Główne zadania na stanowisku: prowadzenie projektów dla klientów sektora przemysłowego; przygotowanie oraz wdrożenie rozwiązań w oparciu o produkty oraz usługi pochodzące z oferty Sonepar; zapewnienie doradztwa technicznego dla klientów oraz dla oddziałów Sonepar na terenie województw:...
Od teraz pracujemy dla Ciebie!
Włącz zgodę na udostępnianie swojego CV, a my polecimy je pracodawcom.
kierownik/koordynator aplikuj szybkoaplikuj bez CV
19 godz.
Twój zakres obowiązków: Koordynowanie pracy zespołu w celu zapewnienia najwyższej jakości obsługi gości. Monitorowanie wyglądu i ubioru pracowników zgodnie z polityką firmy. Operacje otwierania i zamykania: przygotowywanie narzędzi i materiałów, czyszczenie sprzętu oraz powierzchni...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
19 godz.
Obowiązki: kierowanie pracą zespołu podległych pracowników; organizacja pracy działu produkcji w oparciu o plany produkcyjne; nadzór nad realizacją oraz zapewnienie terminowości realizacji zleceń produkcyjnych; rozwiązywanie bieżących problemów natury organizacyjnej, personalnej oraz...
menedżer kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
21 godz.
Zakres obowiązków: Rozwój zespołu sprzedażowego w podległym regionie; Realizacja zespołowych celów sprzedażowych; Szkolenie i wdrażanie Doradców Handlowych w terenie; Wspieranie i motywowanie swojego zespołu; Analizowanie i monitorowanie trendów na rynku OZE;
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
1 dni
Twoje zadania: wyszukiwanie, negocjowanie i wynajem zakwaterowań dla pracowników tymczasowych na terenie Holandii, dbałość o prawidłowy obieg dokumentów i zapewnienie pracownikom wsparcia z obszaru kadrowo-administracyjnego, bieżąca obsługa pracowników w kilku lokalizacjach (stały...
kierownik/koordynator umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Job description: Your main responsibility will be to oversee the work on the project so that it is carried out to the high standard set by our company. You will also be responsible for regular reporting of the progress of work on the project, work schedules, communication with the shipyard and...
Zakres odpowiedzialności: Bezpośrednia współpraca z klientem, Analiza wskaźników jakościowych / ilościowych, Przygotowywanie prezentacji do MBR / QBR z klientem, Odpowiedzialność za rekrutację pracowników, Przygotowanie i udział w inwentaryzacji, Prowadzenie zespołu w trybie...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Organizowanie prac na Wydziale i kierowanie powierzonym mu zespołem pracowników, Uczestniczenie przy opracowaniu operatywnych planów produkcji i ustaleniu zadań produkcyjnych i terminarzu „ nowych uruchomień”, Wypełnianie dokumentacji i czuwanie nad jej obiegiem zgodnie z harmonogramem jej...
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
2 dni
Twoje zadania wyszukiwanie, negocjowanie i wynajem zakwaterowań dla pracowników tymczasowych na terenie Niemiec, dbałość o prawidłowy obieg dokumentów i zapewnienie pracownikom wsparcia z obszaru kadrowo-administracyjnego, bieżąca obsługa pracowników w kilku lokalizacjach (stały kontakt,...
Do Twoich zadań na tym stanowisku należeć będzie: koordynowanie pracy zespołu, obsługa reklamacji, wsparcie pracowników w bezpośredniej obsłudze klienta, nadzór nad najwyższą jakością wykonywanych obowiązków przez zespół, przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dotyczących...
kierownik/koordynator umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: nadzorowanie realizacji projektów zgodnie z wysokimi standardami firmy, regularne raportowanie postępów prac, zarządzanie harmonogramem pracy, komunikację z stoczniami i wykonawcami, nadzorowanie zadań związanych z zarządzaniem projektem.
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
2 dni
Twoje zadania: koordynowanie i rozwój zespołu zajmującego się ekspozycją, negocjacje z kontrahentami warunków ekspozycyjnych (również finansowych), praca nad tworzeniem oraz ciągłym podnoszeniem jakości standardów merchandisingowych, tworzenie floorplanów i planogramów ekspozycji...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Zakres obowiązków: Organizacja, planowanie i realizacja budowy; Sporządzanie i nadzór nad wykonywaniem budżetów i harmonogramów; Optymalizowanie procesu inwestycyjnego pod kontem kosztowym i terminowym oraz jakościowym; Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP przepisów prawa budowlanego,...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Opis stanowiska Rozdzielanie pracy pomiędzy podległych pracowników Efektywne zarządzanie zespołem pracowników, motywowanie pracowników Zapewnienie prawidłowego przebiegu procesów produkcyjnych Zapewnienie terminowej realizacji planu produkcyjnego oraz prowadzenie dokumentacji produkcyjnej...
