Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji.
Lista stanowisk - Specjalista ds. Informacji Medycznej
Polecane oferty - Farmaceutyka / Biotechnologia
-
Specjalista / Specjalistka ds. Informacji Naukowej
POLPHARMA S.A. Gdańsk praca zdalna / hybrydowaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Stażysta / Stażystka w Dziale Zarządzania Produktem
AURA HERBALS sp. z o.o. Gdańsk praca stacjonarnapraktykant/stażysta umowa o staż/praktykę część etatu 2 200 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV
Specjalista ds. Informacji Medycznej
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista do spraw informacji medycznej jest osobą gromadzącą i analizującą informacje dotyczące nowych produktów i usług pojawiających się na rynku medycznym. Informacje te przekazuje następnie odpowiedniej komórce do spraw marketingu i promocji firmy, w której jest zatrudniona. Specjalista ds. informacji medycznej jest więc researcherem wyspecjalizowanym w branży medycznej, dlatego też zawód ten jest ściśle z tą branżą związany i w niej też mogą zainteresowane osoby zatrudnienia poszukiwać. Research przeprowadzony przez specjalistę ds. informacji medycznej służy opracowywaniu nowych produktów odpowiadającym na najświeższe zapotrzebowanie ze strony klientów, umożliwia konkurowanie z firmami o podobnym charakterze prowadzonej działalności.
WYMAGANIA
Specjalista do spraw informacji medycznej musi orientować się w rynku produktów i usług skierowanych do lekarzy i personelu medycznego, co za tym idzie sam powinien legitymować się wyższym wykształceniem medycznym - to gwarantuje dogłębną znajomość realiów branży medycznej. Powinien znać języki obce i biegle posługiwać się komputerem, a także wyróżniać się szczególnymi predyspozycjami do kontaktów z klientami i przedstawicielami innych firm. Od specjalisty wymaga się przeprowadzania analiz pozyskanych informacji i składania raportów przed bezpośrednimi zwierzchnikami, powinien więc on posiadać umiejętność analitycznego myślenia.
WARUNKI PRACY
Przestrzenią roboczą specjalisty do spraw informacji medycznej jest przestrzeń biurowa firmy, w której został zatrudniony. Poza tym specjalista kontaktuje się z przedstawicielami firm produkujących i dystrybuujących leki i osprzęt medyczny. Zazwyczaj poza wynagrodzeniem otrzymuje służbowy telefon i przenośny komputer, niekiedy także służbowy samochód. Specjalista jest także obecny na wszelkich konferencjach i targach branżowych.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia stwarzają firmy zajmujące się produkcją i dystrybucją dóbr skierowanych do środowisk medycznych, wydawnictwa literatury i czasopism fachowych, firmy farmaceutyczne, etc.
ZAROBKI
Zarobki specjalisty ds. informacji medycznej zaczynają się od 1500 złotych brutto miesięcznie i rosną w zależności od obrotów firmy i miasta, w którym się znajduje. Oczywiście na pensję ma także wpływ doświadczenie i zaangażowanie specjalisty.
Najnowsze oferty - Farmaceutyka / Biotechnologia
-
Specjalista ds. procedur urzędowych aptek
Gemini Polska Sp. z o.o. Gdańsk praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. Rejestracji Leków na rynkach non EU
POLPHARMA S.A. Starogard Gdański praca hybrydowaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
![Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?](/pressroom/poradniki/53x53/dzienbetele53.webp)
Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?
![Temperatura w miejscu pracy a BHP](/pressroom/poradniki/53x53/heat53.webp)
Temperatura w miejscu pracy a BHP
Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.
![Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki](/pressroom/poradniki/53x53/lesnik53_1.webp)
Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki
12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.
![Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania](/pressroom/poradniki/53x53/managerhotel53.webp)
Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania
Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.
![Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?](/pressroom/poradniki/53x53/kiedyszukac53.webp)
Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?
Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.
![Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH](/pressroom/poradniki/53x53/kph53.webp)
Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH
– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.
Najnowsze komunikaty
![Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023](/pressroom/pressroom/468x330/468x330_140.jpg)
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
![Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2](/pressroom/pressroom/468x330/BANNER_ICM2_468_1.jpg)
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
![Seks poprawia jakość pracy](/pressroom/pressroom/468x330/Seks_poprawia_jakosc_pracy_468_1.jpeg)
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
![Praca i miłość w jednej firmie](/pressroom/pressroom/468x330/p468.jpeg)
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?