Twój zakres obowiązków: monitorowanie realizacji założonego planu produkcyjnego, raportowanie i analiza wydajności produkcji, koordynowanie prac podległego personelu, dbanie o wysoką jakość realizowanej usługi, dbanie o jasną komunikację z innymi działami firmy.
Twoja misja Będziesz nadzorować pracę kucharzy, dbać o sprawne wydawanie dań oraz porządek na kuchni, monitorować stan zapasów magazynowych. Wszystko po to, aby nasi goście mogli cieszyć się znakomitymi smakami, które dodadzą ich pobytowi kulinarnych wrażeń!
Od teraz pracujemy dla Ciebie!
Włącz zgodę na udostępnianie swojego CV, a my polecimy je pracodawcom.
Twoje zadania: Zarządzanie zmianami produkcyjnymi w zakładzie sortowania, Utrzymanie sprawnego działania sprzętu, organizacja napraw, Nadzór nad pracą zespołu, Planowanie odbioru i sortowania odpadów, Monitorowanie i raportowanie jakości dostaw, Szkolenia BHP i wprowadzanie nowych...
Twoje główne zadania: koordynowanie pracy zespołu pracowników baru na przydzielonej zmianie; współpraca z kadrą zarządzającą w procesie zamówień towaru i surowców niezbędnych do przygotowywania potraw Top Drive; bieżące monitorowanie jakości przygotowywanych potraw wg określonych...
Czym będziesz się zajmować? Organizacja pracy brygady. Bezpośrednie nadzorowanie pracy brygady. Nadzorowanie techniczne linii produkcyjnych. Kontrola produktów gotowych pod względem ilości, jakości i prawidłowych oznaczeń. Prawidłowe prowadzenie dokumentacji oraz dostarczenie dokumentów...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
13 godz.
Firma Plukon Sieradz Sp. z o.o. poszukuje Brygadzisty, którego praca polega m.in na bieżącym nadzorowaniu prawidłowego funkcjonowania procesu produkcyjnego. Co będzie należało do Twoich obowiązków i zadań: zarządzanie podległym zespołem pracowników poprzez organizację pracy podległym...
Twój zakres obowiązków: monitorowanie realizacji założonego planu produkcyjnego, raportowanie i analiza wydajności produkcji, koordynowanie prac podległego personelu, dbanie o wysoką jakość realizowanej usługi, dbanie o jasną komunikację z innymi działami firmy.
Jakie zadania na Ciebie czekają? profesjonalną i kompleksową obsługę naszych klientów w kasach i w punkcie informacyjnym; zapewnienie zgodnego ze standardami funkcjonowania kas; bezpieczny i sprawny przepływ środków płatniczych i towarów; sprawny przebieg procesu reklamacji; koordynację...
młodszy specjalista (junior) / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Zakres obowiązków: Komunikacja z kontrahentami w języku niemieckim, Nadzór nad pracą brygad, Uaktualnianie harmonogramu prac na kontrakcie, Przygotowywanie raportów z postępu prac (dziennego i miesięcznego), Kontrola dostaw materiałów na budowę w zakresie terminowości, ilości i...
starszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
As a part of our team you will be responsible for: Assist the CEO and Executive Board in daily operations, including managing schedules, coordinating meetings, and handling correspondence, Take responsibility for internal projects from inception to completion, ensuring deadlines are met and...
specjalista (mid) / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
1 dni
Twoja misja W swojej pracy połączysz zaangażowanie, otwartość na innych oraz swoje doświadczenie, aby goście mogli cieszyć się miłą atmosferą, profesjonalną obsługą oraz indywidualnym, zorientowanym na ich potrzeby podejściem. Będziesz także odpowiadać za weryfikację i...
specjalista junior / mid / asystent umowa o pracę / zlecenie pełny etat
1 dni
Twoje zadania: asystowanie przy zabiegach stomatologicznych, nadzorowanie zespołu asysty i higieny poprzez: układanie grafików dla zespołu, ewidencję stanu materiałów i leków, pilnowanie odpowiedniego przechowywania i dat ważności, sterylizację narzędzi i materiałów, dbanie o...
menedżer umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Budowanie i utrzymanie efektywnych relacji z klientami na podległym terenie; Tworzenie nowych szans biznesowych realizując sprawdzone procesy pozyskiwania klientów; Prowadzenie rozmów na szerokim szczeblu na temat działalności klienta oraz jego problemów i kierunku rozwoju; Przygotowywanie...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Twój zakres obowiązków: planowanie pracy oraz organizacji pracy na poszczególnych obszarach; nadzorowanie i koordynowanie pracy zespołu; zbieranie danych i sporządzanie raportów jakościowych, wydajnościowych; uczestnictwo w spotkaniach tygodniowych Team Liderów; praca w systemie zmianowym;
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
planowanie, organizacja i nadzorowanie pracy zespołu, zarządzanie personelem (rozmowy i spotkania z pracownikami, ocena pracownika delegowanie zadań, budowanie zespołu, szkolenia stanowiskowe), inicjowanie i prowadzenie działań usprawniających organizację pracy i dbałość o standaryzację...
specjalista (mid) / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat 7 000 - 11 000 zł brutto/mies.
