Lista stanowisk - Pracownik Działu Personalnego

Referent ds. kadrowych i biurowych

ALKAZ Plastics S.A. Olsztyn praca stacjonarna

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 godz.

Twój zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Przygotowywanie i prowadzenie akt osobowych pracowników; Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, w tym pracowników różnych...
Specjalista ds. rekrutacji i rozwoju

Abplanalp Sp. z o.o. Warszawa praca hybrydowa

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat

21 godz.

Główne zadania i obowiązki: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie, w tym: Redagowanie oraz publikacja ofert pracy na portalach rekrutacyjnych; Aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem mediów społecznościowych i poszukiwań...

Pracownik Działu Personalnego

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Pracownik Działu Personalnego to osoba, która wspiera organizacyjne dział zarządzania personelem - w zakresie rekrutacji, planowania szkoleń, raportów personalnych oraz innych obowiązków związanych z tworzeniem i realizacją polityki personalnej firmy.

WYMAGANIA

Pracownik Działu Personalnego powinien mieć minimum wykształcenie policealne o profilu administracyjnym lub wyższe (prawo, psychologia, ekonomia) oraz znać w stopniu dobrym j. angielski, obsługę komputera (MS Windows, programy kadrowe), a także orientować się w przepisach prawa pracy i przepisach ubezpieczeniowych. Mile widziane jest też praktyczne doświadczenie z procesów administracyjno – biurowych oraz logistycznych. Osoba ta powinna także cechować się, m.in.: komunikatywnością, solidnością, dokładnością, a także miłą aparycją, samodzielnością, umiejętnością współpracy z innymi pracownikami.

ZAROBKI

WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest biuro. Czas pracy w systemie ośmiogodzinnym. Pracownik ma możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i awansu.

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Pracownik Działu Personalnego może być zatrudniony, np.: w administracji w firmach prywatnych lub instytucjach państwowych lub agencji doradztwa personalnego.

ZAROBKI

Średnie wynagrodzenie, na jakie może liczyć ten pracownik to 1,500 zł - 3,500 zł i wyżej. Wynagrodzenie zależy głównie od długość stażu pracy, wykształcenia oraz położenia geograficznego zakładu pracy i majętności firmy. Wśród innych dodatków pracownik może otrzymać np.: telefon komórkowy, szkolenia.

Praca Pracownik Działu Personalnego

Lista stanowisk

Pracownik w Dziale Płac

Juwentus Serwis sp. z o.o. Warszawa, Ursynów, ul. Poloneza 91 praca stacjonarna

specjalista junior / mid

22 godz.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: udział w naliczaniu list płac; prowadzenie korespondencji z instytucjami zewnętrznymi: US, ZUS, kancelarie komornicze itp. wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu, wynagrodzeniu oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem;
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Kadr i Płac

Juwentus Serwis sp. z o.o. Warszawa, Ursynów, ul. Poloneza 91 praca stacjonarna

młodszy specjalista (junior)

22 godz.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: wsparcie zespołu w zakresie przygotowywania listy płac i naliczania wynagrodzeń; prowadzenie dokumentacji kadrowej rozliczanie oraz ewidencja czasu pracy (listy obecności, urlopy, zwolnienia) wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego monitorowanie ważności badań...
Młodszy specjalista ds. kadr

ISS Facility Services Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarna

specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat

23 godz.

Zakres obowiązków: Bieżąca obsługa kadrowa pracowników serwisowych – przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem i zakończeniem stosunku pracy. Obsługa zgłoszeń pracowników w systemie ticketowym. Prowadzenie akt osobowych pracowników oraz ich archiwizacja. Obsługa...
Specjalista ds. Płac i Pracowniczych

Sokołów S.A. Jarosław praca stacjonarna

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat

23 godz.

Zadania: Obsługa kadrowo-płacowa obejmująca m.in.: naliczanie wynagrodzeń i zasiłków z ubezpieczenia społecznego; zgłaszanie i przesyłanie danych do celów ubezpieczeń społecznych;
Asystent / Asystentka ds. Administracji Personalnej i Płac

Medicover Sp. z o.o. Warszawa, Biuro Główne Medicover Al. Jerozolimskie 96 praca stacjonarna

młodszy specjalista (junior) / asystent umowa o pracę pełny etat

24 godz.

Twoje zadania: Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących infolinii Pionu Personalnego - nie będziesz musiał/a nic sprzedawać, Rejestracja zgłoszeń w systemie ticketowym, Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej, Czuwanie nad prawidłowym obiegiem dokumentacji...
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Personalnych i Rekrutacji

Grupa Inter Cars Cząstków Mazowiecki, ul. Gdańska 15 praca hybrydowa / stacjonarna

młodszy specjalista (junior) / asystent umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

2 dni

Zakres obowiązków: Obsługa procesu zatrudnienia - przygotowywanie umów o pracę i aneksów; Przygotowywanie dokumentów związanych z rozwiązaniem umowy; Udzielanie wsparcia pracownikom w kwestiach kadrowo-płacowych; Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów oraz o sprawny przepływ informacji...
Specjalista / Specjalistka ds. HR

VRG S.A. Kraków praca stacjonarna

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat

3 dni

Twój zakres obowiązków: wsparcie menedżerów sprzedaży (sieć salonów) w kwestiach personalnych i rozwojowych, koordynowanie procesów HR w salonach, m.in. ocen pracowniczych, zapewnienie prawidłowej komunikacji i przepływu informacji w salonach, wsparcie w procesach rekrutacji oraz dbanie o...
Młodszy Specjalista / Specjalista ds. Personalnych

Autostrada Eksploatacja S.A. Torzym, ul. Sulęcińska 19 praca stacjonarna

specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat

3 dni

Zakres obowiązków: przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, rejestrowanie pracowników w systemie kadrowo-płacowym, prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami, kontrolowanie ewidencji czasu pracy, wystawianie skierowań na badania wstępne, okresowe i kontrolne,...

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji.

8 min

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

11 min

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

9 min

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.

5 min

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

11 min

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.

13 min

Zobacz wszystkie

Najnowsze komunikaty

Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023

Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.

1 min