Według analityków Polska jest w czołówce krajów CEE, jeśli chodzi o inwestycje w IT w najbliższych trzech latach, a Komisja Europejska przewiduje, że sektor IT w całej Europie stworzy do 700 tysięcy miejsc pracy do roku 2016. Mając takie perspektywy rozwoju, niestety, polski rynek nadal boryka się z problemem kadrowym w sektorze IT – i to w wielu obszarach.
Dziś najczęściej poszukiwani są programiści w takich językach jak Java, PHP, programiści baz danych, inżynierowie, specjaliści do spraw bezpieczeństwa. Za pracę na tych stanowiskach firmy są w stanie płacić od kilku do nawet kilkunastu tysięcy złotych, w zależności od stanowiska i specjalizacji.
Skąd te problemy przy takim popycie na pracowników? Szacuje się, że pracownicy działów IT to młodzi ludzie między 25. a 35. rokiem życia. Osoby, które chętnie podejmują pracę zdalną dla dużych międzynarodowych korporacji, podejmują zlecenia dla zagranicznych firm i bardzo często uruchamiają własną działalność gospodarczą. Stawki oferowane przez międzynarodowe firmy są też często dużo bardziej atrakcyjne niż to, co można znaleźć na polskim rynku.
Warto jednak zwrócić uwagę na nowe trendy zachodzące na rynku IT. Zwiększa nam się popyt na specjalistów związanych z rozwojem oprogramowania mobilnego oraz migracji danych. Otwiera się również całkiem nowa kategoria technologiczna, jaką jest Internet Rzeczy (Internet of Things). Powstają nowe rozwiązania, jeśli chodzi o lokalizacje (Beacony), i ciągle nierozwiązane problemy typu Big Data.
Technologia w XXI wieku stała się nie tylko niezbędnym dodatkiem do biznesu, bardzo często jest to główny element budujący przewagę konkurencyjną. Technologia rewolucjonizuje też branże, które do tej pory wydawały się na jej wpływ obojętne. Dobrym przykładem jest tutaj Uber czy Airbnb – firmy, które kompletnie odmieniły sposób poruszania się po mieście czy rezerwacji miejsca do spania. Stare technologie są natomiast wypierane przez nowe, przykładowo Dropbox – wart ponad 10 miliardów dolarów – oferuje nam wirtualną przestrzeń dyskową, zastępując często potrzebę
posiadania serwerów plików przez małe czy średnie przedsiębiorstwa. Pracy w IT jest więc bardzo dużo (licząc etaty czy potrzeby firm) i – patrząc na rozwój technologii – będzie jej coraz więcej. Jest to bardzo dobra informacja dla młodych ludzi, którzy właśnie decydują się na to, w jakim kierunku rozpocząć edukację czy też zawodową karierę.
Rynek pracy w tej branży jest bardzo chłonny – można więc założyć, że nie powinno być problemu ze znalezieniem pracy nie tylko przez specjalistów, ale też przez osoby szukające stażu czy praktyk. Pracodawcy stają się też coraz bardziej elastyczni, problematyczne u młodych ludzi po studiach doświadczenie przestaje już być warunkiem koniecznym. Doceniane jest natomiast coraz bardziej zaangażowanie, chęć i umiejętność szybkiego uczenia się oraz pasja.
Grzegorz Marczak Właściciel i redaktor naczelny Antyweb
Perspektywy pracy w IT – okiem Grzegorza Marczaka
Polecane oferty
-
Architekt / Architektka rozwiązań mobilnych
Santander Consumer Bank S.A. Wrocław, Fabryczna, ul. Legnicka 48b praca hybrydowaspecjalista mid / senior / ekspert kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Analizy i Zarządzania Bazami Danych
Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o. Poznań praca hybrydowaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Informatyk / Specjalista IT
SANO - Nowoczesne Żywienie Zwierząt Sp. z o.o. Sękowo, ul. Lipowa 10 praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Administrator Systemów IT
Medicover Sp. z o.o. Warszawa, ul. Branickiego 17 praca zdalnaspecjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat -
specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?
Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji.
Temperatura w miejscu pracy a BHP
Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.
Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki
12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.
Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?
Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.
Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH
– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?