Twoje główne zadania: koordynowanie pracy zespołu pracowników baru na przydzielonej zmianie; współpraca z kadrą zarządzającą w procesie zamówień towaru i surowców niezbędnych do przygotowywania potraw Top Drive; bieżące monitorowanie jakości przygotowywanych potraw wg określonych...
specjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat
3 dni
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: koordynowanie pracą zespołu pielęgniarskiego w Centrum Medycznym; delegowanie uprawnień i egzekwowanie realizacji zleconych działań; planowanie i organizowanie szkoleń dla podległego personelu; nadzór nad prowadzoną...
Zakres obowiązków: Działanie jako ambasador Jakości Obsługi Klientów w Oddziale; Angażowanie się i zachęcanie pracowników Oddziałów do budowania kultury Klientocentrycznej; Dbałość o najwyższą jakość obsługi zgodnie z obowiązującymi standardami i deklaracją odpowiedzialnej...
Twój oryginalny dzień pracy: Zarządzanie zespołem i dbanie o pozytywną atmosferę w restauracji. Zapewnienie najwyższej jakości obsługi naszych Gości. Dbanie o najwyższą jakość serwowanych produktów. Wsparcie Zespołu na stanowiskach pracy.
kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat
5 dni
Opis stanowiska: Nadzorowanie pracy dwuosobowego zespołu administracyjnego oraz koordynacja spraw HR-owych zespołu (rekrutacje, zatrudnienia, szkolenia, plany urlopowe itd.) Obchody budynkowe oraz cykliczne audyty czystości oraz technicznego stanu budynku; Zgłaszanie zidentyfikowanych usterek do...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat 5 000 - 7 000 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
5 dni
Organizowanie i koordynowanie pracy podległych pracowników; Organizowanie, planowanie oraz nadzór nad przebiegiem procesów magazynowych; Nadzór nad wybranymi procesami w centrum dystrybucyjnym; Weryfikowanie poprawności wykonywanej pracy magazynu zgodnie z obowiązującymi procedurami;...
Twoje główne zadania: Zarządzanie zespołem pracowników baru podczas zmiany; Koordynacja zamówień towarów i surowców; Nadzór nad jakością potraw zgodnie z ustalonymi standardami; Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta; Szkolenie nowych pracowników i kontrola stanów magazynowych;...
Jakie zadania na Ciebie czekają? profesjonalna i kompleksowa obsługa naszych klientów w kasach i w punkcie informacyjnym; zapewnienie zgodnego ze standardami funkcjonowania kas; bezpieczny i sprawny przepływ środków płatniczych i towarów; sprawny przebieg procesu reklamacji; koordynacja...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat 6 000 - 7 500 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
8 dni
ZAKRES OBOWIĄZKÓW zarządzanie i koordynacja działań zespołu produkcyjnego w systemie trzyzmianowym w celu zapewnienia prawidłowego i terminowego wykonania zadań, raportowanie do Kierownika produkcji, umiejętność czytania rysunku technicznego, prowadzenie dokumentacji produkcyjnej,...
Zakres obowiązków: Działanie jako ambasador Jakości Obsługi Klientów w Oddziale; Angażowanie się i zachęcanie pracowników Oddziałów do budowania kultury Klientocentrycznej; Dbałość o najwyższą jakość obsługi zgodnie z obowiązującymi standardami i deklaracją odpowiedzialnej...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
9 dni
Obowiązki: Kierowanie i nadzorowanie zespołu przedstawicieli handlowych i merchandisingowych; Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedaży w celu osiągnięcia i przekroczenia celów; Optymalizacja rozmieszczenia produktów, poziomów zapasów i ekspozycji promocyjnych w sklepie; Analizowanie...
starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
11 dni
Rozwój sprzedaży, osiąganie i przekraczanie wyznaczonych celów i kwot sprzedażowych. Budowanie i utrzymywanie relacji z istniejącymi i potencjalnymi klientami. Przeprowadzanie badań rynkowych w celu identyfikacji trendów, konkurencji i potrzeb klientów. Przygotowywanie raportów...
starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
14 dni
Jako Regionalny Kierownik Sprzedaży będziesz odpowiedzialny za zwiększenie sprzedaży oraz rozwijanie relacji z klientami w swoim przypisanym regionie. Twoim celem będzie osiąganie ustalonych celów sprzedażowych, zwiększanie udziału w rynku oraz promowanie produktów i usług firmy....