2 dni
Do obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należeć m.in.: Nadzór nad poszczególnymi etapami procesu produkcji płyt wiórowych Nadzór nad jakością produkowanych wyrobów Bieżąca kontrola wydajności produkcji Organizacja pracy podległych pracowników na zmianie Monitorowanie i...
kierownik/koordynator kontrakt B2B aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Zakres obowiązków: Koordynowanie i wsparcie sprzedaży samochodów oraz produktów finansowych i ubezpieczeniowych w sieci dealerskiej. Realizacja celów sprzedażowych i współtworzenie planów sprzedażowych dla dealerów. Monitorowanie standardów sprzedaży i inicjowanie działań...
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 4 300 - 6 500 zł / mies. (w zal. od umowy)
2 dni
Twoje zadania: Kierowanie zespołem operatorów CNC. Rozdzielanie zadań i kontrola ich wykonania. Dbalność o jakość wytworzonych części. Realizacja planu produkcyjnego. Szkolenie pracowników. Wprowadzanie nowych pracowników w funkcje operatora CNC. Utrzymywanie pozytywnej atmosfery w pracy.
młodszy specjalista (junior) / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
5 dni
Obowiązki na stanowisku: Kontakty z klientami niemieckojęzycznymi, Nadzorowanie zespołów, Aktualizacja planu pracy, Tworzenie raportów z bieżących projektów, Sprawdzanie dostaw pod kątem terminowości i jakości, Przygotowywanie niezbędnych dokumentów końcowych, Notowanie uwag z spotkań...
kierownik/koordynator kontrakt B2B aplikuj szybkoaplikuj bez CV
5 dni
Zakres obowiązków: Wspieranie i koordynowanie sprzedaży samochodów poprzez sieć dealerską Wspieranie i koordynowanie sprzedaży produktów finansowych i ubezpieczeniowych poprzez sieć dealerską Realizacja założonych celów związanych ze sprzedażą w powierzonym obszarze, udział w...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
5 dni
Główne zadania: zarządzanie zespołem podległych pracowników: kontrola i ewidencja czasu pracy, wyznaczanie zadań, a także wdrażanie i utrzymywanie rozwoju kompetencji, dbałość o przestrzeganie procedur stanowiskowych, zasad BHP oraz PPOŻ, nadzór nad poszczególnymi etapami procesu...
starszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
5 dni
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Zarządzanie zespołem Pracowników ok. 2-10 osób (organizacja pracy, motywowanie, nadzorowanie procesów), Ustalanie harmonogramu, ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy podległych Pracowników, Odpowiedzialność za przestrzeganie zasad BHP oraz innych obowiązujących...
Twoje zadania: skuteczne zarządzanie zespołem recepcji, tworzenie atmosfery, w której każdy pacjent czuje się wyjątkowo i bezpiecznie, organizacja harmonogramów pracy, dbanie o płynność i efektywność pracy recepcji, rozwiązywanie zagadek dnia codziennego, czyli bieżących problemów...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
6 dni
Twój zakres obowiązków Zapewnienie prawidłowej pracy instalacji i urządzeń technicznych w obiekcie biurowym; Rozliczanie oraz analiza zużyć mediów; Prowadzenie CRO urządzeń chłodniczych oraz książki obiektu budowlanego; Przygotowywanie planów budżetowych dla obiektu (CAPEX, OPEX)...
