Lista stanowisk - Młynarz

Polecane oferty - Praca fizyczna

  • Operatorka / Operator Maszyn Produkcji Spożywczej (młyn)

    OK JOB Sp. z o.o.   Szymanów (pow. sochaczewski, gm. Teresin)    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    System pracy: 4-brygadowy (3 zmiany) Zakres obowiązków: ustawianie i regulacja maszyn w procesie przemiału zboża, bieżąca obsługa urządzeń oraz wykonywanie kontroli i regulacji, nadzór nad parametrami jakościowymi mąki i produktów pochodnych, kontrola jakości w trakcie procesu...
  • Operator procesu przemiału / obsługi maszyn młyńskich

    OK JOB Sp. z o.o.   Szymanów (pow. sochaczewski, gm. Teresin)    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: Prawidłowe ustawienie maszyn w procesie przemiału zboża. Obsługę maszyn i wykonywanie codziennych czynności regulacyjno/kontrolnych. Dbanie o odpowiednie parametry mąki i produktów powstałych w procesie przemiału. Bieżące kontrolowanie jakości produktu podczas...

Młynarz

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Młynarz, jako przedstawiciel zawodów tradycyjnych, o wiekowej tradycji, zajmuje się przetwórstwem zbóż na mąkę, płatki, lub kaszę. Podstawową czynnością młynarza jest mielenie zbóż celem otrzymania mąki; obecnie proces ten odbywa się przy wykorzystaniu nowoczesnej technologii i zachowaniu najwyższych standardów jakości. Zarówno mąka jak i pozostałe półprodukty wytwarzane przez osobę zatrudnioną w tym charakterze wykorzystywane są w przemyśle spożywczym. Od wieków przestrzenią roboczą młynarza jest oczywiście wnętrze młyna, jednak obecnie obiekt tego rodzaju wyposażony jest w zaawansowane technologicznie maszyny i urządzenia, umiejscowione na poszczególnych kondygnacjach. Młynarz w trakcie jednej zmiany przemieszcza się pomiędzy nimi, obsługując poszczególne sprzęty i nadzorując ich poprawne funkcjonowanie. Wykwalifikowany pracownik posiada także wiedzę i doświadczenie niezbędne do wykonywania prostych prac naprawczych i konserwacyjnych urządzeń znajdujących się w jego miejscu pracy.


WYMAGANIA

Pierwszym i najważniejszym warunkiem, którego spełnienie otwiera drogę do pełnienia funkcji młynarza jest ukończenie jednej z zasadniczych szkół zawodowych na kierunku przetwórstwo zboża, lub techników spożywczych na tym samym kierunku. Oczywiście preferowani są kandydaci, legitymujący się średnim wykształceniem technicznym. Szczególnie ambitni kandydaci decydują się także na ukończenie jednego z kierunków akademii rolniczej. Te osoby mają największe szanse na objęcie stanowiska nadmłynarza lub kierownika młyna. W ramach profesji młynarza istnieje wiele specjalizacji, różniących się zakresem wykonywanych obowiązków i miejscem w hierarchii zawodowej. Wykształcenie zawodowe nie zapewnia możliwości objęcia każdego z nich, jednak średnie wykształcenie techniczne daje już taką możliwość. Osoby zainteresowane pracą w tym charakterze muszą posiadać określone cechy personalne, pozwalające na efektywną pracę w zespole i odpowiedzialne wykonywanie powierzonych obowiązków.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy młynarza jest, jak wcześniej wspomniano, przestrzeń młyna, wyposażonego w liczne maszyny i urządzenia specjalistyczne.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia na tym stanowisku oferują oczywiście młyny na terenie całego kraju.


ZAROBKI

Zarobki młynarza, w zależności od konkretnego stanowiska rozpoczynają się od kwoty 1500 złotych brutto miesięcznie. Na najwyższą pensję liczyć może osoba obejmująca stanowisko nadmłynarza, lub kierownika młyna.

Praca Młynarz
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Praca fizyczna

  • Młynarz / Operator maszyn i urządzeń młyńskich

    OK JOB Sp. z o.o.   Szymanów (pow. sochaczewski, gm. Teresin)    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Twój zakres obowiązków: Prawidłowe ustawienie maszyn w procesie przemiału zboża. Obsługę maszyn i wykonywanie codziennych czynności regulacyjno/kontrolnych. Dbanie o odpowiednie parametry mąki i produktów powstałych w procesie przemiału. Bieżące kontrolowanie jakości produktu podczas...
  • Operator / Operatorka Procesu Przemiału Zboża

    OK JOB Sp. z o.o.   Szymanów (pow. sochaczewski, gm. Teresin)    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    13 dni
    Zakres obowiązków: ustawianie i regulacja maszyn w procesie przemiału zboża, bieżąca obsługa urządzeń produkcyjnych oraz kontrola ich pracy, nadzór nad parametrami jakościowymi mąki i produktów pochodnych, kontrola jakości w trakcie procesu produkcyjnego, monitorowanie i dokumentowanie...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?