Lista stanowisk - Koordynator / Supervisor

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • Koordynator / Koordynatorka Recepcji

    Medicover Stomatologia   Poznań, ul. Matyi 8    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twoje zadania: skuteczne zarządzanie zespołem recepcji, tworzenie atmosfery, w której każdy pacjent czuje się wyjątkowo i bezpiecznie, organizacja harmonogramów pracy, dbanie o płynność i efektywność pracy recepcji, rozwiązywanie zagadek dnia codziennego, czyli bieżących problemów...
  • Starszy Koordynator Techniczny

    ISS Facility Services Sp. z o.o.   Kraków    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 godz.
    Obowiązki: Zapewnienie prawidłowej pracy instalacji i urządzeń technicznych w obiekcie biurowym; Rozliczanie oraz analiza zużyć mediów; Prowadzenie CRO urządzeń chłodniczych oraz książki obiektu budowlanego; Przygotowywanie planów budżetowych dla obiektu (CAPEX, OPEX) Koordynacja i...

Koordynator / Supervisor

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU


Koordynator w kadrze zarządzającej jest osobą odpowiedzialną za pracę całego zespołu pracowniczego, czuwającą nad poprawnym i terminowym wypełnianiem obowiązków służbowych pracowników, dbającą o przepływ informacji w strukturze pionowej i poziomej firmy oraz rozwiązującą bieżące problemy zgłaszane przez pracowników. Koordynator zapewnia odpowiedni poziom pracy poprzez wdrażanie systemów administracyjnych, monitorowanie projektów i dokonywanie zmian w podziale zadań i obowiązków. Do najważniejszych zadań zawodowych Koordynatora należą: utrzymywanie płynności pracy firmy, opracowywanie procedur sprawozdawczych, koordynacja projektów, nadzór nad pracownikami, tworzenie i modyfikacje procedur operacyjnych, zapewnianie szkoleń i możliwości dokształcania się dla pracowników, utrzymywanie relacji z klientami, rozwiązywanie sytuacji problemowych i ustalanie priorytetów.


WYMAGANIA


Do wymogów kwalifikacyjnych na stanowisko Koordynatora należą:

  • wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: administracja, zarządzanie, marketing, finanse i rachunkowość,
  • kilkuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
  • biegła obsługa komputera, szczególnie środowiska MS Office,
  • płynna znajomość języka angielskiego,
  • gotowość do wyjazdów służbowych,
  • prawo jazdy kategorii B.

Dodatkowo, od kandydatów wymaga się dobrych umiejętności organizacyjnych, zdolności przywódczych, umiejętności analitycznego myślenia, rzetelności i otwartości. W szczególnych przypadkach użyteczne lub niezbędne może okazać się posiadanie dodatkowych uprawnień.


WARUNKI PRACY


Praca Koordynatora odbywa się w przestrzeni biurowej, sprzedażowej lub produkcyjnej, co zależy od firmy zatrudniającej Koordynatora i zasad w niej panujących. Rola pracownika sprowadza się do nadzorowania i koordynowania prac personelu zakładowego. Jest to stanowisko samodzielne, umysłowe i pod nadzorem. Koordynator pracuje zazwyczaj 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu. W związku z dużym natężeniem kontaktów z innymi ludźmi, praca w tym zawodzie może być bardzo stresująca. Pracownik ma możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i awansu.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA


Koordynator zatrudnienie znaleźć może w firmach reprezentujących wszystkie gałęzie gospodarki. Potrzebny jest wszędzie tam, gdzie istnieje konieczność poprawy współpracy między pracownikami, zadbania o efektywność ich pracy i usprawnienia pracy w firmie.


ZAROBKI


Zarobki w zawodzie koordynatora wahają się od 3,0 do 6,0 tysięcy złotych. Oprócz pensji podstawowej Koordynator może niekiedy liczyć na dodatkowe benefity w postaci premii, opieki medycznej czy telefonu służbowego.

Praca Koordynator / Supervisor
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • Koordynator / Koordynatorka ds. kas

    Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.   Kutno    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Jakie zadania na Ciebie czekają? profesjonalną i kompleksową obsługę naszych klientów w kasach i w punkcie informacyjnym; zapewnienie zgodnego ze standardami funkcjonowania kas; bezpieczny i sprawny przepływ środków płatniczych i towarów; sprawny przebieg procesu reklamacji; koordynację...
  • Brygadzista

    Plukon Sieradz Sp. z o.o.   Gruszczyce, (gmina Błaszki)    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Firma Plukon Sieradz Sp. z o.o. poszukuje Brygadzisty, którego praca polega m.in na bieżącym nadzorowaniu prawidłowego funkcjonowania procesu produkcyjnego. Co będzie należało do Twoich obowiązków i zadań: zarządzanie podległym zespołem pracowników poprzez organizację pracy podległym...
  • Lider Zmiany (Dział Zdobienia)

    Ardagh Glass Poland Sp. z o.o.   Gostyń    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zadania Mistrza Zmiany: Organizacja i koordynacja pracy podczas zmiany Zarządzanie zespołem Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu produkcyjnego Bieżące szkolenia podległych Pracowników z obsługi maszyn Analiza i ocena jakości wyrobów, raportowanie i nadzorowanie awarii Nadzór nad...
  • Koordynator Zespołu Obsługi Pacjenta w Stomatologii

    LUX MED Sp. z o.o.   Warszawa, Śródmieście    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator
    2 dni
    Praca w Centrum Medycznym LUX MED Stomatologia w Warszawie​, znajdującym się na terenie dzielnicy Śródmieście​. Twoją rolą będzie: koordynowanie pracy podległego zespołu Działu Obsługi Pacjenta, nadzór nad obsługą Pacjentów i właściwym wykonywaniem obowiązków przez...
  • Asystentka Stomatologiczna Koordynująca / Asystent Stomatologiczny Koordynujący

    Medicover Stomatologia   Warszawa, ul. Żytnia 16/lok. G    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / asystent  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat
    2 dni
    Twoje zadania: asystowanie przy zabiegach stomatologicznych, nadzorowanie zespołu asysty i higieny poprzez: układanie grafików dla zespołu, ewidencję stanu materiałów i leków, pilnowanie odpowiedniego przechowywania i dat ważności, sterylizację narzędzi i materiałów, dbanie o...
  • Koordynator / Koordynatorka ds. kas

    Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.   Gdynia, Karwiny    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Jakie zadania na Ciebie czekają? profesjonalną i kompleksową obsługę naszych klientów w kasach i w punkcie informacyjnym; zapewnienie zgodnego ze standardami funkcjonowania kas; bezpieczny i sprawny przepływ środków płatniczych i towarów; sprawny przebieg procesu reklamacji; koordynację...
  • Koordynator Kontraktu usług utrzymania czystości

    Dussmann Polska Sp.z o.o.   Gorzyczki    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat
    5 dni
    Twoje zadania: Koordynacja pracy zespołu utrzymania czystości na podległym obiekcie; Kontrola czasu pracy pracowników, rozliczanie czasu pracy, rekrutacje, tworzenie grafików; Współpraca z przedstawicielami klienta; Szkolenie nowych pracowników; Oczekujemy: Doświadczenie na podobnym...
  • Brygadzista - Prowadzący prace rurarsko-ślusarskie

    P.P.U.H. Ruroserw inż. Ryszard Szmit   Gdańsk, ul. Marynarki Polskiej 59    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    praca przy realizacji zadań rurarsko-ślusarskich na statkach w stoczniach i portach polskich.

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.