Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Budownictwo / Geodezja
Specjalista ds. Analiz Kredytowych

Lista stanowisk - Specjalista ds. Analiz Kredytowych

Specjalista ds. Analiz Kredytowych

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista do spraw analiz kredytowych zarządza procesem przyznawania kredytów klientom. Na podstawie posiadanych kwalifikacji oblicza i analizuje ryzyko kredytowe, podchodząc do każdego przypadku indywidualnie. W ramach nadanych mu uprawnień specjalista podejmuje wiążące decyzje w zakresie pozytywnego lub negatywnego rozpatrywania wniosków kredytowych. Specjalista ds. analiz kredytowych uczestniczy w konstruowaniu strategii przyznawania kredytów i określania wytycznych, którymi instytucja będzie się kierować w stosunku do potencjalnych klientów. Kontaktuje się także z klientami zainteresowanymi kredytem za pośrednictwem dostępnych kanałów komunikacji. Jako ekspert przekazuje wiedzę pozostałym pracownikom przeprowadzając szkolenia i instruktaże.


WYMAGANIA

Od specjalisty ds. analiz kredytowych oczekuje się wyższego wykształcenia pozyskanego na uczelni ekonomicznej, wieloletniego doświadczenia na stanowisku analityka kredytowego, oraz umiejętności podejmowania strategicznych decyzji. Osoba zainteresowana pracą na tym stanowisku powinna odznaczać się zdolnością analitycznego myślenia, dogłębną znajomością adekwatnych przepisów prawnych i orientacją w otoczeniu rynkowym. Aby prowadzenie dokumentacji przebiegało sprawnie wymaga się także biegłej obsługi komputera wraz z fachowym oprogramowaniem. Także cechy personalne, zwłaszcza zaś umiejętność kontaktowania się z klientem, pracy w zespole, a także zdolność samodzielnej organizacji pracy będą pozytywnie odbierane przez potencjalnych pracodawców.


WARUNKI PRACY

Praca specjalisty do spraw analiz kredytowych to praca biurowa, podzielona między analizowanie dostępnych informacji przed ekranem komputera i kontaktowanie się z klientami pośrednio i bezpośrednio. Jest to profesja wymagająca dużego zaangażowania w wypełnianiu powierzonych obowiązków, odpowiedzialności i szybkiego podejmowania strategicznych decyzji na podstawie zebranych informacji i posiadanego doświadczenia.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia stwarzają dla kandydatów na stanowisko specjalisty ds. analiz kredytowych banki wraz ze wszystkimi oddziałami lokalnymi, oraz firmy z branży budowlanej i innych przemysłowych.


ZAROBKI

Zarobki specjalisty ds. analiz kredytowych rozpoczynają się od 3000 złotych netto miesięcznie.

Praca Specjalista ds. Analiz Kredytowych
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?