Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Finanse / Bankowość
Specjalista ds. Rachunkowości Wewnętrznej

Lista stanowisk - Specjalista ds. Rachunkowości Wewnętrznej

Polecane oferty - Finanse / Bankowość

  • Młodszy Specjalista ds. Kontroli Kosztów

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy Rejestrowanie w systemie wewnętrznym wizyt użytkowników kart MultiSport; Rejestracja dokumentów kosztowych grupy Benefit Systems oraz opisywanie ich danymi nagłówkowymi; Kontakt z Partnerem biznesowym i wyjaśnianie niejasności zawartych na raportach...
  • Księgowa / Księgowy do KPiR

    RW DEKRET Biuro Rachunkowe   Gdynia    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków: samodzielne prowadzenie Podatkowych Ksiąg Przychodów i Rozchodów oraz rozliczanie Ryczałtów PPE klientów biura rachunkowego, zamykanie miesiąca, obliczanie zaliczek na podatki PIT, PPE, sporządzanie plików JPK.

Specjalista ds. Rachunkowości Wewnętrznej

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista do spraw rachunkowości wewnętrznej w najbardziej ogólnym zarysie zajmuje się zarządzaniem finansami instytucji lub firmy, w której został zatrudniony. Specjalista kontroluje wydatki poszczególnych działów lub jednostek firmy i weryfikuje ich zgodność z założonym budżetem, a także nadzoruje finansową stronę najbardziej istotnych, z punktu widzenia strategii firmy, przedsięwzięć. Specjalista ds. rachunkowości wewnętrznej analizuje rezultaty finansowe, osiągane przez firmę lub instytucję i opracowuje prognozy na dany okres czasu, które przedkłada na ręce bezpośrednich przełożonych. Osoba zatrudniona na tym stanowisku dba także o proces porządkowania i archiwizowania wszelkiej dokumentacji finansowej instytucji.


WYMAGANIA

Spośród licznych wymagań, stawianych przed kandydatami na stanowisko specjalisty do spraw rachunkowości wewnętrznej najważniejszym jest posiadanie dyplomu ukończenia wyższej uczelni o profilu ekonomicznym, na kierunku takim jak finanse i rachunkowość lub pochodnym. Niemniej ważne jest posiadanie wieloletniego doświadczenia w pracy na stanowisku związanym z rachunkowością, oraz dogłębna znajomość aktualnego prawa, dotyczącego finansów i rachunkowości. Konieczne będą także ponadprzeciętne zdolności numeryczne i analityczne, oraz umiejętność efektywnej pracy w zespole. Osoba zainteresowana pracą w charakterze specjalisty ds. rachunkowości wewnętrznej powinna odznaczać się umiejętnością doskonałej obsługi komputera, wraz ze specjalistycznym oprogramowaniem, wykorzystywanym w branży.


WARUNKI PRACY

Praca specjalisty ds. rachunkowości wewnętrznej, jest pracą przede wszystkim biurową, wykonywaną w środowisku komputerowym. Specjalista kontaktuje się także z pozostałymi jednostkami organizacyjnymi firmy, poszukując nieprawidłowości i możliwości usprawnienia systemu rachunkowości na każdym etapie realizacji celów, wynikających z prowadzonej przez firmę lub instytucję, działalności.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Miejsce zatrudnienia oferują przede wszystkim banki i instytucje finansowe, lecz stanowisko jest obecne w wielu branżach.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku kształtują się w granicach 3000 do 4000 złotych brutto miesięcznie.

Praca Specjalista ds. Rachunkowości Wewnętrznej
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Finanse / Bankowość

  • Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy

    RW DEKRET Biuro Rachunkowe   Gdynia    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków: samodzielne prowadzenie ksiąg rachunkowych klientów biura rachunkowego, zamykanie miesiąca, obliczanie zaliczek na podatki CIT/PIT, sporządzanie deklaracji VAT, VAT-UE, plików JPK.
  • Księgowa / Księgowy

    Plukon Sieradz Sp. z o.o.   Gruszczyce, (gmina Błaszki)    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   4 300 - 5 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Firma Plukon Sieradz Sp. z o.o. poszukuje Księgowej/Księgowego, której/-ego praca polega m.in. na przyjmowanie, sprawdzanie oraz kwalifikowanie dowodów księgowych do ujęcia w księgach rachunkowych. Co będzie należało do Twoich obowiązków i zadań: przyjmowanie, sprawdzanie oraz...
  • Główny specjalista / Ekspert w Biurze Rachunkowości i Finansów w Wydziale Księgowości

    Centrum Unijnych Projektów Transportowych   Warszawa, biuro w centrum Warszawy    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Dołącz do CUPT! Dążymy do zapewnienia pracownikom atrakcyjnych i konkurencyjnych warunków płacy i pracy. Największym naszym kapitałem są pracownicy. Razem będziemy tworzyć przyjazną i nowoczesną Instytucję. Staramy się zapewnić równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym....
  • Młodszy Specjalista ds. finansowych

    STRABAG Infrastruktura Południe Sp. z o.o.   Tarnów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Zadania księgowanie faktur VAT w systemie Invoice4u; kontrola pod względem formalno-prawnym i ilościowym dokumentów źródłowych będących podstawą do wystawiania faktur zakupowych i sprzedażowych; rozliczenia i monitoring należności i zobowiązań; sporządzanie analiz i raportów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. rozliczeń finansowych

    Praca.pl   Poznań    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zadania: Obsługa systemu Comarch ERP Optima. Zarządzanie cyklem fakturacji oraz dokumentami księgowymi. Analizy finansowe pomagające kształtować strategiczne decyzje. Obsługa płatności krajowych i zagranicznych. Monitorowanie przepływów finansowych w organizacji. Utrzymanie płynności...
  • Zastępca kierownika działu księgowości

    STOKSON Spółka Jawna Henryk Stokłosa i Wspólnicy   Chorzów    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Opis stanowiska: ewidencja dokumentów w systemie finansowo-księgowym, ewidencja środków trwałych oraz wyposażenia ewidencjonowanego, ewidencja środków trwałych w budowie, inwestycji, wsparcie kierownika działu księgowości, współpraca z pozostałymi działami firmy, wsparcie...
  • Młodszy Specjalista ds. Księgowości

    GEODIS Road Network Sp. z o.o.   Błonie    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 dni
    Główne obowiązki: Kontrola rachunkowa i formalna dokumentów księgowych; Pomoc administracyjna; Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentacji księgowej; Księgowanie dokumentów zakupowych: kosztowych zgodnie z przepisami rachunkowymi i podatkowymi; Współpraca z kontrahentami w sprawie...
  • Specjalista ds. Rozrachunków

    GRUPA PZU   Opole    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    4 dni
    Kontrola formalno-rachunkowa; Wprowadzanie dokumentów i przygotowanie not księgowych; Obsługa rozrachunków z odbiorcami i pracownikami z tytułu sprzedaży; Wysyłka dokumentów sprzedażowych do nabywców oraz monitów do dłużników; Rozliczenie dokumentów walutowych; Prowadzenie obsługi...

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.