Lista stanowisk - Doktor (nauk) / Doktorant

Polecane oferty - Edukacja / Nauka / Szkolenia

  • Doktor / Doktor Habilitowany Nauk Społecznych

    Akademia Handlowa Nauk Stostowanych w Radomiu   Radom    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW W obszarze dydaktycznym: prowadzenie zajęć dydaktycznych. W obszarze organizacyjnym: działalność na rzecz upowszechniania nauki; udział w tworzeniu nowych przedmiotów i programów studiów, reprezentowanie uczelni, itp. NASZE WYMAGANIA Stopień doktora / doktora...
  • Doktorant

    Instytut Hematologii i Transfuzjologii   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Prowadzenie badań poświęconych patogenezie nowotworów układu chłonnego (generowanie komórkowych modeli genetycznych, detekcja aktywności kaskad sygnałowych, badanie interakcji białko-białko, mikroskopia wysokiej rozdzielczości, analiza transkryptomiczna-RNAseq i proteomiczna,...

Doktor (nauk) / Doktorant

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Doktor, ściśle rzecz ujmując, nie jest zawodem ani specjalnością, ale tytułem naukowym nadawanym przez uczelnie wyższe i instytuty badawcze osobom, które obroniły rozprawę doktorską i spełniły inne wymagania ujęte w Prawie o szkolnictwie wyższym i nauce. Kolejnym stopniem naukowym jest doktor habilitowany. Osoba, która go posiada, może ponadto uzyskać tytuł naukowy profesora.

Doktorzy mogą obejmować różnego rodzaju stanowiska na uczelniach i w placówkach naukowo-badawczych. Mają na przykład możliwość obejmowania posady nauczycieli akademickich: profesorów uczelni i adiunktów. 

Osobę podejmującą studia doktoranckie (czyli studia III stopnia) nazywa się z kolei doktorantem. Doktoranci (czyli osoby o tytule magistra, magistra inżyniera lub równorzędnym) także mają możliwość zatrudnienia się na uczelni – na stanowisku asystenta. 

DOKTOR – JAK ZOSTAĆ?

Żeby uzyskać stopień naukowy doktora albo stopień w zakresie sztuki, niezbędne jest przygotowanie i obrona rozprawy doktorskiej. Zgodnie z przywołaną ustawą o szkolnictwie wyższym:

Art. 186. 1. Stopień doktora nadaje się osobie, która:

1) posiada tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera albo równorzędny (...),

2) uzyskała efekty uczenia się dla kwalifikacji na poziomie 8 PRK [Polskiej Rady Kwalifikacyjnej – przyp. red.], przy czym efekty uczenia się w zakresie znajomości nowożytnego języka obcego są potwierdzone certyfikatem lub dyplomem ukończenia studiów, poświadczającymi znajomość tego języka na poziomie biegłości językowej co najmniej B2;

3) posiada w dorobku co najmniej:

a) 1 artykuł naukowy opublikowany w czasopiśmie naukowym lub w recenzowanych materiałach z konferencji międzynarodowej (...) lub

b) 1 monografię naukową wydaną przez wydawnictwo (...) lub

c) dzieło artystyczne o istotnym znaczeniu;

4) przedstawiła i obroniła rozprawę doktorską;

5) spełniła inne wymagania określone przez podmiot doktoryzujący.

Warto zaznaczyć, że żeby uzyskać tytuł doktora niekoniecznie trzeba podjąć studia w szkole doktorskiej – liczy się dorobek naukowy i spełnienie wymagań ustawowych. Część osób decyduje się na obronę doktoratu z tzw. wolnej stopy. 

DOKTOR – JAK WYGLĄDA PRACA W TYM ZAWODZIE?

Praca osoby posiadającej stopień doktora uzależniona jest od stanowiska, jakie on obejmuje. Osoby zatrudnione na uczelni mogą zajmować się na przykład:

  • planowaniem i prowadzeniem badań, 

  • pozyskiwaniem środków na sfinansowanie kolejnych projektów badawczych, 

  • przygotowywaniem i prowadzeniem zajęć dydaktycznych, 

  • opiekowaniem się doktorantami, 

  • recenzowaniem prac studentów i prac naukowych, 

  • tworzeniem publikacji naukowych, 

  • prezentowaniem wyników na konferencjach, reprezentowaniem jednostki badawczej czy uczelni, 

  • popularyzowaniem nauki. 

ILE ZARABIA DOKTOR?

Droga do osiągnięcia tytułu naukowego jest długa, nie bez racji wiele osób myślących o tej ścieżce kariery zastanawia się, czy doktorat w Polsce się opłaca, czy znacząco podwyższa miesięczne zarobki. 

Sposób wynagradzania osób z tytułami naukowymi, zatrudnionymi w jednostkach państwowych, określa Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce. Wypłaty składają się z części wynagrodzenia zasadniczego i dodatku stażowego, a także ewentualnie kolejnych dodatków, np. funkcyjnego. 

Ile zarabia doktor (nauk) w praktyce? Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń, przeprowadzonym w 2019 r. na próbie 1576 osób z tytułem doktora, mediana całkowitego wynagrodzenia tychże osób wyniosła 6700 zł brutto. Dla porównania, mediana wynagrodzeń magistrów w tym samym czasie to 5200 zł brutto miesięcznie. 

Wypłaty mężczyzn z tytułem doktora były wyższe – mediana na poziomie 7386 zł brutto miesięcznie (wartość dla pań – 6000 zł brutto miesięcznie). To samo badanie pokazało, że najwyższe płace osiągali doktorzy nauk inżynieryjnych (elektronika i automatyka), informatycznych oraz ekonomicznych. Na drugim biegunie byli zaś doktorzy psychologii, polonistyki i historii. 

DOKTOR – ŚCIEŻKA KARIERY ZAWODOWEJ

Doktor może starać się o otrzymanie kolejnego stopnia naukowego, czyli doktora habilitowanego, a w dalszej kolejności – tytuł profesora, nadawany przez Prezydenta RP. Wyższe miejsce w hierarchii naukowej uprawnia do zajmowania wyższych stanowisk w uczelniach i instytutach badawczych. 

DOKTOR – PERSPEKTYWA PRACY

Doktoranci oraz doktorzy są zatrudniani w prywatnych oraz publicznych uczelniach, instytutach PAN i innych instytutach badawczych.

Praca Doktor (nauk) / Doktorant
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Edukacja / Nauka / Szkolenia

  • Post-doc

    Instytut Hematologii i Transfuzjologii   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat   9 300 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Prowadzenie badań poświęconych patogenezie nowotworów układu chłonnego (generowanie komórkowych modeli genetycznych, detekcja aktywności kaskad sygnałowych, badanie interakcji białko-białko, mikroskopia wysokiej rozdzielczości, analiza transkryptomiczna-RNAseq i proteomiczna,...

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?