolog będzie mógł prowadzić badania i szukać nowych rozwiązań.

 

Konsekwencją tej interdyscyplinarności będzie szeroki wybór kierunków kariery. Profesjonaliści konkretnych dziedzin będą mieli zupełnie inne cele pracy i sposoby ich osiągania. Po biotechnologii medycznej praca będzie wyglądała inaczej niż po biotechnologii środowiska.

 

Biotechnologia - perspektywy pracy

 

Dla osób, które podjęły naukę na kierunku biotechnologia, praca może pojawić się zarówno w instytutach badawczych, ale też w prywatnych firmach chcących rozwijać swoje technologie.

Dobrze jest pamiętać, że to, co robi biotechnolog, jest szeroko komentowane przez opinię społeczną. Osoba wykonująca ten zawód i prowadząca badania powinna być przygotowana na to, że jej praca zdobędzie uznanie, ale też może spotkać się z ostrą krytyką (przykład społecznej akceptacji genetycznie modyfikowanej żywności).

 

Biotechnologia zarobki

 

Kwestia tego, ile zarabia biotechnolog, jest zależna w dużej mierze od stanowiska i instytucji, w której jest zatrudniony. Zajęcie biotechnologa może być związane z badaniami naukowymi na uczelniach i powiązanych instytucjach, może też polegać na pracy nad rozwojem technologii stosowanych w danym koncernie. Inaczej będzie też zarabiał biotechnolog farmaceutyczny, a inaczej zajmujący się fizjologią roślin.

 

Tak samo, jak różna jest biotechnologia, tak zarobki będą zróżnicowane i adekwatne do konkretnej dziedziny i jej sektora. Warto jednak zaznaczyć, że to kierunek, który nieustannie ewoluuje. Najnowsze osiągnięcia i odkrycia pociągają potrzebę przeprowadzenia kolejnych badań. Coraz większe jest też zapotrzebowanie na efekty pracy biotechnologów.

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?