Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Nieuczciwy kontrahent - jak sobie z nim poradzić?

Nieuczciwy kontrahent - jak sobie z nim poradzić?

 
Nieuczciwy kontrahent - jak sobie z nim poradzić?

Nieuczciwy kontrahent - jak go rozpoznać?

 

Wchodząc w relację z najróżniejszymi partnerami biznesowymi z jednej strony mamy szansę poznać ciekawych i wartościowych ludzi, którzy przyczynią się do rozwoju naszego przedsiębiorstwa, z drugiej jednak istnieje zagrożenie, że wśród nich pojawi się nieuczciwy kontrahent.

 

Dlatego zanim rozpoczniemy jakąkolwiek współpracę, należy dobrze sprawdzić przyszłego partnera. Możliwości jest bardzo dużo - począwszy od najprostszej, czyli researchu w internecie. Sprawdzenie wyglądu strony internetowej, poprawności merytorycznej tekstów branżowych, opinii użytkowników dostarcza wielu ważnych informacji. Nie zawsze po przejrzeniu witryny będziemy mogli podjąć ostateczną decyzję. Jednak zdobędziemy wiedzę o tym, jak nasz potencjalny partner traktuje klientów, czy ktoś wydał interesującej nas firmie jakieś rekomendacje, czy jest ona w stanie pochwalić się dużymi osiągnięciami.

 

Kolejnym krokiem w poznaniu przyszłego partnera może być wywiad środowiskowy. Jeśli mamy znajomości w branży, wystarczy podpytać innych, co o danym kontrahencie słyszeli, jaką mają na jego temat opinie. Dużą bazą wiedzy są państwowe rejestry, informujące o tym, kto ma rzeczywistą moc decyzyjną w przedsiębiorstwie, czy jest ono zadłużone.

 

Gdy zdecydujemy się na współpracę, bardzo ważną rolę pełnią odpowiednio sporządzone umowy z kontrahentami. Określenie zakresu zobowiązań, terminów i form płatności oraz kar za niedotrzymanie ustaleń to bardzo ważne zabezpieczenie, które jednocześnie będzie w przyszłości stanowić materiał dowodowy przy dochodzeniu praw w sądzie. Można wprowadzić również regulacje w postaci ustalenia odsetek za opóźnienia w płatnościach, czy określenia innych dodatkowych zabezpieczeń (poręczyciela, gwarancję banku, z ubezpieczenia itp.).

 

Nieuczciwy kontrahent - jak egzekwować swoje prawa?

 

Mimo wzmożonej ostrożności istnieje prawdopodobieństwo, że trafią się nieuczciwi kontrahenci. Pierwsze problemy mogą się pojawiać w momencie opóźnienia płatności. Dobrą praktyką, stosowaną chyba wszędzie, jest wysłanie najpierw informacji (najczęściej mailowej lub przez SMS) o powstałym zadłużeniu i przekroczeniu terminu wpłaty. Być może to tylko chwilowe i jednorazowe opóźnienie.

 

Jeśli jednak okaże się, że nieuczciwy kontrahent nie ma zamiaru wywiązać się z płatności, można skorzystać z usług windykatora. Gdy nasze przedsiębiorstwo jest duże, oferuje usługi na np. krajową skalę, generuje większe prawdopodobieństwo wystąpienia klientów mających problemy z płatnościami. Warto pomyśleć wtedy o stworzeniu własnego działu windykacji.

 

Kolejnym, bardziej stanowczym krokiem, w rozwiązaniu problemów z oszukującym nas partnerem, jest ostrzeżenie o możliwości skierowania sprawy do sądu. Gdy i to nie pomoże, to tak jak w ostrzeżeniu, powinniśmy rozważyć skierowanie sprawy na drogę prawną.

 

W małych czy dużych firmach mogą zdarzyć się nieuczciwi klienci, którzy będą chcieli nas wykorzystać. Dlatego należy regularnie kontrolować wszelkie transakcje - albo osobiście, albo dzięki wykwalifikowanej kadrze. To pozwoli szybko reagować na wszelkie pojawiające się nieprawidłowości.

 

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Montażysta / Stolarz

    KLIMEK I KLIMEK SP.Z O.O. SPK   Janki, Blisko autobus    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Realne doświadczenie przy montaży mebli (min.3-4 lata) Szukamy sprawnej osoby - fachowca; Umiejętność czytania rysunku technicznego; Znajomość konstrukcji meblowych i okuć BLUM; Znajomość narzędzi stolarskich i umiejętność posługiwania się nimi; Wyczucie estetyki; Kreatywność;
  • Site Reliability Engineer

    Cognizant Technology Solutions Poland Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Work model: hybrid, Warsaw What we do: As Top Employer, we are dedicated to helping the world's leading companies build stronger businesses - helping them go from doing digital to being digital. With the capacity to support various clients, we offer a world of opportunities for both professionals...
  • Senior System Analyst

    Cognizant Technology Solutions Poland Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Work model: hybrid, Warsaw What we do: As Top Employer, we are dedicated to helping the world's leading companies build stronger businesses — helping them go from doing digital to being digital. With the capacity to support various clients, we offer a world of opportunities for both professionals...
  • Bocian Pożyczki
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie  część etatu
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: Obsługa naszych klientów w ich miejscu zamieszkania zgodnie z przydzieloną listą, Podpisywanie umów z nowymi klientami w ramach otrzymanych zgłoszeń, Odbiór rat od przydzielonych klientów.
  • Kierownik ds. Kluczowych Klientów - Key Account Manager

    GLOBAL OCEAN LINK POLAND Sp. z o.o.   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista senior / mid / menedżer  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 12 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    OCZEKIWANIA WZGLĘDEM KANDYDATA: minimum 3 lata doświadczenia w branży TSL ( export/import sea freight ) znajomość technik sprzedaży (prezentacyjnej, negocjacyjnej itp.), umiejętność nawiązywania i utrzymywania kontaktów biznesowych, nastawienie na rozwój, dyspozycyjność w pełnym...
  • Operator instalacji

    Alfa Terminal Szczecin Sp. z o.o.   Szczecin    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Zakres obowiązków: Załadunek autocystern i cystern kolejowych surowcami płynnymi; Rozładunek statków z surowcami płynnymi; Obsługa instalacji technologicznej (ramiona nalewcze lądowe i morskie); Obchody instalacji, prace konserwacyjne na instalacjach oraz prace porządkowe. Wymagania:...

Najnowsze artykuły

Czarny Piątek w Polsce, czyli jak wygląda Black Friday oczami pracownika?

Czarny Piątek w Polsce, czyli jak wygląda Black Friday oczami pracownika?

Nadchodzi długo wyczekiwany przez wielu Czarny Piątek, czyli dzień przedświątecznych obniżek cen. Dla klientów to szansa na złapanie wyjątkowych okazji, dla firm zysk, ale i ogromne wyzwanie logistyczne. Kto najbardziej korzysta na Black Friday? Czy robienie zakupów tego dnia faktycznie się opłaca? Podpowiadamy, jak przetrwać Czarny Piątek i z perspektywy konsumenta, i pracownika sklepu.

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co współcześnie oznacza feminizm w pracy.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.