Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie rejestrowane. I-IV kwartał 2021 roku

Bezrobocie rejestrowane. I-IV kwartał 2021 roku

 
Bezrobocie rejestrowane. I-IV kwartał 2021 roku

Poziom bezrobocia wiele mówi o kondycji polskiej gospodarki. W 2020 r., zwłaszcza na początku pandemii obserwowaliśmy znaczne i szybkie wzrosty liczby bezrobotnych w całym kraju (czytaj także: Bezrobocie rejestrowane I-IV kwartał 2020 roku). Jak wyglądają statystyki za 2021 r.? Główny Urząd Statystyczny opublikował kolejny raport poświęcony bezrobociu rejestrowanemu. Oto skrót najważniejszych informacji.

 

Bezrobotni nowo zarejestrowani w 2021 roku

 

Ogólne wnioski płynące z analizy bezrobocia w Polsce są pozytywne. Na koniec 2021 r. odnotowano mniejszą niż w końcówce 3 kwartału liczbę bezrobotnych (895,2 tys. osób w grudniu 2021 r., we wrześniu 39,5 tys. osób więcej). Była ona również niższa niż w grudniu 2020 r., kiedy liczba bezrobotnych wynosiła 1046,4 tys.

Najwięcej nowo zarejestrowanych bezrobotnych dołączyło do ewidencji w 2021 r. w I i IV kwartale. W IV kwartale status osoby bezrobotnej uzyskało 309,4 tys. osób, z czego 248,8 tys. zarejestrowało się po raz kolejny.

 

Osoby bezrobotne według czasu pozostawania bez pracy w 2021 roku

 

W raporcie GUS-u Bezrobocie rejestrowane. I-IV kwartał 2021 roku znajdują się informacje o liczbie i strukturze osób bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy wg najważniejszych kryteriów, m.in. czasu pozostawania bez pracy czy stażu pracy.

Przeciągający się czas pozostawania bez pracy utrudnia powrót do aktywności zawodowej. Jak czytamy w raporcie GUS-u:

Liczba osób długotrwale poszukujących pracy (powyżej 12 miesięcy) wyniosła według stanu na koniec 4 kwartału 2021 r. – 427,5 tys., co stanowiło 47,8% ogólnej liczby zarejestrowanych bezrobotnych. W porównaniu z analogicznym okresem 2020 r. liczba długotrwale bezrobotnych zwiększyła się o 12,0 tys. osób, tj. o 2,9%. Osoby pozostające bez pracy stosunkowo krótko, tj. do 1 miesiąca stanowiły 8,5%, od 1 do 3 miesięcy – 16,0%, od 3 do 6 miesięcy – 12,7%, zaś od 6 do 12 miesięcy – 15,1% ogółu bezrobotnych.

Długotrwałe bezrobocie częściej dotyka kobiet. Na koniec 2021 r. prawie 50,9% z nich zaliczało się do osób pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy. Wśród mężczyzn było to 44,0%.

 

Bezrobocie w Polsce a staż pracy w I-IV kwartale 2021 roku


Czy łatwiej utrzymać się na rynku pracy w Polsce osobie z małym, czy z dużym doświadczeniem zawodowym? Kto rejestruje się w PUP częściej? Jak wynika z opracowania, w 2021 r. większość bezrobotnych to osoby, które wcześniej pracowały zawodowo. Na koniec grudnia stanowiły 87,6% ogółu.

Staż pracy osób bezrobotnych w końcu roku rozkładał się następująco:

  • do 1 roku – 20,6% ogółu,
  • 1-5 lat – 25,5%,
  • 5-10 lat – 15,9%,
  • 10-20 lat – 15,0%,
  • 20-30 lat – 7,8%,
  • powyżej 30 lat – 2,8%,
  • bez stażu – 12,4%.

 

Źródło: dane GUS

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • BNP Paribas Bank Polska S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie przypisanym portfelem Klientów biznesowych (firmy na uproszczonej księgowości i pełnej do 4 mln przychodów rocznie); Kompleksowa współpraca i zindywidualizowane doradztwo oraz sprzedaż produktów dla firm (w tym również Wspólnoty i AGRO); Aktywne...
  • Doradczyni / Doradca Klientów Detalicznych (z obsługą kasową)

    BNP Paribas Bank Polska S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Kompleksowa, bezpośrednia współpraca z Klientami Banku; Budowanie długotrwałych relacji oraz aktywne pozyskiwanie nowych Klientów; Rozpoznawanie i realizowanie potrzeb Klientów poprzez proponowanie zindywidualizowanych rozwiązań; Zapewnienie Klientom doskonałej...
  • Menedżerka / Menedżer​ ds. Jakości i Relacji z Klientami​

    BNP Paribas Bank Polska S.A.   Złotów    praca stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Działanie jako ambasador Jakości Obsługi Klientów w Oddziale; Angażowanie się i zachęcanie pracowników Oddziałów do budowania kultury Klientocentrycznej; Dbałość o najwyższą jakość obsługi zgodnie z obowiązującymi standardami i deklaracją odpowiedzialnej...
  • BNP Paribas Bank Polska S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie przypisanym portfelem Klientów biznesowych (firmy na uproszczonej księgowości i pełnej do 4 mln przychodów rocznie); Kompleksowa współpraca i zindywidualizowane doradztwo oraz sprzedaż produktów dla firm (w tym również Wspólnoty i AGRO); Aktywne...
  • Doradczyni / Doradca Klientów Premium  

    BNP Paribas Bank Polska S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Kompleksowa współpraca z Klientami z segmentu Premium; Budowanie długotrwałych relacji z Klientami Premium oraz aktywne pozyskiwanie nowych; Rozpoznawanie i realizowanie potrzeb Klientów poprzez proponowanie im nowoczesnych, zindywidualizowanych rozwiązań, w...
  • Doradczyni / Doradca Klientów Detalicznych (z obsługą kasową)

    BNP Paribas Bank Polska S.A.   Warszawa, Al. Jerozolimskie 81    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Kompleksowa, bezpośrednia współpraca z Klientami Banku; Budowanie długotrwałych relacji oraz aktywne pozyskiwanie nowych Klientów; Rozpoznawanie i realizowanie potrzeb Klientów poprzez proponowanie zindywidualizowanych rozwiązań; Zapewnienie Klientom doskonałej...

Najnowsze artykuły

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co współcześnie oznacza feminizm w pracy.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.