Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie w kwietniu najniższe od 24 lat

Bezrobocie w kwietniu najniższe od 24 lat

 
Bezrobocie w kwietniu najniższe od 24 lat

Bezrobocie w Polsce w kwietniu br. roku spadło do jednocyfrowego poziomu i wyniosło 9,6 proc – wynika z najnowszych danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W ujęciu miesięcznym zmniejszyło się o 0,4 pkt. proc.

 

Tak niskiego poziomu bezrobocia w tym miesiącu polska gospodarka nie odnotowała od 24 lat. Na koniec kwietnia w urzędach pracy było zarejestrowanych 1 523,8 tys. osób  Jest to o 76,7 tys. osób (4,8 proc.) mniej niż w marcu.

 

Po raz pierwszy w tym roku stopa bezrobocia w naszym kraju spadła do poziomu jednocyfrowego. W styczniu i lutym wynosiła ona 10,3 proc, a w marcu równe 10 proc. W porównaniu z kwietniem 2015 roku spadła zaś aż o 1,5 pkt. proc.

Przedstawiciele ministerstwa pracy zaznaczają, że pozytywne dane z rynku pracy to efekt kilku czynników.

 

- Spadek bezrobocia do wartości jednocyfrowej to kolejny sygnał poprawy na rynku pracy. Bezrobocie będzie spadać ze względu na dobrą sytuację gospodarczą, rozpoczynają się także prace sezonowe – powiedziała minister Elżbieta Rafalska, cytowana w komunikacie resortu dotyczącym sytuacji na rynku pracy.

 

Spadek we wszystkich województwach

 

Najniższe bezrobocie w Polsce w dalszym ciągu występuje w wielkopolskim (6 proc.). Ogólnie w ośmiu województwach utrzymuje się poniżej 10 proc. Najwyższe jest natomiast w warmińsko-mazurskim (15,8 proc.).

 

W kwietniu sytuacja na rynku pracy poprawiła się w każdym z 16 województw. Najbardziej w zachodniopomorskim (-0,8 pkt. proc.) oraz na ścianie wschodniej: w podkarpackim, warmińsko-mazurskim i świętokrzyskim. Najmniejszy spadek (- 0,2 pkt. proc.) odnotowano natomiast w mazowieckim oraz śląskim.

 

Stopa bezrobocia wg województw

 

Województwo

Stopa bezrobocia (%)

Zmiana w kwietniu (pkt. proc.)

Wielkopolskie

6,0

- 0,3

Śląskie

8,0

- 0,2

Mazowieckie

8,3

- 0,2

Małopolskie

8,1

- 0,4

Dolnośląskie

8,5

- 0,4

Pomorskie

8,7

- 0,4

Opolskie

9,9

- 0,4

Lubuskie

9,9

- 0,7

Łódzkie

10,1

- 0,4

Lubelskie

11,4

- 0,5

Podlaskie

11,5

- 0,5

Świętokrzyskie

12,1

- 0,6

Zachodniopomorskie

12,5

- 0,8

Podkarpackie

12,6

- 0,7

Kujawsko-pomorskie

13,1

- 0,5

Warmińsko-mazurskie

15,8

- 0,7

Źródło: dane MRPiPS/opracowanie własne

 

Na rynku po raz kolejny wzrosła także liczba zgłoszonych przez pracodawców ofert zatrudnienia w urzędach pracy. W kwietniu pojawiło się ich w sumie 139,1 tys. Najczęściej nowych pracowników poszukiwały firmy w woj. mazowieckiego, śląskiego, wielkopolskiego i dolnośląskiego. W tych regionach liczba ofert przekroczyła 11 tys.


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Spedytor / Dyspozytor Międzynarodowy Intermodalny

    Erontrans Sp. z o.o.   Pruszcz Gdański    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zadania na stanowisku: organizacja i koordynacja transportów intermodalnych; monitorowanie obsługiwanych zleceń; nadzorowanie procesu transportowego i jego rozliczanie; rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych; bezpośrednio współpraca z przewoźnikami i kierowcami; dbanie o wysoka...
  • Coral Travel Poland Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Poszukujemy entuzjastycznych, pozytywnie nastawionych osób lubiących podróże i różnorodność świata. Razem z nami zapewniaj ludziom wymarzone wakacje!
  • Zastępca Głównego Księgowego / Głównej Księgowej

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska Praca odbywać się będzie pod nadzorem doświadczonego Dyrektora Finansowego oraz przy wsparciu kancelarii podatkowej. Ewidencja i weryfikacja dokumentów finansowo-księgowych. Bieżąca kontrola i analiza kont księgowych. Pomoc przy sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz...
  • Sprzedawca usług finansowych

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   6 400 - 14 000 zł brutto/mies.
    9 godz.
    Mieszkaj i pracuj na słonecznej Malcie! Poszukujemy osoby, która ma: ambicję i chęć do rozwoju w sektorze finansowym, pozytywne nastawienie do życia i do pozyskiwania nowych klientów dla naszej platformy finansowej. Twoje obowiązki będą obejmować: kontakt z klientami z rynku polskiego,...
  • Pracownik sezonowy

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen (Niemcy)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od 20.08.2024r. Wymiar pracy: sezonowa umowa o pracę. Opis stanowiska: praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw) oraz na godziny (12,41€/godz.netto - inne prace)
  • Client Service Delivery Administrator with Norwegian

    Aon   Kraków    praca zdalna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    What the day will look like As a member of your team, you’d be responsible for providing administrative support in terms of available insurance policies by coordinating, validating, and verifying the data as well as directly contacting the Norwegian teams to deliver the best solutions available on...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.