Opis stanowiska pracy / zadania: Zarządzanie zespołem kilkudziesięciu pracowników. Zarządzanie procesami produkcji. Planowanie i rozliczanie pracy. Ocena i motywowanie podwładnych. Realizacja KPI wydajnościowych. Jeżeli szukasz pracy typowo za biurkiem – to nie jest praca dla Ciebie....
pracownik fizyczny / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
6 dni
Zakres obowiązków: nadzór nad zmianą produkcyjną (ok. 15 osób), przezbrajanie maszyn do odlewania ciśnieniowego (Buhler, Italpresse, Frech), nadzór nad parametrami procesu i wprowadzanie niezbędnych korekt, kontrola wyprodukowanych części oraz nadzór nad przebiegiem procesu,...
kierownik/koordynator / menedżer aplikuj szybkoaplikuj bez CV
9 dni
Prowadzenie zmiany zgodnie z obowiązującymi standardami jakości i obsługi Klienta; Zarządzanie zmianą; Kontrolowanie właściwego poziom zapasów i dbanie o dostępność produktów; Tworzenie przyjaznej atmosfery pracy; Realizowanie celu sprzedażowego oraz kontrola kosztów eksploatacyjnych;
Praca.plStężyca (pow. rycki, gm. Stężyca)
praca stacjonarna
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV
12 dni
Zakres obowiązków: Planowanie i organizacja pracy zespołu; Nadzór i koordynacja działań zespołu; Tworzenie raportów jakości i wydajności; Udział w tygodniowych spotkaniach liderów; Praca w systemie zmianowym.
Twoja misja Będziesz nadzorować pracę kucharzy, dbać o sprawne wydawanie dań oraz porządek na kuchni, monitorować stan zapasów magazynowych. Wszystko po to, aby nasi goście mogli cieszyć się znakomitymi smakami, które dodadzą ich pobytowi kulinarnych wrażeń!
Koordynatora, supervisor, team lider albo po prostu kierownik zespołu to stanowisko funkcjonującej w każdej firmie liczącej co najmniej kilka osób. Jest to także jedno z najbardziej istotnych stanowisk, niezależnie od branży. Koordynator / supervisor jest odpowiedzialny za pracę zespołu. Do głównych obowiązków koordynatora należy zatem planowanie, organizacja pracy personelu, rozliczanie z wyników, motywowanie do pracy, a także dbanie o obieg informacji między zespołem a zarządem czy między zespołem a klientem. Opieka i egzekwowanie wykonywania poleceń wymaga od osoby na stanowisku koordynatora posiadanie cech lidera. Dobry team leader jest w stanie stworzyć zgrany zespół wykwalifikowanych specjalistów, w którym każda osoba zna swoje obowiązki i rzetelnie je wypełnia.
Koordynatorzy mogą pracować w różnych sektorach gospdoarczych, takich jak produkcja, usługi czy handel. Pracodawcy od kandydatów na stanowisko koordynatora wymagają doświadczenia w danej branży. Często konieczne jest też odpowiednie wykształcenie i znajomość narzędzi do efektywnego zarządzania zespołem.
Koordynatorzy przyjmowani są na umowy o pracę, b2b, umowy managerskie. Miejsce pracy może być zarówno stancjonarne, jak i zdalne, coraz częściej pojawiają się na rynku oferty pracy w systemie hybrydowym. Zwykle czas pracy obejmuje pełen etat (40 godzin tygodniowo). Prócz podstawowego wynagrodzenia osoby na stanowiskach kierowniczych mogą liczyć na dodatki (np. dodatek funkcyjny), a także benefity jak świadczenia zdrowotne, socjalne, służbowy telefon, komputer czy samochód.
Praca Koordynatora / supervisora – zakres obowiązków
Czym się zajmuje koordynator zespołu? Jak sama nazwa wskazuje, pracownik zajmuje się koordynacją działań pracowników oraz monitorowaniem postępów prac i raportowaniem efektów do kierownictwa np. managera działu, project managera itp. Supervisor wykorzystuje najczęściej cyfrowe narzędzia do pracy (do zarządzania planem prac, grafikiem, tworzenia raportów itp.). W zakresie obowiązków supervisora leży też m.in.:
dbanie o obieg dokumentacji i przepływ informacji między zespołem a kierownictwem i innymi podmiotami,
szkolenie pracowników,
prowadzenie rekrutacji,
motywowanie do pracy,
rozwiązywanie problemów wewnątrz zespołu,
reagowanie na trudności i dostosowywanie planu pracy do zmieniających się okoliczności.
Jak zostać koordynatorem / supervisorem?
Pracodawcy rekrutują koordynatorów często spośród własnego personelu o wieloletnim stażu pracy. To dobre rozwiązanie, gdyż pozwala na wytyczenie jasnej ścieżki kariery w strukturach firmy. Niemniej, oprócz rekrutacji wewnętrznych, na rynku pracy można spotkać także oferty pracy dla koordynatorów i supervisorów. Na ogłoszenia dla personelu wyższego szczebla możesz zaaplikować w naszym serwisie.
