Lista stanowisk - Handlowiec On-line

Polecane oferty - Sprzedaż / Obsługa klienta

  • Account Manager

    Portal Praca.pl   Warszawa, Ursynów, Al. KEN 18 (przy metrze Kabaty)    praca zdalna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twoje najważniejsze zadania: Poszerzanie grona partnerów biznesowych praca.pl poprzez pozyskiwanie nowych klientów serwisu; Monitorowanie rynku i konkurencji oraz podejmowanie odpowiednio dopasowanych aktywności w oparciu o status klientów; Szerokie wyjście na rynek przy wykorzystaniu...
  • Freelance Trader with Polish, English, Italian and Other Foreign Languages Speaker

    Burani Interfood Bulgaria EOOD   Warszawa    praca zdalna
    specjalista junior / mid / senior  umowa zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Job Description: We are expanding our team at Burani Interfood Bulgaria EOOD and seeking Freelance Traders who are passionate about negotiation and eager to drive success. PS-attention: applicants who are currently engaged in other commitments kindly requested NOT to apply. We are seeking only...

Handlowiec On-line

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Handlowiec on-line, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, zajmuje się prowadzeniem sprzedaży za pośrednictwem nowoczesnych narzędzi internetowych. Narzędzia te to przede wszystkim sklepy internetowe i serwisy aukcyjne; osoba zatrudniona w tym charakterze zajmuje się bieżącym administrowaniem sklepem lub kontem w portalu aukcyjnym; załatwianiu wszelkich formalności związanych z jego funkcjonowaniem, zamawianiem towarów od dostawców i wysyłaniem ich do nabywców, aktualizowaniem stanu magazynowego na internetowej witrynie sklepu, formułowaniem opisów danych produktów, odpowiadaniem na mailowe i telefoniczne zapytania klientów, etc. Często sprzedaż internetowa odbywa się zarówno za pośrednictwem odrębnego, samodzielnego sklepu jak i portalu aukcyjnego, odsyłającego do macierzystej witryny.


WYMAGANIA

Przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze handlowca on-line nie stawia się zwykle sztywnych, formalnych wymogów kwalifikacyjnych, związanych z posiadanym przez nie wykształceniem, zwłaszcza, że zajęcie to wykonywane jest zazwyczaj na zasadach samozatrudnienia, własnej działalności gospodarczej. Niezbędne jednak do wykonywania codziennych obowiązków okaże się minimalne choćby doświadczenie handlowe, biegła znajomość obsługi komputera i narzędzi administracyjnych sklepów internetowych i portali aukcyjnych, ponadprzeciętna operatywność, zdolność zarządzania budżetem i komunikatywność. Wykonywanie pracy handlowca on-line wymaga poświęcenia dużej ilości wolnego czasu i bezustannego niemal pozostawania przed komputerem.


WARUNKI PRACY

Praca handlowca on-line odbywa się w przeważającej części przed ekranem komputera podłączonego do internetu, jednak osoba zatrudniona w tym charakterze wykonuje także szereg czynności przynależnych do handlu tradycyjnego – zlecania dostaw towarów, załatwiania licznych formalności różnego rodzaju.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Jak wcześniej wspomniano, profesja handlowca on-line jest przeważnie podejmowana w ramach własnej działalności gospodarczej.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku są ściśle zależne od wielkości sklepu, jego popularności, rodzaju i ilości sprzedawanych towarów.

Praca Handlowiec On-line
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.