– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.
Lista stanowisk - Kierownik ds. Reasekuracji
Kierownik ds. Reasekuracji
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Reasekuracja to proces definiowany najprościej jako ubezpieczenie ubezpieczyciela, w praktyce przekładające się na przekazanie części składek ubezpieczyciela innemu ubezpieczycielowi, wraz z analogiczną częścią ponoszonego przez niego ryzyka. Różnica w tym przypadku polega jedynie na tym, że reasekurant pozyskuje z tego tytułu korzyści finansowe. Kierownik do spraw reasekuracji koordynuje wraz z przydzielonym mu zespołem specjalistów, których działania nadzoruje, proces reasekuracyjny, sporządzając przy tym niezbędną dokumentację i weryfikując rozliczenia między stronami w poszukiwaniu ewentualnych nieprawidłowości. Kierownik, jako najbardziej doświadczony spośród specjalistów, tworzy procedury, mające zmaksymalizować efektywność prowadzonych działań reasekuracyjnych. Kierownik jest głównym organem decyzyjnym w zakresie przyjmowania lub odrzucania planów reasekuracyjnych.
WYMAGANIA
Wymagania kwalifikacyjne, stawiane przed kandydatem na stanowisko kierownika ds. reasekuracji, to przede wszystkim wyższe wykształcenie ekonomiczne - preferowane kierunki to finanse i rachunkowość i pochodne, związane z branżą finansową. Osoba zatrudniona na tym stanowisku musi posiadać dogłębną wiedzę z zakresu prawa rachunkowoego, oraz świadomość biznesową i rozeznanie w zakresie otoczenia rynkowego. Kierowniczy charakter stanowiska wymusza zdolność zarządzania kapitałem ludzki, oraz organizowania pracy własnej i podległego personelu. Podobnie jak w przypadku innych zawodów, należących do branży finansowej, osoba obsadzona na tym stanowisku musi odznaczać się szczególnymi zdolnościami numerycznymi i analitycznymi.
WARUNKI PRACY
Praca kierownika do spraw reasekuracji jest pracą w przeważającej części biurową, wykonywaną przed ekranem komputera. Kierownik kontaktuje się bezpośrednio z pozostałymi komórkami organizacyjnymi instytucji, oraz z reasekurantami, konsultując warunki współpracy. Kierownik może liczyć na służbowy telefon komórkowy i komputer przenośny.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia stwarzają firmy i instytucje z branży finansowej i ubezpieczeniowej.
ZAROBKI
Zarobki kierownika do spraw reasekuracji zaczynają się od kwoty 3500 złotych brutto miesięcznie i rosną proporcjonalnie do stażu i doświadczenia pracownika. Wynagrodzenie może także zostać powiększone o okresowe premie.
Najnowsze artykuły
Kobiety coraz silniejsze w biznesie
Urlop okolicznościowy na ślub dziecka
Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki
Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!
Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?
7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.
Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?
– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?