Lista stanowisk - Redaktor

Polecane oferty - Media / Sztuka / Rozrywka

  • Copywriter / Redaktor

    Freelance Editing Group   Wielka Brytania, London    praca zdalna
    specjalista junior / mid / senior  umowa zlecenie  część etatu / tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Na stanowisko redaktora, poszukujemy osób mających doświadczenie w pisaniu prac naukowych, artykułów naukowych i t.d. na rożne tematy oraz z różnych kierunków, zaczynając od nauk humanistycznych i do prac inżynierskich. Współpraca na podstawie umowy zlecenia lub umowy freelancereskiej...

Redaktor

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista Redaktor to osoba (dziennikarz), która redaguje artykuły i odpowiada za poprawną zawartość treści publikacji. Do głównych zadań pracownika tego należy, m.in.: przygotowywanie, zredagowanie i opublikowanie materiałów tekstowych oraz multimedialnych branżowych (np. gospodarka, finanse, prawo, ubezpieczenia, inwestycje, nieruchomości, giełda, biznes), a także koordynacja pracy redaktorów współpracujących, wyszukanie i pozyskanie materiałów do publikacji, dbałość o aktualność oraz o poprawność merytoryczną artykułów.


WYMAGANIA

Specjalista Redaktor powinien mieć wykształcenie wyższe (dziennikarstwo, filologia polska, filozofia, politologia, prawo lub wykształcenie branżowe, np. medyczne, techniczne). Ważną kwestią jest też bardzo dobra, praktyczna znajomość języka polskiego w mowie i piśmie oraz dobra znajomość języka angielskiego i obsługi komputera (pakiet MS Office). Poza tym pracownik ten musi znać prawo prasowe i autorskie, a także mieć wiedzę na temat procesu wydawniczego oraz wiedzę z danej branży. W pracy tej bardzo istotne jest doświadczenie dziennikarskie. Specjalista redaktor powinien też cechować się, m.in.: dużą komunikatywnością, spostrzegawczością (musi znaleźć nawet najdrobniejsze błędy w tekście), dokładnością, zdolnością do koncentracji uwagi oraz łatwością formułowania myśli, a także umiejętnością zarządzania redaktorami współpracującymi, dobrą organizacją czasu pracy, odpowiedzialnością za słowo oraz umiejętnością analitycznego myślenia i selekcjonowania priorytetów.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy specjalisty redaktora jest pomieszczenie zamknięte - redakcja, wydawnictwo lub praca zdalna w domu, tzw. telepraca. Jest to stanowisko samodzielne, pod nadzorem. Czas pracy zazwyczaj ośmiogodzinny lub nienormowany. W zawodzie tym, mogą pracować osoby niepełnosprawne ruchowo, jedynym przeciwwskazaniem jest poważna wada wzroku. Jest to praca siedząca, wykonywana przy komputerze.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Specjalista Redaktor może pracować, np.: w wydawnictwie, redakcji gazety, pisma, stacji telewizyjnej lub radiowej, a także wraz z rozwojem internetu - w portalach internetowych.


ZAROBKI

W tym zawodzie najlepiej zarabia się w stolicy, w dobrym serwisie internetowym można otrzymać nawet około 5 tys. zł. Średnie wynagrodzenie specjalisty redaktora kształtuje się od 1,800 zł - 8 tys. zł i wyżej. Wśród innych dodatków pracownik może otrzymać, np.: telefon komórkowy, laptop, szkolenia.

Praca Redaktor
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

mLegitymacja a elektroniczna legitymacja studencka – czy to ten sam dokument?

mLegitymacja a elektroniczna legitymacja studencka – czy to ten sam dokument?

Legitymacja potwierdza status studenta i umożliwia skorzystanie z przysługujących studentom uprawnień, takich jak zniżki na przejazd komunikacją miejską, ulgi na wydarzenia kulturalne, dostęp do biblioteki i innych obiektów na terenie uczelni. Wyróżniamy dwa typy dokumentu: elektroniczną legitymację studencką ELS i mLegitymację studencką. Sprawdź, czym się one różnią i jak je wyrobić.

Wyniki rekrutacji – jak przetrwać czas oczekiwania na odpowiedź w sprawie pracy?

Wyniki rekrutacji – jak przetrwać czas oczekiwania na odpowiedź w sprawie pracy?

Czy zdarzyło Ci się kilka razy dziennie sprawdzać skrzynkę pocztową albo upewniać się, czy dzwonek w Twoim telefonie działa poprawnie – żeby przypadkiem nie przegapić odpowiedzi po rozmowie o pracę? Stres w czasie przeciągającego się oczekiwania na wiadomość od rekrutera może być nawet większy niż podczas samego spotkania! Jak długo czeka się na wyniki rekrutacji i dlaczego tyle to trwa?

Sztuczna inteligencja sprawdza Twoje CV – jak przejść z sukcesem rekrutację?

Sztuczna inteligencja sprawdza Twoje CV – jak przejść z sukcesem rekrutację?

Systemy ATS wybierające CV, chatboty rekrutacyjne, algorytmy AI analizujące wideo z rozmów o pracę... Brzmi jak science fiction, a taka już jest rzeczywistość procesów rekrutacji. – Przygotowanie CV z myślą o AI jest kluczowe, by przejść z sukcesem wstępną selekcję – tłumaczy ekspertka HR Agnieszka Ciećwierz. Jak napisać CV „pod algorytm" i gdzie jeszcze spodziewać się weryfikacji przez AI?

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot to najpopularniejszy zawód świata – badania pokazują, że tysiące ludzi na całym świecie szukają informacji o tym, jak zostać pilotem. Mamy dla Was dobrą wiadomość: Polska to jedyny kraj UE, w którym najlepsi kandydaci mogą zdobyć większość uprawnień za darmo! Jak długa jest droga to kariery pilota i czy faktycznie zdyskwalifikować może, jak się czasem słyszy, problem z zębami?

Feedback – definicja, dlaczego jest ważny?

Feedback – definicja, dlaczego jest ważny?

– Każdy z nas potrzebuje feedbacku w innej formie – zwraca uwagę coach biznesu Agnieszka Łozińska-Moriak. Dlatego dobry manager powinien znać 7 zasad konstruktywnego feedbacku i na ich podstawie umieć dostosowywać komunikat do pracownika. Co więcej, inaczej wygląda feedback pozytywny i feedback negatywny. Oto wszystko, co musisz wiedzieć o udzielaniu informacji zwrotnej w swojej firmie.