Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Animator czasu wolnego - co robi, jak zostać, kurs, wymagania

Animator czasu wolnego - co robi, jak zostać, kurs, wymagania

 
Animator czasu wolnego - co robi, jak zostać, kurs, wymagania

Animatorów czasu wolnego poszukują zarówno firmy, jak i osoby prywatne, na przykład organizujące przyjęcia. Co robi pracownik zatrudniony w tym charakterze? Czy konieczne jest ukończenie kursu animatora czasu wolnego, by podjąć tę pracę?

 

Co robi animator?

 

Animatorzy czasu wolnego dbają o to, by wszyscy uczestnicy wydarzenia, imprezy bądź wycieczki dobrze się bawili. Dzięki animatorom dana grupa nie nudzi się, ale integruje podczas wspólnych zajęć, poznaje nowe gry, udoskonala umiejętności sportowe, artystyczne i inne, poznaje historię czy kulturę danego miejsca.

 

Zakres obowiązków osoby zajmującej się animacją czasu wolnego uzależniony jest od kilku czynników, przede wszystkim:
• miejsca zatrudnienia – może być to hotel, placówka kultury, placówka oświatowa, park rozrywki, obiekt sportowy, biuro turystyczne, firma organizująca przyjęcia itp.

• grupy, z którą pracuje – dzieci, młodzież, dorośli, osoby starsze,
• oczekiwań pracodawcy/zleceniodawcy i okoliczności pracy.

Do pracy animatora czasu wolnego należy:
• planowanie i tworzenie scenariuszy zajęć dostosowanych do wieku i potrzeb grupy,
• organizowanie zabaw i zajęć (sportowych, rekreacyjnych, plastycznych, muzycznych, tanecznych, teatralnych, ogólnorozwojowych i innych),
• reagowanie na bieżące potrzeby podopiecznych,
• prowadzenie konkursów i gier,
• promowanie atrakcji, usług placówki, produktów sprzedawanych przez pracodawcę,
• zachęcanie uczestników wydarzenia do aktywności.

 

Animator czasu wolnego – wymagania

 

Bardzo istotne w tym zawodzie są kompetencje miękkie. Idealny kandydat:
• jest towarzyski, lubi pracę z ludźmi,
• to osoba komunikatywna,
• potrafi zwrócić uwagę i zainteresować innych,
• ma pogodne usposobienie (pomaga również poczucie humoru),
• cechuje się dobrą kondycją,
• jest osobą odpowiedzialną i zrównoważoną,
• to ktoś empatyczny i opiekuńczy,
• przestrzega zasad bezpieczeństwa.

 

Jak zostać animatorem czasu wolnego?

 

By zostać animatorem czasu wolnego należy ukończyć technikum hotelarskie bądź kurs przygotowawczy. Te ostatnie często prowadzą firmy turystyczne, zatrudniające animatorów w celu uatrakcyjnienia swojej oferty wycieczkowej. W trakcie kursu animatora kandydat nie tylko uczy się, w jaki sposób przygotowywać zajęcia i pracować z dziećmi oraz dorosłymi, ale też poznaje podstawy psychologii czy udzielania pierwszej pomocy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Tekton Property
    specjalista mid / junior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    2 godz.
    Jako Agent/tka Nieruchomości w Tekton Property będziesz: Odpowiedzialnie prowadzić klientów przez proces sprzedaży i zakupu nieruchomości mieszkaniowych. Budować długoterminowe relacje, oparte na zaufaniu, wiedzy i uczciwej komunikacji. Rozwijać specjalizację lokalną stając się...
  • Opiekun medyczny / Opiekunka medyczna

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Wspieranie procesu leczenia dializami pacjentów z chorobami nerek. Asystowanie personelowi pielęgniarskiemu przy włączaniu i wyłączaniu dializy. Przygotowanie sprzętu medycznego oraz instalacja sterylnych zestawów na maszynach. Pomoc w przygotowaniu pacjenta do zabiegu,...
  • Monter / Monterka Wyposażenia Okrętowego

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków: prefabrykacja oraz montaż ślusarskiego wyposażenia okrętowego (m.in. włazy, pokrywy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, elementy pokładowe), montaż konstrukcji stalowych ze stali czarnej i nierdzewnej na podstawie dokumentacji technicznej, instalacja urządzeń...
  • Pracownica / Pracownik Montażu Kadłubów Okrętowych

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków: prefabrykacja wstępna oraz sekcji przestrzennych kadłubów, montaż bloków i kompletnych kadłubów okrętowych, współpraca w zespole montażowym i dbanie o jakość wykonywanych prac.
  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?