Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Finanse / Bankowość
Specjalista ds. Sprawozdawczości Finansowej

Lista stanowisk - Specjalista ds. Sprawozdawczości Finansowej

Polecane oferty - Finanse / Bankowość

  • Starszy referent

    PGE Dystrybucja S.A.   Zamość    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: Ewidencja składników majątku trwałego. Wprowadzanie zmian w stanie składników majątku trwałego. Sporządzanie sprawozdawczości określone przepisami. Akceptacja i księgowanie dokumentów w ewidencji bilansowej i pozabilansowej. Księgowanie i rozliczanie różnic...
  • Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. raportowania i sprawozdawczości

    INTROL S.A.   Katowice    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Współpraca przy sporządzeniu skonsolidowanych sprawozdań finansowych, Weryfikacja i uzgadnianie danych otrzymywanych w pakietach konsolidacyjnych, Tworzenie szablonów not na potrzeby sprawozdawczości okresowych, Aktualizacja wzorów sprawozdań w oparciu o zmiany MSSF, Przygotowanie analiz i...

Specjalista ds. Sprawozdawczości Finansowej

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista do spraw sprawozdawczości finansowej, jak wskazuje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za przygotowywanie sprawozdań finansowych zarówno dla władz wewnętrznych, jak i zewnętrznych instytucji kontrolnych. Specjalista generuje także okresowe raporty, dotyczące wyników finansowych banku. Specjalista ds. sprawozdawczości finansowej opracowuje procedury wewnętrzne, mające możliwie zmaksymalizować efektywność przepływu dokumentów sprawozdawczych wewnątrz instytucji, a także wprowadza nowe standardy rachunkowości. Specjalista ds. sprawozdawczości finansowej współpracuje z zewnętrznymi instytucjami finansowymi, takimi jak GUS, NBP, czy Urząd Skarbowy, sporządzając jednocześnie deklaracje podatkowe i inne sprawozdania dla tychże instytucji.


WYMAGANIA

Wymagania stawiane przed osobami aplikującymi na stanowisko specjalisty ds. sprawozdawczości finansowej to przede wszystkim wyższe wykształcenie, zdobyte na uczelni ekonomicznej - preferowane kierunki to ekonomia, finanse i rachunkowość i pochodne, a także wieloletnie doświadczenie w dziale sprawozdawczości finansowej, pozyskane w dużej firmie. Osoby zainteresowane pracą w tym charakterze muszą odznaczać się ponadprzeciętnymi zdolnościami numerycznymi i analitycznymi, a także interpersonalnymi, co powinno im ułatwić efektywną pracę w zespole. Potencjalny pracodawca wymagać będzie także od kandydatów umiejętności biegłej obsługi komputera, wraz z oprogramowaniem biurowym, wykorzystywanym w danej firmie.


WARUNKI PRACY

Praca specjalisty do spraw sprawozdawczości finansowej jest pracą typowo biurową, polegającą na porządkowaniu i analizowaniu dokumentacji, czy to manualnie, czy przy pomocy komputera. Specjalista utrzymuje także kontakty z zewnętrznymi instytucjami finansowymi w imieniu firmy lub instytucji, w której został zatrudniony.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko funkcjonuje w wielu firmach i instytucjach, obracających się w obrębie różnych branży.


ZAROBKI

Zarobki rozpoczynają się od kwoty 3500 złotych brutto miesięcznie i mogą wzrastać proporcjonalnie do stażu i umiejętności pracownika, a także być okresowo powiększane przez premie.

Praca Specjalista ds. Sprawozdawczości Finansowej
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Finanse / Bankowość

  • Główny specjalista / Ekspert w Biurze Rachunkowości i Finansów w Wydziale Księgowości

    Centrum Unijnych Projektów Transportowych   Warszawa, biuro w centrum Warszawy    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Dołącz do CUPT! Dążymy do zapewnienia pracownikom atrakcyjnych i konkurencyjnych warunków płacy i pracy. Największym naszym kapitałem są pracownicy. Razem będziemy tworzyć przyjazną i nowoczesną Instytucję. Staramy się zapewnić równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym....
  • Specjalista ds. Rozliczeń Usług Medycznych

    LUX MED Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Fieldorfa 40    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Praca w LUX MED Onkologia ul. Fieldorfa 40​, Warszawa. Twoją rolą będzie: Rozliczanie świadczeń zdrowotnych (zabiegów, chemioterapii, badań). Weryfikacja i poprawianie błędów sprawozdawczych. Obsługa portalu SZOI. Sporządzanie zestawień i analiz.​
  • Starszy Specjalista ds. Rozliczeń Usług Medycznych

    LUX MED Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Szamocka 6​    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Praca w LUX MED Onkologia ul. Szamocka 6​, Warszawa. Twoją rolą będzie: Przeprowadzanie analiz produktowych w celu korzystniejszego rozliczania świadczeń. Weryfikacja i poprawianie błędów sprawozdawczych. Generowanie żądań rozliczenia i wystawianie faktur oraz korekt w systemie...
  • Młodszy Specjalista ds. finansowych

    STRABAG Infrastruktura Południe Sp. z o.o.   Tarnów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Zadania księgowanie faktur VAT w systemie Invoice4u; kontrola pod względem formalno-prawnym i ilościowym dokumentów źródłowych będących podstawą do wystawiania faktur zakupowych i sprzedażowych; rozliczenia i monitoring należności i zobowiązań; sporządzanie analiz i raportów...
  • Pracownik ds. planowania, sprawozdawczości i optymalizacji kosztów​

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Warszawa    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: udział w procesie przygotowywania planu Spółki, sporządzanie sprawozdania z działalności Spółki, opiniowanie planów, raportów z wynikami finansowymi spółek zależnych, sporządzanie analiz i raportów finansowych ad hoc, realizacja polityki...
  • Inspektor / Główny Specjalista w Departamencie Wsparcia Krajowego

    Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Stanowisko pracy ds. planowania, obsługi dopłat do kredytów i sprawozdawczości. Liczba poszukiwanych kandydatów/ wymiar etatu: 1 osoba/1 etat - umowa o pracę Oferujemy: przejrzyste zasady wynagradzania, możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji, pracę w największej agencji...
  • Specjalista ds. kontrolingu zarządczego

    UNIBEP S.A.   Bielsk Podlaski    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Osoba zatrudniona będzie odpowiedzialna za: budowanie w oparciu o VBA szeregu modeli analitycznych wspierających podejmowanie decyzji zarządczych, budżetowanie, analizy finansowe i raportowanie, udział w projektowaniu i zarządzaniu systemem zbierania informacji wewnętrznej i zewnętrznej,...
  • Księgowy / Księgowa

    BZ CONSULTING KANCELARIA PRAWNO-PODATKOWA SP. Z O. O.   Gdańsk, ul. Załogowa 2    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   5 500 - 8 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Twój zakres obowiązków: Sporządzanie sprawozdań finansowych; Fakturowanie, rozliczanie umów i dokumentów księgowych; Współpraca z US, ZUS, GUS, NBP; Prowadzenie ewidencji księgowych; Przygotowanie deklaracji podatkowych; Raportowanie; Zamknięcie okresów sprawozdawczych.

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.