Kura WarzywWarszawa, Śródmieście
praca stacjonarna
za 2 dni wygasa
pracownik fizyczny / kierownik/koordynator umowa o pracę / zlecenie pełny etat 5 200 - 5 610 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
14 dni
Twoje zadania: Zarządzanie ok. 3-6 osobowymi zespołami. Podejmowanie działań, które zapewnią najwyższą jakość doświadczenia gastronomicznego naszym Gościom. Samodzielność, zaangażowanie i odwaga w sytuacji codziennej oraz kryzysowej. Wspieranie rozwoju pracowników.
Koordynatora, supervisor, team lider albo po prostu kierownik zespołu to stanowisko funkcjonującej w każdej firmie liczącej co najmniej kilka osób. Jest to także jedno z najbardziej istotnych stanowisk, niezależnie od branży. Koordynator / supervisor jest odpowiedzialny za pracę zespołu. Do głównych obowiązków koordynatora należy zatem planowanie, organizacja pracy personelu, rozliczanie z wyników, motywowanie do pracy, a także dbanie o obieg informacji między zespołem a zarządem czy między zespołem a klientem. Opieka i egzekwowanie wykonywania poleceń wymaga od osoby na stanowisku koordynatora posiadanie cech lidera. Dobry team leader jest w stanie stworzyć zgrany zespół wykwalifikowanych specjalistów, w którym każda osoba zna swoje obowiązki i rzetelnie je wypełnia.
Koordynatorzy mogą pracować w różnych sektorach gospdoarczych, takich jak produkcja, usługi czy handel. Pracodawcy od kandydatów na stanowisko koordynatora wymagają doświadczenia w danej branży. Często konieczne jest też odpowiednie wykształcenie i znajomość narzędzi do efektywnego zarządzania zespołem.
Koordynatorzy przyjmowani są na umowy o pracę, b2b, umowy managerskie. Miejsce pracy może być zarówno stancjonarne, jak i zdalne, coraz częściej pojawiają się na rynku oferty pracy w systemie hybrydowym. Zwykle czas pracy obejmuje pełen etat (40 godzin tygodniowo). Prócz podstawowego wynagrodzenia osoby na stanowiskach kierowniczych mogą liczyć na dodatki (np. dodatek funkcyjny), a także benefity jak świadczenia zdrowotne, socjalne, służbowy telefon, komputer czy samochód.
Praca Koordynatora / supervisora – zakres obowiązków
Czym się zajmuje koordynator zespołu? Jak sama nazwa wskazuje, pracownik zajmuje się koordynacją działań pracowników oraz monitorowaniem postępów prac i raportowaniem efektów do kierownictwa np. managera działu, project managera itp. Supervisor wykorzystuje najczęściej cyfrowe narzędzia do pracy (do zarządzania planem prac, grafikiem, tworzenia raportów itp.). W zakresie obowiązków supervisora leży też m.in.:
dbanie o obieg dokumentacji i przepływ informacji między zespołem a kierownictwem i innymi podmiotami,
szkolenie pracowników,
prowadzenie rekrutacji,
motywowanie do pracy,
rozwiązywanie problemów wewnątrz zespołu,
reagowanie na trudności i dostosowywanie planu pracy do zmieniających się okoliczności.
Jak zostać koordynatorem / supervisorem?
Pracodawcy rekrutują koordynatorów często spośród własnego personelu o wieloletnim stażu pracy. To dobre rozwiązanie, gdyż pozwala na wytyczenie jasnej ścieżki kariery w strukturach firmy. Niemniej, oprócz rekrutacji wewnętrznych, na rynku pracy można spotkać także oferty pracy dla koordynatorów i supervisorów. Na ogłoszenia dla personelu wyższego szczebla możesz zaaplikować w naszym serwisie.
