Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie w UE najniższe od lat

Bezrobocie w UE najniższe od lat

 
Bezrobocie w UE najniższe od lat

Stopa bezrobocia w Unii Europejskiej, po uwzględnieniu czynników sezonowych, wyniosła w styczniu 2016 roku 8,9 proc. Najniższa była w Niemczech i Czechach, a najwyższa w Grecji i Hiszpanii.

 

Sytuacja na unijnym rynku pracy ulega systematycznej poprawnie. W ujęciu rocznym bezrobocie w całej unii spadło bowiem o 0,9 pkt. proc. a poziom 8,9 proc. jest najniższy od maja 2009 roku, czyli od niemal siedmiu lat. Styczniowy wynik w krajach strefy euro wyniósł zaś 10,3 proc. i był najlepszy od czterech lat.

 

Cały czas jednak liczba bezrobotnych w UE jest bardzo duża. W styczniu było ich ponad 21,7 mln, z czego ponad 75% (16,6 mln) w państwach należących do strefy euro. Pozytywnym jest na pewno fakt, że w ciągu roku ubyło ponad 2 mln ludzi bez pracy w całej unii i prawie 1,5 mln w strefie euro. Dynamika spadku była większa niż w latach 2014-15.

 

Najłatwiej o pracę w UE jest mieszkańcom Niemiec i Czech, gdzie bezrobocie kształtuje się na poziomie poniżej 5 proc. W czołówce znalazłyby się też należące do Europejskiego Obszaru Gospodarczego, lecz niebędące członkami UE, Islandia i Norwegia. Ten pierwszy kraj byłby nawet liderem całego zestawienia.

 

Najwięcej ludzi bez stałej pracy mieszka natomiast, już niezmiennie od kilku lat, na południu Europy. Bezrobocie powyżej 20 proc. utrzymuje się w Grecji i Hiszpanii, a w kolejnych siedmiu państwach m.in. Francji, we Włoszech czy Portugalii wynosi ponad 10 proc.

 

Według Eurostatu w Polsce bezrobocie wyniosło w styczniu 6,9 proc., co oznacza spadek o 1,2 pkt. proc. w ciągu roku. Uplasowaliśmy się na 12 miejscu spośród krajów członkowskich i znaleźliśmy się wśród większości krajów UE, w których spadł odsetek ludzi bez pracy. Jedynymi krajami wspólnoty, w których bezrobocie poszło w górę były Austria, Łotwa i Finlandia, w Estonii pozostało zaś bez zmian.

 

Spośród krajów tzw. nowej unii, lepsze wyniki niż Polska osiągnęły chociażby Czechy, Malta, Węgry, Estonia czy Rumunia. Wyprzedzamy natomiast m.in. Słowację, Słowenię, Bułgarię czy Chorwację i dwa kolejne kraje bałtyckie: Litwę i Łotwę. Warto podkreślić, że sytuacja na polskim rynku pracy jest lepsza niż w niektórych państwach o dużo dłuższej historii w UE m.in. we Włoszech lub Francji.

 

Lepiej wśród młodych

 

Dużym problemem dla Unii jest w dalszym ciągu brak pracy dla ludzi młodych, w wieku poniżej 25 lat. Stopa bezrobocia w tej grupie wiekowej wyniosła w styczniu 2016 roku 19,7 proc., a w strefie euro 22 proc. Bezrobotnych jest w sumie 4,4 mln młodzieży, z czego 3 mln w krajach strefy euro. W ciągu roku ta liczba zmniejszyła się jednak o ok. 500 tys.


Sytuacja ludzi młodych w różnych krajach UE jest diametralnie różna. Najłatwiej jest o pracę młodym Niemcom, Czechom, Duńczykom czy Holendrom. Z kolei w Grecji bezrobocie wśród nich sięga 47 proc., a niewiele niższe jest w Hiszpanii i Chorwacji, gdzie także przekracza 40 proc. Polska pod tym względem znajduje się w środku stawki (20,5 proc.)


Pomoc młodym ludziom w znalezieniu stałej pracy jest jednym z priorytetów rządzących Unią Europejską. W czerwcu 2014 roku zdecydowano o zwiększeniu nakładów finansowych UE w tym zakresie. W latach 2014–2020 państwa członkowskie będą mogły przeznaczyć na ten cel co najmniej 8 mld euro.

 

Różnica w poziomie bezrobocia

 

Bezrobocie Polsce według Eurostatu wynosiło w styczniu 2016 roku 6,9 proc., tymczasem Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz GUS w tym samym okresie ten wskaźnik określiły na 10,3 proc. Z czego bierze się tak duża, sięgająca 3,4 pkt. proc. różnica? Wszystko wiąże się z odmienną metodologią badania przyjętą przez poszczególne podmioty.


Eurostat za bezrobotnych uznaje osoby w wieku 15-74, które pozostają bez pracy, lecz są ją w stanie podjąć w ciągu 2 tygodni, a w ciągu ostatniego miesiąca aktywnie jej poszukiwały. GUS i resort pracy opierają się natomiast na liczbie osób, które na koniec danego miesiąca są zarejestrowane w urzędach pracy.


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Spedytor / Dyspozytor Międzynarodowy Intermodalny

    Erontrans Sp. z o.o.   Pruszcz Gdański    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zadania na stanowisku: organizacja i koordynacja transportów intermodalnych; monitorowanie obsługiwanych zleceń; nadzorowanie procesu transportowego i jego rozliczanie; rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych; bezpośrednio współpraca z przewoźnikami i kierowcami; dbanie o wysoka...
  • Coral Travel Poland Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Poszukujemy entuzjastycznych, pozytywnie nastawionych osób lubiących podróże i różnorodność świata. Razem z nami zapewniaj ludziom wymarzone wakacje!
  • Zastępca Głównego Księgowego / Głównej Księgowej

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska Praca odbywać się będzie pod nadzorem doświadczonego Dyrektora Finansowego oraz przy wsparciu kancelarii podatkowej. Ewidencja i weryfikacja dokumentów finansowo-księgowych. Bieżąca kontrola i analiza kont księgowych. Pomoc przy sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz...
  • Sprzedawca usług finansowych

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   6 400 - 14 000 zł brutto/mies.
    7 godz.
    Mieszkaj i pracuj na słonecznej Malcie! Poszukujemy osoby, która ma: ambicję i chęć do rozwoju w sektorze finansowym, pozytywne nastawienie do życia i do pozyskiwania nowych klientów dla naszej platformy finansowej. Twoje obowiązki będą obejmować: kontakt z klientami z rynku polskiego,...
  • Pracownik sezonowy

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen (Niemcy)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od 20.08.2024r. Wymiar pracy: sezonowa umowa o pracę. Opis stanowiska: praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw) oraz na godziny (12,41€/godz.netto - inne prace)
  • Client Service Delivery Administrator with Norwegian

    Aon   Kraków    praca zdalna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    What the day will look like As a member of your team, you’d be responsible for providing administrative support in terms of available insurance policies by coordinating, validating, and verifying the data as well as directly contacting the Norwegian teams to deliver the best solutions available on...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.