Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie rejestrowane w I-IV kwartale 2020 roku

Bezrobocie rejestrowane w I-IV kwartale 2020 roku

 
Bezrobocie rejestrowane w I-IV kwartale 2020 roku

Główny Urząd Statystyczny udostępnia dane dotyczące poziomu bezrobocia w Polsce w ostatnim kwartale 2020 r. Jak wyglądała sytuacja na rynku pracy po roku pandemii? Czy osób mających trudności ze znalezieniem zatrudnienia znacząco przybyło w miesiącach zimowych? Oto podstawowe informacje uwzględnione w raporcie GUS.

 

Na początek warto przypomnieć, że zestawienie GUS dotyczy tzw. bezrobocia rejestrowanego – uwzględnia zatem tylko te osoby bez zatrudnienia, które są w wieku produkcyjnym, zarejestrowały się w urzędzie pracy i uzyskały status osoby bezrobotnej.

 

Bezrobotni nowo zarejestrowani w 2020 roku

 

Wraz z wybuchem epidemii koronawirusa w 2020 r. gwałtownie przybywało osób bezrobotnych w Polsce. W końcówce IV kwartału w rejestrach urzędów pracy figurowało łącznie 1046,4 tys. bezrobotnych. To o 22,7 tys. osób więcej niż pod koniec III kwartału 2020 r., a także aż o 180,1 tys. więcej niż pod koniec IV kwartału 2019 r.

 

Tylko w IV kwartale zarejestrowano w PUP 317 tys. osób. Warto zauważyć, że w IV kwartale 2019 zarejestrowano o 59,9 tys. osób mniej.

 

Nowo zarejestrowani jako bezrobotni to:

  • osoby dotychczas niepracujące – 12,8%,
  • osoby do 25. r.ż. – 22,6%,
  • zwolnieni z przyczyn dotyczących zakładu pracy – 4,6%,
  • mieszkańcy wsi – 43,7%.

 

Jeśli chodzi o poszczególne miesiące 2020 r., najwięcej bezrobotnych zarejestrowano w:

  • grudniu – 1046,4 tys.,
  • lipcu – 1029,5 tys.,
  • sierpniu – 1028,0 tys.

 

Osoby bezrobotne według czasu pozostawania bez pracy w 2020 roku

 

Szczególnie ważnym zadaniem ze strony instytucji rynku pracy jest przeciwdziałanie długotrwałemu bezrobocia, czyli trwającemu powyżej 12 miesięcy. Skutki długotrwałego bezrobocia dotykają nie tylko osoby, które nie mogą znaleźć pracy, ale często również ich rodziny, otoczenie. Bezrobotni mają obniżone poczucie własnej wartości, coraz trudniej im powrócić na ścieżkę zawodową, co może dodatkowo prowadzić do różnego rodzaju chorób, depresji, problemów rodzinnych, nadużywania alkoholu itp.

 

Zgodnie z danymi GUS, liczba długotrwale bezrobotnych pod koniec IV kwartału wyniosła 415,5 tys. osób i stanowiła 39,7% wszystkich zarejestrowanych bezrobotnych. Liczba ta zwiększyła się o 86,6 tys. (26,3%) w stosunku do analogicznego okresu rok wcześniej.

 

Ponadto:

  • 7,6% bezrobotnych – to były osoby szukające zatrudnienia krótko, czyli do 1 miesiąca,
  • 16,3% bezrobotnych – szukało praco od 1 do 3 miesięcy,
  • 15,4% bezrobotnych – było zarejestrowanych w urzędzie od 3 do 6 miesięcy.

 

Bezrobotni wg poziomu wykształcenia w I-IV kwartale 2020 roku

 

Osoby z jakim wykształceniem najczęściej dotyka bezrobocie? Na 1046,4 bezrobotnych pod koniec IV kwartału 2020 r.:

  • 274,7 tys. miało wykształcenie gimnazjalne, podstawowe lub niepełne podstawowe,
  • 260,3 tys. miało wykształcenie zasadnicze zawodowe/branżowe,
  • 231,5 tys. miało wykształcenie średnie zawodowe,
  • 154,1 tys. miały wykształcenie wyższe,
  • 125,9 tys. miało wykształcenie średnie ogólnokształcące.

 

Na przestrzeni wszystkich czterech kwartałów 2020 r. najwięcej było bezrobotnych z wykształceniem podstawowym, niepełnym podstawowym, gimnazjalnym.

