Lista stanowisk - Kierownik ds. DTP

Kierownik ds. DTP

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

DTP, z języka angielskiego Desktop Publishing, oznacza technikę projektowania rozkładu i szaty graficznej publikacji przy pomocy komputerowych środowisk graficznych. Kierownik do spraw DTP jest pracownikiem wydawnictwa lub redakcji prasowej, odpowiedzialnym za tworzenie graficznej oprawy publikacji skierowanych do druku. Osoba obsadzona na tym stanowisku opracowuje i wdraża nowe produkty wydawnictwa pod względem ich oprawy wizualnej, tworzy tak zwane layouty, czyli szablony wielokrotnego użytku, zawierające elementy graficzne poszczególnych publikacji i uzupełniane bieżącą treścią. Kierownik do spraw DTP koordynuje i nadzoruje prace podległego zespołu specjalistów, będąc jednocześnie ostatecznym organem decyzyjnym w zakresie projektowania szaty graficznej wydawnictw drukowanych. Obowiązki kierownika do spraw DTP wykonywane są z wykorzystaniem specjalistycznego oprogramowania komputerowego.


WYMAGANIA

Pierwszym i najważniejszym wymogiem kwalifikacyjnym, stawianym przed osobami aplikującymi na stanowisko kierownika do spraw DTP jest konieczność posiadania wyższego wykształcenia, pozyskanego na jednym z kierunków artystycznych (grafika, intermedia, etc.) lub humanistycznych (dziennikarstwo). Kierowniczy charakter stanowiska wymusza konieczność posiadania zdolności zarządzania kapitałem ludzkim podległego personelu, a zakres wykonywanych obowiązków jest możliwy do zrealizowania wyłącznie przy wykorzystaniu dogłębnej znajomości środowiska komputerowego, ze szczególnym uwzględnieniem specjalistycznego oprogramowania DTP – Adobe Illustrator, Scribus, etc.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy kierownika ds. DTP jest przestrzeń biurowa wydawnictwa lub redakcji prasowej, a większość obowiązków wykonywana jest przed ekranem komputera. Kierownik weryfikuje także produkty finalne wydawnictwa pod względem kolorystyki, formatu, rozkładu, etc., współpracując w tym zakresie z drukarnią.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko kierownika do spraw DTP funkcjonuje przede wszystkim w wydawnictwach różnego rodzaju i redakcjach prasowych, a także w biurach i agencjach reklamowych.


ZAROBKI

Zarobki na stanowisku kierownika ds. DTP rozpoczynają się od kwoty 5000 złotych brutto miesięcznie i mogą wzrastać w zależności od zakresu obowiązków i wielkości wydawnictwa, redakcji lub agencji reklamowej.

Praca Kierownik ds. DTP
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?