Czego oczekują pracodawcy? Przede wszystkim doskonałej znajomości danej branży. W tym wypadku wiedza musi być poparta co najmniej kilkuletnim doświadczeniem. Osoba zatrudniona na stanowisku koordynatora musi mieć też zwykle wykształcenie kierunkowe, które stanowi dowód na doskonałą znajomość danej dziedziny zawodowej i posiadanie wiedzy fachowej. Mile widziane są także certyfikaty potwierdzające ukończenie szkoleń z zarządzania. Do innych często powtarzających się wymagań należą: dyspozycyjność, znajomość języka angielskiego, biegła obsługa komputera, umiejętność korzystania z narzędzi biurowych i specjalistycznego oprogramowania.
By móc skutecznie koordynować zespołem i kierować pracami, niezbędne są przede wszystkim doskonale rozwinięte zdolności organizacyjne oraz cechy przywódcze. Liczą się także:
komunikatywność,
zdolność rozwiązywania problemów pod presją czasu i zarządzania kryzysowego,
umiejętność przewidywania i planowania,
wielozadaniowość niezbędna do koordynowania pracami całego zespołu,
dokładność, dociekliwość,
odporność na stres,
umiejętność radzenia sobie z dużą odpowiedzialnością,
asertywność.
Ile zarabia koordynator / supervisor?
W zawodzie koordynatora można liczyć zwykle na atrakcyjne wynagrodzenie, dostosowane do poziomu odpowiedzialności i zakresu obowiązków. Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń (styczeń 2024, Sedlak&Sedlak) zarobki supervisora (team leadera) wynoszą najczęściej od 5600 zł do 9949 zł brutto miesięcznie (stawka rynkowa). Koordynator pracy może liczyć także na benefity np. karnety sportowe, prywatną opiekę medyczną i możliwość pracy w trybie home office. Na wykształcenie, jakie przedsiębiorstwo zaproponuje kandydatowi do pracy na tym stanowisku, wpływ będzie miało wykształcenie, staż pracy danej osoby, ale i wielkość firmy oraz jej lokalizacja.
Najnowsze oferty pracy dla koordynatora / supervisora
Na portalu Praca.pl regularnie publikujemy aktualne oferty pracy dla koordynatorów i supervisorów, w tym np. koordynatorów ds. projektów IT, koordynatorów pracowników tymczasowych, koordynatorów testów aplikacji, kierowników salonu meblowego czy regionalnych kierowników serwisu. Jeśli szukasz właśnie takiej pracy, w opcji: Poziom stanowiska wybierz: kierownik/koordynator i filtruj oferty. Od osób zatrudnionych na takie stanowiska zwykle oczekuje się ściśle określonych kompetencji związanych z daną branżą. Zapoznaj się dokładnie z opisem stanowiska w wybranej ofercie. Pamiętaj, by skorzystać z Kreatora CV do przygotowania profesjonalnego życiorysu zawodowego.
Praca supervisor / koordynator – najczęściej zadawane pytania:
Jakie są główne zadania koordynatora / supervisora w firmie?
Supervisor odpowiada za nadzór, wyznaczanie zadań i koordynowanie prac zespołu pracowników. Osoba zatrudniona na tym stanowisku dba o realizację projektów zgodnie z ustalonymi terminami i wymaganiami kierownictwa / klienta. Czasami koordynator pracuje także nad strategiami podnoszącymi efektywność zespołu, wdraża nowe rozwiązania technologiczne czy produkcyjne. Kolejnym ważnym obowiązkiem jest czuwanie nad właściwą komunikacją wewnętrzną, szkolenie nowych pracowników, dbanie o przestrzeganie prawa pracy, szczególnie w zakresie bhp i czasu pracy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna także za raportowanie efektów pracy zespołu np. kierownikowi ds. projektu czy kierownikowi sekcji finansowej.
Jakie kwalifikacje i umiejętności są potrzebne do pracy na stanowisku koordynatora / supervisora?
Żeby móc efektywnie wypełniać rolę koordynatora lub supervisora, niezbędna jest wiedza i doświadczenie w danej dziedzinie. Dlatego od koordynatorów zazwyczaj wymaga się minimum kilkuletniego doświadczenia w branży, a także wykształcenia kierunkowego. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w zarządzaniu zespołem i kursy z zarządzania. Jak na każdym stanowisku kierowniczym, także tu ważne są umiejętności miękkie, takie jak dobra organizacja pracy, rozwinięte zdolności komunikacyjne, umiejętność pracy pod presją oraz zdolność szybkiego rozwiązywania problemów. Pamiętaj też, że pracodawcy często oczekują także znajomości języków obcych, przede wszystkim jęz. angielskiego.
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
I3 ENGINEERING EU SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ za 2 dni wygasastarszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