 

Bezrobocie w Polsce a staż pracy w I-IV kwartale 2020 roku

 

Czy duże doświadczenie na stanowisku zmniejsza ryzyko utraty pracy? Na koniec IV kwartału 2020 r. stosunek między stażem pracy a liczbą osób bezrobotnych wyglądał następująco:

  • 268,7 tys. bezrobotnych – osoby o stażu 1-5 lat,
  • 211,6 tys. bezrobotnych – osoby o stażu do roku,
  • 163,6 tys. bezrobotnych – osoby o stażu 3-10 lat,
  • 155,9 tys. bezrobotnych – osoby o stażu 10-20 lat,
  • 130,5 tys. bezrobotnych – osoby bez stażu pracy,
  • 84,4 tys.bezrobotnych – osoby o stażu 20-30 lat,
  • 31,8 tys. bezrobotnych – osoby o stażu powyżej 30 lat.

 

W ciągu czterech kwartałów 2020 r. najliczniejszą grupę tworzyły osoby o stażu pracy od roku do 5 lat.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. procesu zarządzania kapitałem

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków udział w realizacji procesów wewnętrznych związanych z zarządzaniem kapitałem i procesem ICAAP; udział w wyliczaniu miar adekwatności kapitałowej i MREL; realizacja testów warunków skrajnych; udział w aktualizacji Planu Naprawy; dokonywanie analiz oraz...
  • Młodszy Kontroler Finansowy (Analityk Danych)

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Z nami: Weźmiesz udział w kluczowych procesach finansowych (takich jak zamknięcie miesiąca, prognozowanie i budżetowanie), co pozwoli Ci zrozumieć, jak funkcjonuje biznes od strony finansów. Nauczysz się współpracy międzydziałowej w dużej firmie Automotive: będziesz współpracować z...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius   Kłodzko    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi oraz dializowanymi otrzewnowo, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pracownik do sadzenia drzew (sezonowy)

    Grimslovs Skogstjanst AB   Szwecja, Emmaboda    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   9 000 - 17 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Szczegóły oferty: Pracownik sadzenia drzew na sezon 2025 (marca-lipiec). Możliwość przedłużenia umowy dla najlepszych pracowników.
  • Specjalista ds. Kadr i Wynagrodzeń

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Czy masz doświadczenie w zarządzaniu dokumentacją personalną, znasz na wylot przepisy prawa pracy oraz obsługę płacową? Excel nie ma przed Tobą tajemnic? Jeśli tak, to doskonale się składa – czekamy na Ciebie! Do Twoich głównych zadań należeć będzie: Obsługa kadrowo-płacowa...
  • Technik - Konserwator

    Fresenius   Żywiec    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: podstawowe naprawy i konserwacje aparatury medycznej w danej stacji dializ, monitorowanie przeglądów i kontroli bezpieczeństwa aparatury medycznej i urządzeń technicznych, monitorowanie i nadzór nad stacją uzdatniania wody i centralnej dystrybucji koncentratów,...

Najnowsze artykuły

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Kasowy PIT – co to, od kiedy?

Nowelizacja ustawy o PIT z dnia 27 września 2024 roku wprowadza zmiany w systemie podatkowym korzystne dla przedsiębiorców, którzy dotąd borykali się z problemem nieuregulowanych faktur, od których mimo wszystko należało odprowadzać podatek. W określonych przypadkach metoda memoriałowa może zostać zastąpiona przez kasowy PIT dla przedsiębiorców. Jak to wygląda w praktyce?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święta, święta i po świętach, a jak wiemy, powrót do codzienności po długim urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Co powiesz na 6 dodatkowych dni urlopu? Mało kto wie, że w pewnych przypadkach pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, którego pracodawca nie może odmówić. Sprawdź, kto i kiedy nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, jaki jest jego wymiar oraz co powinno znaleźć się na wniosku o tego typu wolne w pracy.

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura – dla kogo? Kiedy? Wysokość

Trzynasta emerytura jest dodatkowym świadczeniem pieniężnym wypłacanym raz w roku emerytom i rencistom. Od kilku lat stanowi ważny element wsparcia finansowego dla seniorów. Co istotne, nie wymaga składania żadnych wniosków, a jest przyznawana automatycznie. Wyjaśniamy, kto ma prawo do świadczenia, na jakich zasadach jest wypłacana trzynasta emerytura oraz ile wynosi w 2025 roku.