Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie w czerwcu 2018 - rekordowo niski wynik

Bezrobocie w czerwcu 2018 - rekordowo niski wynik

 
Bezrobocie w czerwcu 2018 - rekordowo niski wynik

Stopa bezrobocia rejestrowanego w czerwcu spadła do 5,9 proc. - poinformowało na podstawie szacunkowych danych Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Liczba bezrobotnych po raz pierwszy od wielu lat spadła poniżej miliona osób.


„Czerwiec to kolejny miesiąc spadku bezrobocia. W urzędach pracy zarejestrowanych było 182,6 tys. osób mniej niż przed rokiem. Liczba osób bezrobotnych spadła poniżej miliona do 969 tys.” - powiedziała Elżbieta Rafalska, minister rodziny, pracy i polityki społecznej, cytowana na oficjalnej stronie resortu.


W porównaniu z majem stopa bezrobocia zmniejszyła się o 0,2 pkt. proc, a w ujęciu rocznym, czyli w zestawieniu z czerwcem 2017 roku, o ponad 1 pkt. proc.


„Począwszy od 1991 r. nigdy wskaźnik bezrobocia w czerwcu nie był tak niski, natomiast identyczny poziom stopy bezrobocia po raz ostatni odnotowano w listopadzie 1990 r.” - skomentowała najnowsze dane minister Rafalska.


Jak dodaje szefowa resortu pracy, optymistyczne wieści płyną z całego kraju. Także z województwa warmińsko-mazurskiego, gdzie odnotowano największy spadek bezrobocia (o 0,5 pkt. proc.). W pozostałych województwach stopa bezrobocia spadła w granicach 0,1-0,4 pkt. proc.


Mimo pozytywnej tendencji w ostatnich miesiącach, warmińsko-mazurskie pozostaje jedynym województwem, w którym stopa bezrobocia kształtuje się na dwucyfrowym poziomie i wynosi dokładnie 10,0 proc. Najlepsza sytuacja na rynku pracy cały czas panuje w województwie wielkopolskim - 3,3 proc. Ogółem, w siedmiu województwach stopa bezrobocia jest niższa niż średnia dla całego kraju.


Stopa bezrobocia wg województw w czerwcu 2018 roku.

 

Województwo

Stopa bezrobocia rejestrowanego
w czerwcu 2018

Procentowy spadek stopy bezrobocia w porównaniu z danymi GUS za maj 2018

Wielkopolskie

3,3

-0,1

Śląskie

4,6

-0,1

Małopolskie

4,8

-0,1

Pomorskie

4,9

-0,2

Mazowieckie

5,1

-0,1

Dolnośląskie

5,2

-0,2

Lubuskie

5,8

-0,2

Opolskie

6,1

-0,2

Łódzkie

6,2

-0,2

Zachodniopomorskie

7,4

-0,4

Podlaskie

7,8

-0,3

Lubelskie

7,9

-0,2

Świętokrzyskie

8,1

-0,3

Podkarpackie

8,7

-0,3

Kujawsko-Pomorskie

8,9

-0,2

Warmińsko-Mazurskie

10,0

-0,5


Źródło: opracowanie własne na podstawie danych MRPiPS

 


Pracodawcy zgłosili w czerwcu do urzędów pracy 137,4 tys. miejsc pracy i aktywizacji zawodowej. Najwięcej pracowników, podobnie jak w poprzednich miesiącach, poszukiwano w województwach: mazowieckim (18,08 tys.), śląskim (16,93 tys.) oraz  dolnośląskim (16,18 tys.).


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Spedytor / Dyspozytor Międzynarodowy Intermodalny

    Erontrans Sp. z o.o.   Pruszcz Gdański    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Zadania na stanowisku: organizacja i koordynacja transportów intermodalnych; monitorowanie obsługiwanych zleceń; nadzorowanie procesu transportowego i jego rozliczanie; rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych; bezpośrednio współpraca z przewoźnikami i kierowcami; dbanie o wysoka...
  • Coral Travel Poland Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Poszukujemy entuzjastycznych, pozytywnie nastawionych osób lubiących podróże i różnorodność świata. Razem z nami zapewniaj ludziom wymarzone wakacje!
  • Zastępca Głównego Księgowego / Głównej Księgowej

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska Praca odbywać się będzie pod nadzorem doświadczonego Dyrektora Finansowego oraz przy wsparciu kancelarii podatkowej. Ewidencja i weryfikacja dokumentów finansowo-księgowych. Bieżąca kontrola i analiza kont księgowych. Pomoc przy sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz...
  • Sprzedawca usług finansowych

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   6 400 - 14 000 zł brutto/mies.
    21 godz.
    Mieszkaj i pracuj na słonecznej Malcie! Poszukujemy osoby, która ma: ambicję i chęć do rozwoju w sektorze finansowym, pozytywne nastawienie do życia i do pozyskiwania nowych klientów dla naszej platformy finansowej. Twoje obowiązki będą obejmować: kontakt z klientami z rynku polskiego,...
  • Pracownik sezonowy

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen (Niemcy)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od 20.08.2024r. Wymiar pracy: sezonowa umowa o pracę. Opis stanowiska: praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw) oraz na godziny (12,41€/godz.netto - inne prace)
  • Client Service Delivery Administrator with Norwegian

    Aon   Kraków    praca zdalna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    22 godz.
    What the day will look like As a member of your team, you’d be responsible for providing administrative support in terms of available insurance policies by coordinating, validating, and verifying the data as well as directly contacting the Norwegian teams to deliver the best solutions available on...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.