Praca.pl Poradniki Rynek pracy
5 miejsc do pracy zdalnej poza domem

5 miejsc do pracy zdalnej poza domem

 
5 miejsc do pracy zdalnej poza domem

Zdalna praca na dobre zagościła w wielu polskich firmach i większość pracowników bardzo ją ceni. Nie każdy jednak ma warunki, aby pracować z domu. Rodzice z małymi dziećmi czy studenci, którzy dzielą mieszkanie z kilkoma współlokatorami, miewają trudności ze znalezieniem dla siebie cichego i komfortowego miejsca pracy. Niekiedy domowe otoczenie nie sprzyja też skupieniu i po prostu czujemy, że dobrze zrobi nam zmiana. Jakie miejsca nadają się do pracy zdalnej, kiedy home office przestaje nam wystarczać?

 

Biura coworkingowe


Biura coworkingowe oferują swoim klientom przestrzeń do wynajęcia – biurko do pracy, wygodne krzesło w nowoczesnym, komfortowym otoczeniu, a także usługi znacznie ułatwiające wykonywanie obowiązków – dostęp do urządzeń biurowych, szybki internet, porady księgowych czy możliwość wynajęcia salki konferencyjnej itd.

Coworking to propozycja przede wszystkim dla samozatrudnionych i freelancerów dbających o swój profesjonalny wizerunek, ale nie tylko. Takie biurko we wspólnym open spasie może wynająć każdy – na kilka godzin lub kilka tygodni, wedle potrzeb. To świetna okazja, aby oddzielić życie domowe od zawodowego i zapewnić sobie przy tym wysoki komfort pracy.


Dom kultury


Coworking to domena dużych miast. W mniejszych miejscowościach na próżno szukać tego typu usług. Niemniej są inne miejsca, w których możemy wykonywać pracę przy komputerze poza domem. Jedną z propozycji jest dom kultury. Tego typu instytucje często udostępniają pracownie mieszkańcom. Co więcej, zgodnie z założeniami Polskiego Ładu, w ramach programu CyberPoland 2025 mają powstać Lokalne centra rozwoju kompetencji cyfrowych, które będą pomagać w podnoszeniu cyfrowych kompetencji mieszkańców.

 

Biblioteka

 

Biblioteka to świetne miejsce dla osób, które szukają cichej przestrzeni, mają pracę twórczą. Atmosfera skupienia, dostęp do wi-fi i biurko z wygodnym krzesłem dodatkowo zachęcają do wyboru tej opcji. Ale uwaga! W bibliotece trzeba zachować ciszę, dlatego to nie miejsce na telekonferencje, rozmowy telefoniczne czy tym bardziej spotkanie z klientem.

 

Park


Kocyk, kosz z przekąskami, własny internet, mrożona kawa i letni dzień spędzony wśród parkowej zieleni. To bardzo przyjemna alternatywa zarówno dla biur, jak i naszych mieszkań, często nasłonecznionych i dusznych latem. Praca w parku ma wiele zalet, ale nie jest to raczej dobre rozwiązanie na 8-godzin standardowego wykonywania obowiązków. Na kocu czy w hamaku trudno byłoby zadbać, choć w minimalnym stopniu o ergonomię pracy, nie mówiąc już o spotkaniach z klientami czy realizowaniu zadań związanych z przetwarzaniem papierowych dokumentów. Warto wiedzieć, że trzymanie laptopa na kolanach może zakończyć się syndromem przypieczonej skóry, a bolący kręgosłup szybko da się we znaki. Dla freelancerów, twórców potrzebujących do pracy wyłącznie komputera, park może być miłą odmianą, ale trudno wyobrazić sobie, aby stał się stałym miejscem realizacji zawodowych obowiązków.

 

Restauracje

 

Praca zdalna w restauracji np. po zjedzonym w niej lunchu albo w kawiarni z laptopem i kubkiem kawy to dla wielu osób świetna sposobność, aby połączyć przyjemne z pożytecznym. W restauracji można prowadzić rozmowę z klientem, uczestniczyć w wideokonferencji. Nie każdy jednak potrafi skupić się w restauracyjnym gwarze. Niemniej wiele osób, zamieniając domowe biuro na lokal gastronomiczny, ceni sobie możliwość zmobilizowania się do szybkiej pracy, bez rozpraszaczy, których nie brakuje w ich domach.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?