Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Aktuariusz - kto to jest, jak zostać, wymagania, zarobki

Aktuariusz - kto to jest, jak zostać, wymagania, zarobki

 
Aktuariusz - kto to jest, jak zostać, wymagania, zarobki

Aktuariusz - kto to jest


W branży finansowej znaczącą rolę odgrywa aktuariusz. Jest to osoba, która za pomocą różnych metod analizy matematycznej, ocenia ryzyko oraz wartość projektów finansowych. Zawód ten daje sporo perspektyw. Aktuariusz pracę może znaleźć między innymi w wielkich instytucjach finansowych oraz ubezpieczeniowych. Chociaż zdolny specjalista jest na wagę złota, to w Polsce profesja ta nie należy do najczęściej wybieranych.

 

Co robi aktuariusz


Większość ludzi nie do końca zdaje sobie sprawę z tego, co robi aktuariusz. W zakres obowiązków osób na tym stanowisku wchodzą między innymi:

    • ocenianie wartości rezerw techniczno-ubezpieczeniowych,
    • wydawanie opinii na temat sprawozdań rocznych,
    • kalkulacja ryzyka inwestycji,
    • wykonywanie analiz aktuarialnych,
    • pomoc w przygotowaniu planów emerytalnych,
    • określanie marginesu wypłacalności,
    • tworzenie polis ubezpieczeniowych na życie.

Zawód aktuariusza zaliczany jest do zawodów zaufania publicznego i dlatego został objęty specjalnymi regulacjami prawnymi.

 

Aktuariusz - jak zostać

 

W 2014 roku weszła w życie ustawa o deregulacji zawodów. Na liście profesji znajduje się także aktuariusz. Według nowego prawa licencję będzie można zdobyć, kończąc studia na wybranym przez Komisję Egzaminacyjną dla Aktuariuszy kierunku. Oznacza to, że teoretycznie nie ma konieczności podchodzenia do egzaminu. Większość firm preferuje jednak osoby, które zdały specjalny sprawdzian przygotowany przez Komisję Nadzoru Finansowego. Kandydaci muszą zmierzyć się z 10 egzaminami z następujących bloków tematycznych:

  • Matematyka finansowa,
  • Prawdopodobieństwo i statystyka matematyczna,
  • Ekonomia,
  • Rachunkowość i sprawozdawczość finansowa w zakładzie ubezpieczeń,
  • Modelowanie,
  • Matematyka ubezpieczeń na życie,
  • Matematyka ubezpieczeń majątkowych,
  • Inwestycje i zarządzanie portfelem inwestycyjnym,
  • Zarządzanie ryzykiem aktuarialnym i inne zastosowania aktuarialne,
  • Prawo ubezpieczeniowe i prawo podatkowe.

Wcześniej test składał się z 4 modułów i odbywał się jednego dnia. Obecnie zdający mają 2 sesje. W każdej z nich przeprowadza się 5 osobnych egzaminów. Na rozwiązanie zadań kandydaci mają 100 minut. Wyjątki stanowią testy dotyczące modelowania oraz zarządzania ryzykiem aktuarialnym (120 minut) oraz sprawdziany z tematyki rachunkowości i sprawozdawczości finansowej w zakładzie ubezpieczeń oraz prawa ubezpieczeniowego i prawa podatkowego (60 minut). Ustawa o deregulacji zawodów przewiduje także skrócenie wymaganego stażu. Musi on trwać rok, a nie tak jak wcześniej 2 lata. 


Aktuariusz - wymagania


Aby zostać aktuariuszem, trzeba posiadać umiejętność analitycznego myślenia. Istotna jest również widza biznesowa oraz psychologiczna. W procesie analizy nie tylko matematyka ma znaczenie, ale również zachowania ludzkie, które mogą mieć wpływ na zarządzanie ryzykiem. Wymagana jest także znajomość przepisów związanych z rynkiem finansowym oraz zasad ekonomii. Kandydaci na to stanowisko powinni cechować się terminowością oraz dokładnością. Nie można zapomnieć także o językach obcych, przy czym władanie tylko angielskim uznawane jest za konieczne minimum.

Oprócz wyżej wymienionych predyspozycji przyszli aktuariusze muszą także mieć pełną zdolność do czynności prawnych i nie mogą być prawomocnie karani za umyślne przestępstwo przeciwko wiarygodności dokumentów oraz przestępstwo skarbowe.


Aktuariusz - zarobki


Chociaż profesja aktuariusza jest prestiżowa, to w Polsce osób pracujących na tym stanowisku nie jest dużo. Dlatego perspektywy dla kandydatów są obiecujące. Zawód ten wymaga obszernej wiedzy i zdolności, dlatego zarobki często na wstępie wynoszą około 7000 zł brutto. Zdobywając doświadczenie, można oczywiście liczyć na wyższe pensje rzędu 17 000 zł brutto. Najlepsi specjaliści, którzy pracują w firmach z zagranicznym kapitałem, dostają wynagrodzenie w wysokości nawet 20 000 zł brutto.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...
  • Elektryk - Monter instalacji elektrycznej

    MILTOM   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   9 500 - 17 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Montaż instalacji elektrycznej oraz sygnałowej na zbiornikach ppoż. i w pompowni, Serwis oraz konserwację instalacji elektryczno-sygnałowej, Przeglądy okresowe maszyn i urządzeń ppoż., Sporządzanie kompletnej dokumentacji powykonawczej (zdjęcia, protokoły).
  • Specjalista ds. serwisu / Elektryk Automatyk (K/M)

    PORR S.A.   Rzeszów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zadania: Identyfikacja i usuwanie przyczyn awarii oraz nadzór nad prawidłową pracą urządzeń AKPiA; Analiza pracy oraz programowanie sterowników i regulatorów (nastawy i kontrola parametrów) Weryfikacja dokonanych nastaw pod kątem ich wpływu na prawidłową eksploatację węzłów oraz...
  • Specjalista / Specjalistka ds. serwisu / Mechanik

    PORR S.A.   Rzeszów    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zadania: Zapewnienie pełnej sprawności techniczno‑eksploatacyjnej maszyn, urządzeń oraz instalacji w zakresie mechanicznym. Diagnozowanie usterek i awarii urządzeń. Wykonywanie napraw, konserwacji oraz przeglądów technicznych. Montaż i demontaż części oraz podzespołów mechanicznych.
  • Specjalista / Specjalistka Zapewnienia Jakości Projektu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Opis stanowiska: Weryfikacja wymagań jakościowych projektu na podstawie specyfikacji kontraktu; Nadzór nad dostawcą podczas procesu tworzenia niezbędnej dokumentacji oraz realizacji procesu produkcyjnego; Tworzenie planów kontroli, z określeniem zakresu i kryteriów oceny z zakresu...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?