Czego oczekują pracodawcy? Przede wszystkim doskonałej znajomości danej branży. W tym wypadku wiedza musi być poparta co najmniej kilkuletnim doświadczeniem. Osoba zatrudniona na stanowisku koordynatora musi mieć też zwykle wykształcenie kierunkowe, które stanowi dowód na doskonałą znajomość danej dziedziny zawodowej i posiadanie wiedzy fachowej. Mile widziane są także certyfikaty potwierdzające ukończenie szkoleń z zarządzania. Do innych często powtarzających się wymagań należą: dyspozycyjność, znajomość języka angielskiego, biegła obsługa komputera, umiejętność korzystania z narzędzi biurowych i specjalistycznego oprogramowania.
By móc skutecznie koordynować zespołem i kierować pracami, niezbędne są przede wszystkim doskonale rozwinięte zdolności organizacyjne oraz cechy przywódcze. Liczą się także:
komunikatywność,
zdolność rozwiązywania problemów pod presją czasu i zarządzania kryzysowego,
umiejętność przewidywania i planowania,
wielozadaniowość niezbędna do koordynowania pracami całego zespołu,
dokładność, dociekliwość,
odporność na stres,
umiejętność radzenia sobie z dużą odpowiedzialnością,
asertywność.
Ile zarabia koordynator / supervisor?
W zawodzie koordynatora można liczyć zwykle na atrakcyjne wynagrodzenie, dostosowane do poziomu odpowiedzialności i zakresu obowiązków. Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń (styczeń 2024, Sedlak&Sedlak) zarobki supervisora (team leadera) wynoszą najczęściej od 5600 zł do 9949 zł brutto miesięcznie (stawka rynkowa). Koordynator pracy może liczyć także na benefity np. karnety sportowe, prywatną opiekę medyczną i możliwość pracy w trybie home office. Na wykształcenie, jakie przedsiębiorstwo zaproponuje kandydatowi do pracy na tym stanowisku, wpływ będzie miało wykształcenie, staż pracy danej osoby, ale i wielkość firmy oraz jej lokalizacja.
Najnowsze oferty pracy dla koordynatora / supervisora
Na portalu Praca.pl regularnie publikujemy aktualne oferty pracy dla koordynatorów i supervisorów, w tym np. koordynatorów ds. projektów IT, koordynatorów pracowników tymczasowych, koordynatorów testów aplikacji, kierowników salonu meblowego czy regionalnych kierowników serwisu. Jeśli szukasz właśnie takiej pracy, w opcji: Poziom stanowiska wybierz: kierownik/koordynator i filtruj oferty. Od osób zatrudnionych na takie stanowiska zwykle oczekuje się ściśle określonych kompetencji związanych z daną branżą. Zapoznaj się dokładnie z opisem stanowiska w wybranej ofercie. Pamiętaj, by skorzystać z Kreatora CV do przygotowania profesjonalnego życiorysu zawodowego.
Praca supervisor / koordynator – najczęściej zadawane pytania:
Jakie są główne zadania koordynatora / supervisora w firmie?
Supervisor odpowiada za nadzór, wyznaczanie zadań i koordynowanie prac zespołu pracowników. Osoba zatrudniona na tym stanowisku dba o realizację projektów zgodnie z ustalonymi terminami i wymaganiami kierownictwa / klienta. Czasami koordynator pracuje także nad strategiami podnoszącymi efektywność zespołu, wdraża nowe rozwiązania technologiczne czy produkcyjne. Kolejnym ważnym obowiązkiem jest czuwanie nad właściwą komunikacją wewnętrzną, szkolenie nowych pracowników, dbanie o przestrzeganie prawa pracy, szczególnie w zakresie bhp i czasu pracy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna także za raportowanie efektów pracy zespołu np. kierownikowi ds. projektu czy kierownikowi sekcji finansowej.
Jakie kwalifikacje i umiejętności są potrzebne do pracy na stanowisku koordynatora / supervisora?
Żeby móc efektywnie wypełniać rolę koordynatora lub supervisora, niezbędna jest wiedza i doświadczenie w danej dziedzinie. Dlatego od koordynatorów zazwyczaj wymaga się minimum kilkuletniego doświadczenia w branży, a także wykształcenia kierunkowego. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w zarządzaniu zespołem i kursy z zarządzania. Jak na każdym stanowisku kierowniczym, także tu ważne są umiejętności miękkie, takie jak dobra organizacja pracy, rozwinięte zdolności komunikacyjne, umiejętność pracy pod presją oraz zdolność szybkiego rozwiązywania problemów. Pamiętaj też, że pracodawcy często oczekują także znajomości języków obcych, przede wszystkim jęz. angielskiego.
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 4 300 - 6 500 zł / mies. (w zal. od umowy)
