Lista stanowisk - Dyrektor Generalny

JPF Czech s.r.o. za 3 dni wygasa
menedżer / dyrektor kontrakt B2B pełny etat / część etatu 20 000 - 30 000 zł netto (+VAT)/mies. rekrutacja online

6 dni

Co jest potrzebne do współpracy z nami: Entuzjazm do zarządzania firmami i kontaktu z ludźmi; Ekspertyza menedżerska i udokumentowana praktyka z wynikami; Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu całą firmą, czy to z pozycji dyrektora wykonawczego/prezesa/dyrektora generalnego - nazwa...

Dyrektor Generalny

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Dyrektor Generalny to osoba, która zarządza i koordynuje całym przedsiębiorstwem. Stanowisko to występuje we wszystkich sektorach gospodarki - jest jedną z najwyższych i najbardziej odpowiedzialnych pozycji w firmie. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: kreowanie, wdrażanie i kontrolowanie planów krótko-, średnio- i długoterminowych firmy (np. planowanie strategiczne w zakresie sprzedaży, marketingu, finansów, inwestycji), tworzenie wizji i misji przedsiębiorstwa, strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim (przywództwo, tworzenie planów taktycznych, kontrola działań operacyjnych, wybór członków zarządu), okresowa kontrola wykonalności bieżących celów, analiza raportów o sytuacji firmy, jej produktów, usług oraz konkurencji, podejmowanie decyzji o kluczowym znaczeniu dla firmy - o inwestycjach, przejęciach innych podmiotów gospodarczych, fuzjach, relacje typu B2B (business to business) z kluczowymi klientami firmy, relacje z kołami biznesu i agendami rządowymi, kontakty na najwyższym szczeblu, prowadzenie konferencji, uczestnictwo w wielu imprezach służbowych, charytatywnych, publicznych. Poza tym dyrektor generalny musi także ściśle współpracować z organizacją nadzorującą firmę (zarząd, rada nadzorcza). Dyrektor generalny ma dużą swobodę w wyborze metod i środków działania firmy. Jednak najważniejsze decyzje wymagają jednak zgody organizacji nadzorującej przedsiębiorstwo. W realizacji działań dyrektora generalnego pomagają mu dyrektorzy poszczególnych działów.

WYMAGANIA

Dyrektor generalny powinien mieć wykształcenie wyższe, np. administracja i zarządzanie, ekonomia oraz pożądane podyplomowe studia (MBA) oraz znać bardzo dobrze obsługę komputera i j. angielski. Mile widziane kilkuletnie doświadczenia na stanowisku kierowniczym, a także doświadczenie w finansach, zarządzaniu strategicznym, sprzedaży lub marketingu, a także wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, działem lub firmą. Osoba na tym stanowisku powinna także cechować się, m.in.: zdolnościami przywódczymi, negocjacyjnymi, wysoko rozwiniętymi zdolnościami analitycznego myślenia, umiejętnością planowania i przewidywania, inicjatywą, samodzielnością i zaangażowaniem w wykonywane obowiązki, dokładnością, kreatywnym rozwiązywaniem problemów. A także komunikatywnością, bardzo dobrą organizacją pracy i umiejętnością współpracy z dużymi, rozbudowanymi zespołami ludzi, odpornością emocjonalną, odpornością na zmęczenie i stres, konsekwencją w działaniu, cierpliwością. Przeciwwskazaniami do pracy na tym stanowisku są zaburzenia psychiki, niezrównoważeni i słaba odporność psychiczna. Choć w praktyce nie ma przeciwwskazań, aby na stanowisku dyrektora generalnego pracowały osoby niepełnosprawne ruchowo, to w praktyce w Polsce zdarza się to bardzo rzadko.

WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest biuro firmy oraz spotkania z kontrahentami/ klientami, delegacje zagraniczne. Jest to praca umysłowa, stanowisko samodzielne. Dyrektor generalny sam ustala czas pracy, ponieważ nie jest rozliczany godzinowo, ale z efektów swojej działalności. Praca ta wiąże się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresujące. Na tym stanowisku obsadzani doświadczeni menedżerowie (wiek - zazwyczaj po 30, średnio ok. 45 lat, z długim stażem i doświadczeniem). Przyjęło się, że dyrektor generalny ze względu na wagę stanowiska zazwyczaj nosi garnitur. Pracownik ma możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i awansu, np. na wiceprezesa, prezesa/CEO.

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Dyrektor generalny może być zatrudniony we wszystkich sektorach gospodarki. Obecnie stanowisko to doceniane jest coraz częściej przez zagraniczne koncerny mające swe oddziały w Polsce.

ZAROBKI

Trudno jest określić wysokość gratyfikacji dyrektora generalnego, ponieważ składa się ono na wiele czynników, tj.: kwalifikacje dyrektora, wielkość przedsiębiorstwa, branża, w której funkcjonuje, itp. Jednak ze względu na odpowiedzialność tego stanowiska zarobki są niemałe i grubo przekraczają średnią krajową. Wynagrodzenie dyrektora generalnego kształtuje się w granicach od 10 tys. zł (mniejsze firmy lub przedsiębiorstwa państwowe), górny pułap może dochodzić do kilkudziesięciu tysięcy dolarów w międzynarodowych korporacjach + wszelkiego rodzaju narzędzia i dodatki służbowe.

Praca Dyrektor Generalny

Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Powołanie do zawodowej służby wojskowej a stosunek pracy – o czym warto wiedzieć

15 sierpnia to nie tylko dzień wolny i początek długiego weekendu, ale i Święto Wojska Polskiego, ustanowione, by uczcić pamięć Bitwy Warszawskiej, a także docenić poświęcenie żołnierzy czuwających nad naszym bezpieczeństwem. Przy okazji tego ważnego święta przypominamy, że służbę wojskową można łączyć z pracą. Jak wojsko zmienia sytuację zawodową i jakie dodatkowe uprawnienia ma żołnierz?

9 min

Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki

Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy są pilnie poszukiwani na rynku pracy niezależnie od zmiennej sytuacji gospodarczej. Zapotrzebowanie jest ogromne we wszystkich częściach Polski, co oznacza wysokie szanse na znalezienie pracy tuż po zakończeniu nauki w szkole technicznej bądź branżowej. Gdzie można pracować z elektrycznym fachem w ręku i jakich spodziewać się zarobków?

5 min

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Jesteś perfekcjonistą i masz trudności z delegowaniem zadań, bo „wszystko zrobisz lepiej"? Uważaj, by nie wpaść w pułapkę pracoholizmu. Przez wielu wciąż uważany za zaletę, pracoholizm niszczy zdrowie, życie osobiste dotkniętych nim osób, a w skrajnych przypadkach prowadzi nawet do śmierci z przepracowania. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracujemy za dużo?

10 min

Siedząca praca a ból pleców

– Długim czasem pracy w pozycji siedzącej możemy zwiększyć swoją podatność na takie choroby jak dyskopatia, hemoroidy, obniżone libido, żylaki kończyn dolnych czy nawet udar. Najczęstszą dolegliwością jest jednak ból kręgosłupa – wyjaśnia Piotr Seredziński, chiropraktyk i fizjoterapeuta. Jak zatem prawidłowo siedzieć w pracy, by uniknąć bólu, pogłębiania wad postawy i poważniejszych chorób?

13 min

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane przede wszystkim do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

10 min

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Od 1 do 7 sierpnia obchodzimy Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Z tej okazji przypominamy, że powrót do pracy nie oznacza, że mama musi zaprzestać karmienia dziecka piersią. Kodeks pracy gwarantuje maksymalnie dwie dodatkowe przerwy na karmienie. To, z ilu i jak długich przerw może skorzystać, zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionej mamy oraz liczby karmionych przez nią dzieci.

7 min

Zobacz wszystkie

Najnowsze komunikaty

Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023

Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.

1 min