Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Ubezpieczenia
Kierownik ds. Usług Powierniczych

Lista stanowisk - Kierownik ds. Usług Powierniczych

Kierownik ds. Usług Powierniczych

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik do spraw usług powierniczych jest osobą odpowiedzialną za papiery wartościowe, przechowywane w banku. Zadaniem kierownika jest przede wszystkim rejestrowanie przyjmowanych papierów i wprowadzanie adnotacji do wewnętrznego systemu ewidencji tychże. Kierownik koordynuje prace przydzielonego zespołu specjalistów, kontroluje prowadzone przez nich działania w zakresie przyjmowania i realizacji dyspozycji klientów. Kierownik kontaktuje się także z klientami bezpośrednio, zwłaszcza z kontrahentami strategicznymi z punktu widzenia instytucji. Kierownik ds. usług powierniczych, jako najbardziej doświadczony spośród specjalistów w tej dziedzinie, opracowuje wewnętrzne procedury dotyczące papierów wartościowych i nadzoruje ich wypełnianie.


WYMAGANIA

Osoba aplikująca na stanowisko kierownika ds. usług powierniczych musi legitymować się dyplomem ukończenia wyższej uczelni ekonomicznej - kierunki preferowane przez potencjalnych pracodawców to finanse i rachunkowość, ekonomia i pochodne. Istotne jest także doświadczenie w branży, najlepiej także na stanowisku kierowniczym. Z charakteru stanowiska wynika także konieczność posiadania umiejętności w zarządzaniu kapitałem ludzkim, oraz organizowania pracy własnej i podległego personelu. W perspektywicznych kontaktach z klientami wymagane będą wzmożone predyspozycje interpersonalne, oraz umiejętność negocjacji warunków zawieranych umów. Konieczna będzie także znajomość prawa z zakresu bankowości oraz mechanizmów rynkowych, ze szczególnym uwzględnieniem rynku papierów wartościowych.


WARUNKI PRACY

Przeważającą część czasu, kierownik ds. usług powierniczych spędza w przestrzeni biurowej banku lub instytucji finansowej, w której został zatrudniony. W tym czasie oprócz pracy typowo biurowej, wykonywanej za pośrednictwem komputera, kontaktuje się także z dotychczasowymi i potencjalnymi klientami. Kierownik może liczyć na służbowy telefon komórkowy i komputer przenośny.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia na stanowisku kierownika ds. usług powierniczych stwarzają banki i instytucje finansowe.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku rozpoczynają się w okolicach 4000 złotych brutto, w przypadku większych banków w głównych miastach Polski kwoty mogą sięgać 10000 złotych brutto miesięcznie.

Praca Kierownik ds. Usług Powierniczych
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.