Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Od 13 listopada 2015 r. więcej prac uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet

Od 13 listopada 2015 r. więcej prac uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet

 
Od 13 listopada 2015 r. więcej prac uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet

Ustawodawca rozszerza zakres szczególnej ochrony zdrowia kobiet w ciąży lub karmiących piersią, poprzez dodanie zupełnie nowych rodzajów prac do aktualnego wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla ich zdrowia.

 

Zmiany objęły przede wszystkim prace w narażeniu na substancje chemiczne, które uzupełniono o:

  • czynniki chemiczne o znanym i niebezpiecznym wchłanianiu przez skórę,
  • leki cytostatyczne,
  • mangan, 
  • styren,
  • syntetyczne estrogeny i progesterony,
  • tlenek węgla,
  • ołów i jego związki organiczne i nieorganiczne,
  • rtęć i jej związki organiczne i nieorganiczne

i to niezależnie od ich stężenia w środowisku pracy.

 

Z kolei prace w narażeniu na działanie szkodliwych substancji chemicznych i mieszanin dostosowano do europejskich kryteriów klasyfikacji i zakazano ich wykonywania kobietom w ciąży lub karmiącym, jeśli wykazują choćby jeden rodzaj zagrożenia, spośród dodanych:

  • działanie mutagenne na komórki rozrodcze,
  • rakotwórczość,
  • działanie szkodliwe na rozrodczość lub laktację, albo szkodliwe oddziaływanie na dzieci karmione piersią,
  • działanie toksyczne na narządy docelowe,
  • działanie rozpuszczalników organicznych, jeżeli ich stężenia w środowisku pracy przekraczają wartości 1/3 najwyższych dopuszczalnych stężeń,
  • prace lub procesy technologiczne, w których dochodzi do uwalniania substancji chemicznych, ich mieszanin lub czynników o działaniu rakotwórczym lub mutagennym.

Wreszcie w odniesieniu do prac w kontakcie ze szkodliwymi czynnikami biologicznymi, zabroniono wykonywania tych, dla których wyniki oceny ryzyka zawodowego – z uwzględnieniem działań terapeutycznych wymuszonych określonymi czynnikami biologicznymi – wskażą na zagrożenie zdrowia kobiety w ciąży lub niekorzystny wpływ na przebieg ciąży.

 

Zmiany wchodzą w życie 13 listopada 2015 r.

 

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Coral Travel Poland Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Poszukujemy entuzjastycznych, pozytywnie nastawionych osób lubiących podróże i różnorodność świata. Razem z nami zapewniaj ludziom wymarzone wakacje!
  • Przedstawiciel handlowy ds. Wynajmu Narzędzi Budowlanych

    Jww Invest S. A.   Mikołów    praca mobilna
    specjalista mid / senior / junior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Sprzedawanie usług wynajmu narzędzi budowlanych w Polsce i Niemczech, Zarządzanie wynajmem i magazynem narzędzi, Koordynowanie floty pojazdów, Rozwijanie relacji z klientami, Utrzymanie wysokiej jakości obsługi klienta.
  • VENS sp. z o.o.
    specjalista mid / senior  kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Kierowanie pracami rozbudowy istniejącego zakładu. Zarządzanie realizacją projektów infrastrukturalnych (modernizacja systemów wentylacyjnych i przeciwpożarowych). Prowadzenie projektów zgodnie z wymogami oraz przepisami prawa budowlanego. Współpraca z zespołami zaangażowanymi w...
  • Stażysta w Dziale Metod

    Hutchinson Poland Sp. z o.o.   Łódź, ul. Lodowa 80/84    praca stacjonarna
    praktykant/stażysta  umowa zlecenie  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Współudział przy uruchomieniu i wdrożeniu nowych produktów (elementy antywibracyjne) oraz opracowaniu technologii wytwarzania nowych produktów; Tworzenie/uaktualnianie specyfikacji technicznej i procesowej produkowanych części; Proponowanie działań usprawniających w...
  • Pracownik produkcji / Aparatowy

    Grupa PCC / PCC Rokita   Brzeg Dolny, ul. Sienkiewicza 4    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 6 400 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Zadania nadzorowanie procesów technologicznych i operacji występujących przy produkcji, prowadzenie operacji rozładunku, magazynowania, przesyłania, wysyłki surowców i produktów, pobieranie próbek i dostarczanie ich do laboratorium, przygotowanie i zabezpieczanie wyrobów chemicznych do...
  • Stażysta w Dziale Logistyki

    Hutchinson Poland Sp. z o.o.   Łódź, ul. Lodowa 80/84    praca stacjonarna
    praktykant/stażysta  umowa zlecenie  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: wspiera koordynowanie dostaw produktów do klienta zgodnie z planowaną datą dostawy i ilością poprzez monitorowanie zamówień i prognoz klientów; obsługa wewnętrznych systemów: Helios, Silver, MCPAC; aktywna współpraca z osobami, które są odpowiedzialne za planowanie produkcji;

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.