Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji.
Lista stanowisk - Kierownik ds. Rachunkowości Wewnętrznej
Polecane oferty - Księgowość / Audyt / Podatki
-
Zastępca Głównego Księgowego Spółdzielni Mieszkaniowej
Spółdzielnia Budowlano-Mieszkaniowa Ruda Warszawa, Bielany praca stacjonarnastarszy specjalista (senior) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Zastępca kierownika działu księgowości
STOKSON Spółka Jawna Henryk Stokłosa i Wspólnicy Chorzów praca stacjonarnastarszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
Kierownik ds. Rachunkowości Wewnętrznej
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Kierownik do spraw rachunkowości wewnętrznej jest osobą, której kompetencje zawodowe są dość ogólne, obejmują wiele obszarów działalności banku. Przede wszystkim, kierownik analizuje realizację planów finansowych banku na każdym etapie, składając szczegółowe raporty, pozwalające ocenić obecną sytuację placówki. Kierownik uczestniczy także w projektowaniu tego planu, oraz ogólnego budżetu banku. Kierownik ds. rachunkowości wewnętrznej wraz z przydzielonym mu zespołem specjalistów, udziela konsultacji pozostałym jednostkom organizacyjnym placówki i całej instytucji, w zakresie docelowych wyników finansowych. Obowiązki kierownika ds. rachunkowości wewnętrznej można ogólnie określić jako działalność analityczną i konsultacyjną.
WYMAGANIA
Osoba aplikująca na stanowisko kierownika ds. rachunkowości wewnętrznej musi legitymować się dyplomem wyższej uczelni ekonomicznej - preferowane kierunki to finanse i rachunkowości i inne, związane z branżą finansową. Niezwykle istotne jest także wieloletnie doświadczenie, zdobyte w instytucjach finansowych, także na stanowisku kierowniczym. Kierowniczy charakter stanowiska wymusza także konieczność posiadania zdolności zarządzania kapitałem ludzkim, oraz organizowania pracy własnej i podległych jednostek. Z racji przekrojowego charakteru pełnionych obowiązków, kierownik powinien odznaczać się szeroką wiedzą z pogranicza różnych dziedzin, związanych z branżą bankowości - przede wszystkim stosownych przepisów prawnych i otoczenia rynkowego. Konieczna będzie także znajomość obsługi komputera, wraz ze specjalistycznym oprogramowaniem, wykorzystywanym w danej instytucji.
WARUNKI PRACY
Praca kierownika ds. rachunkowości wewnętrznej jest w przeważającej części pracą biurową, obowiązki kierownika wykonywane są głównie za pośrednictwem komputera. Kierownik kontaktuje się także z pozostałymi komórkami organizacyjnymi instytucji, współpracując ściśle także z kadrą zarządzającą w charakterze doradcy.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko kierownika ds. rachunkowości wewnętrznej jest obecne przede wszystkim w bankach i instytucjach finansowych.
ZAROBKI
Zarobki, podobnie jak w przypadku innych stanowisk kierowniczych w branży bankowej, rozpoczynają się od kwoty 4000 złotych brutto miesięcznie i wzrastają proporcjonalnie do stażu i umiejętności.
Najnowsze oferty - Księgowość / Audyt / Podatki
-
Księgowy Spółdzielni Mieszkaniowej / Zastępca Głównego Księgowego
Spółdzielnia Budowlano-Mieszkaniowa Ruda Warszawa, Bielany praca stacjonarnastarszy specjalista (senior) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
![Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?](/pressroom/poradniki/53x53/dzienbetele53.webp)
Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?
![Temperatura w miejscu pracy a BHP](/pressroom/poradniki/53x53/heat53.webp)
Temperatura w miejscu pracy a BHP
Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.
![Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki](/pressroom/poradniki/53x53/lesnik53_1.webp)
Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki
12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.
![Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania](/pressroom/poradniki/53x53/managerhotel53.webp)
Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania
Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.
![Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?](/pressroom/poradniki/53x53/kiedyszukac53.webp)
Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?
Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.
![Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH](/pressroom/poradniki/53x53/kph53.webp)
Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH
– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.
Najnowsze komunikaty
![Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023](/pressroom/pressroom/468x330/468x330_140.jpg)
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
![Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2](/pressroom/pressroom/468x330/BANNER_ICM2_468_1.jpg)
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
![Seks poprawia jakość pracy](/pressroom/pressroom/468x330/Seks_poprawia_jakosc_pracy_468_1.jpeg)
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
![Praca i miłość w jednej firmie](/pressroom/pressroom/468x330/p468.jpeg)
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?