Prawdopodobnie znów nie wzrośnie odpis na ZFŚS

1 min Dla pracodawców

Resort finansów przygotował 18 września 2013 r. projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z realizacją ustawy budżetowej, która na kolejny rok ma „zamrozić” wysokość odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.

Dokładnie rzecz ujmując przewidziano w niej, że ustalając wysokość corocznego odpisu na ZFŚS w 2014 r. trzeba będzie przyjąć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r., ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. Ponieważ w tamtym czasie przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej wynosiło 2.917,14 zł, zatem – jeśli projekt zostanie przyjęty – odpis podstawowy w wysokości 37,5% na jednego zatrudnionego wyniesie 1.093,93 zł. Pozostałe zaś odpisy będą wynosiły odpowiednio:

na pracownika młodocianego:
- 145,86 zł – w pierwszym roku nauki (tj. 5% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej),
- 175,03 zł – w drugim roku nauki (tj. 6%),
- 204,20 zł – w trzecim roku nauki (tj. 7%),
1458,57 zł – na pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze (tj. 50%),
182,32 zł – na każdego uprawnionego emeryta lub rencistę (tj. 6,25%),

Ponadto o tę samą kwotę (tj. o 182,32 zł) może zostać zwiększona kwota odpisu podstawowego na każdego pracownika o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności.

Jeśli projekt ustawy zostanie przyjęty, będzie to oznaczało, że po raz czwarty z rzędu zostanie „zamrożona” wysokość odpisów na ZFŚS. Analogiczne rozwiązanie przyjęto już bowiem w 2011, 2012 i 2013 r. Z uwagi na fakt, iż projekt dotyczy realizacji przyszłorocznego budżetu, zakłada on wejście w życie z dniem 1 stycznia 2014 r. Póki co zaś, został skierowany do uzgodnień międzyresortowych.

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Młodszy Specjalista ds. Umów

LUX MED Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarna

młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat

2 godz.

Twoje zadania: Obsługa obiegu dokumentacji Klientów; Sporządzanie pism, metryczek i rejestracja obiegu dokumentów dotyczących danego Klienta; Weryfikacja kompletności załączonych dokumentów wysyłanych do Klienta oraz otrzymywanych od Klienta; Monitorowanie terminowości odsyłania przez...
Customer technical support specialist with Swedish

Concentrix Lublin praca stacjonarna

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 9 800 - 10 300 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV

4 godz.

Responsibilities: Handling telephone calls from technicians and installers of photovoltaic equipment; Diagnosing and resolving incoming calls; Controlling the correct resolution of technical faults that occur; Cooperation with other levels of technical support and service engineers; Entering data...
Pracownik produkcji / Operator CNC

Job Impulse Polska Sp. z o.o. Dąbrowa Górnicza praca stacjonarna

pracownik fizyczny umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat 6 011 zł brutto/mies.

5 godz.

Do Twoich zadań będzie należało: Obsługa maszyn produkcyjnych, Oczyszczanie odlewów żeliwnych, Wstępna kontrola jakości produkowanych detali.
Opiekun w domu Seniora

Socco Stuttgart GmbH Niemcy, całe Niemcy

pracownik fizyczny umowa o pracę 14 221 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV

5 godz.

Zakres obowiązków: zabiegi higieniczno-pielęgnacyjne; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
Główna Księgowa / Główny Księgowy

ZUH "MEGA-POL" Daniel Podsiedlik Częstochowa, ul. Jasnogórska 26 praca stacjonarna

starszy specjalista (senior) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

5 godz.

Zakres obowiązków: Prowadzenie pełnej księgowości zgodnie z polityką rachunkowości oraz obowiązującymi przepisami, Nadzór i zarządzanie działem finansowo-księgowym, pracą młodszej księgowej, kadr i rozliczeniami. Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych, Kontrola...
Specjalista / Specjalistka ds. Zakupów

IFM ECOLINK Opole praca stacjonarna

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV

5 godz.

Zakres zadań: generowanie zamówień w systemie SAP na zakup komponentów oraz pozostałych materiałów, produktów i usług; weryfikacja kompletności zgłoszenia zapotrzebowania na zakup; przesyłanie zamówień do dostawcy; archiwizacja dokumentów potwierdzających zamówienie czy realizację...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

8 min

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

11 min

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

7 min

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

11 min

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji.

8 min

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

11 min

Zobacz wszystkie

Najnowsze komunikaty

Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023

Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.

1 min