Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobotni i stopa bezrobocia pod koniec kwietnia 2021 roku

Bezrobotni i stopa bezrobocia pod koniec kwietnia 2021 roku

 
Bezrobotni i stopa bezrobocia pod koniec kwietnia 2021 roku

Bezrobocie w Polsce spada – tak wynika z opublikowanego raportu Głównego Urzędu Statystycznego dotyczącego stopy bezrobocia rejestrowanego oraz liczby bezrobotnych w kwietniu 2021 r.

 

Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia w kwietniu 2021 roku

 

GUS na bieżąco informuje o poziomie bezrobocia w poszczególnych powiatach i województwach w kraju. Stopa bezrobocia rejestrowanego określana jest na podstawie informacji pochodzących z urzędów pracy. Zgodnie z definicją GUS jest to udział zarejestrowanych bezrobotnych w cywilnej ludności aktywnej zawodowo, tj. bez pracowników jednostek budżetowych prowadzących działalność w zakresie obrony narodowej i bezpieczeństwa publicznego (źródło: GUS/ Pojęcia stosowane w statystyce publicznej).

 

W kwietniu 2021 r. stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 6,3%. Liczba bezrobotnych w tym miesiącu to z kolei 1053,8 tys. Jest to spadek w stosunku do poprzedniego miesiąca. Dla przypomnienia, stopa bezrobocia i liczba bezrobotnych w marcu 2021 roku były na poziomie:

  • stopa bezrobocia – 6,4%,
  • liczba bezrobotnych – 1078,4 tys. osób.

W których województwach jest najwyższa i najniższa stopa bezrobocia w kwietniu 2021 roku?

 

Poziom bezrobocia różni się znacząco w poszczególnych regionach w kraju. Sytuacja w województwach w kwietniu 2021 r. wygląda następująco:

  • woj. wielkopolskie – 3,8%,
  • woj. śląskie – 5,0%,
  • woj. mazowieckie – 5,2%,
  • woj. małopolskie – 5,4%,
  • woj. dolnośląskie – 5,7%,
  • woj. lubuskie – 6,0%,
  • woj. pomorskie – 6,2%,
  • woj. łódzkie – 6,4%,
  • woj. opolskie – 6,8%,
  • woj. podlaskie – 7,9%,
  • woj. lubelskie – 8,1%,
  • woj. świętokrzyskie – 8,4%,
  • woj. zachodniopomorskie – 8,4%,
  • woj. kujawsko-pomorskie – 8,8%,
  • woj. podkarpackie – 9,0%,
  • woj. warmińsko-mazurskie – 10,1%.

Spadek wskaźnika bezrobocia w stosunku do poprzedniego miesiąca zanotowano we wszystkich województwach.


W których województwach jest najwyższa i najniższa liczba bezrobotnych w kwietniu 2021 roku?

 

Jeśli chodzi o liczbę mieszkańców ze statusem bezrobotnego, w poszczególnych województwach była ona na poziomie:

  • woj. mazowieckie – 147,7 tys.,
  • woj. śląskie – 93,9 tys.,
  • woj. podkarpackie – 85,8 tys.,
  • woj. małopolskie – 84,0 tys.,
  • woj. lubelskie – 75,8 tys.,
  • woj. kujawsko-pomorskie – 72,6 tys.,
  • woj. dolnośląskie – 70,4 tys.,
  • woj. łódzkie – 69,6 tys.,
  • woj. wielkopolskie – 61,7 tys.,
  • woj. pomorskie – 58,6 tys.,
  • woj. zachodniopomorskie – 52,6 tys.,
  • woj. warmińsko-mazurskie – 51,3 tys.,
  • woj. świętokrzyskie – 44,2 tys.,
  • woj. podlaskie – 38,0 tys.,
  • woj. opolskie – 24,6 tys.,
  • woj. lubuskie – 23,1 tys.
Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan.
  • Operator Koparki

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Wymagania: minimum 5 letnie doświadczenie na ww. stanowisku; wykształcenie zawodowe lub techniczne; mile widziana znajomość j. niemieckiego; samodzielność; sumienność dokładność oraz rzetelność;
  • Spedytor / Dyspozytor Międzynarodowy Intermodalny

    Erontrans Sp. z o.o.   Pruszcz Gdański    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zadania na stanowisku: organizacja i koordynacja transportów intermodalnych; monitorowanie obsługiwanych zleceń; nadzorowanie procesu transportowego i jego rozliczanie; rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych; bezpośrednio współpraca z przewoźnikami i kierowcami; dbanie o wysoka...
  • Specjalista ds. obsługi klienta

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Mieszkaj i pracuj na słonecznej Malcie! TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z Twoimi kontami. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Rozwijanie relacji zaufania doradców z kluczowymi klientami....
  • Graphic Design Specialist / Junior

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Do Twoich obowiązków należeć będzie: Kreowanie koncepcji promocji i komunikacji marketingowej; Projektowanie rozwiązań digitalowych (banery, mailingi, landing pages, grafiki na social media, infografiki) Umiejętność tworzenia animacji i montażu video; Przygotowywanie materiałów ATL i...
  • Monter - Ślusarz

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika i SKM Stocznia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska: montaż i prefabrykacja wyposażenia okrętowego (pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe) montaż urządzeń na podstawie dokumentacji technicznej; samokontrola wykonywanych prac pod kątem zgodności z...

Najnowsze artykuły

Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki

Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki

Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy są pilnie poszukiwani na rynku pracy niezależnie od zmiennej sytuacji gospodarczej. Zapotrzebowanie jest ogromne we wszystkich częściach Polski, co oznacza wysokie szanse na znalezienie pracy tuż po zakończeniu nauki w szkole technicznej bądź branżowej. Gdzie można pracować z elektrycznym fachem w ręku i jakich spodziewać się zarobków?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Jesteś perfekcjonistą i masz trudności z delegowaniem zadań, bo „wszystko zrobisz lepiej"? Uważaj, by nie wpaść w pułapkę pracoholizmu. Przez wielu wciąż uważany za zaletę, pracoholizm niszczy zdrowie, życie osobiste dotkniętych nim osób, a w skrajnych przypadkach prowadzi nawet do śmierci z przepracowania. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracujemy za dużo?

Siedząca praca a ból pleców

Siedząca praca a ból pleców

– Długim czasem pracy w pozycji siedzącej możemy zwiększyć swoją podatność na takie choroby jak dyskopatia, hemoroidy, obniżone libido, żylaki kończyn dolnych czy nawet udar. Najczęstszą dolegliwością jest jednak ból kręgosłupa – wyjaśnia Piotr Seredziński, chiropraktyk i fizjoterapeuta. Jak zatem prawidłowo siedzieć w pracy, by uniknąć bólu, pogłębiania wad postawy i poważniejszych chorób?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane przede wszystkim do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Od 1 do 7 sierpnia obchodzimy Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Z tej okazji przypominamy, że powrót do pracy nie oznacza, że mama musi zaprzestać karmienia dziecka piersią. Kodeks pracy gwarantuje maksymalnie dwie dodatkowe przerwy na karmienie. To, z ilu i jak długich przerw może skorzystać, zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionej mamy oraz liczby karmionych przez nią dzieci.

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

 – Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne tak, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia drobnych przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – tłumaczy psycholog dr Beata Rajba. Kiedy w pracy pojawia się przyjaźń i jak rozpoznać, że kolega lub koleżanka ma szczere intencje?