Sejm pracuje nad przedstawionym przez Prezydenta RP projektem zmian, które mają ułatwić godzenie życia rodzinnego i zawodowego. Przewiduje on w szczególności uproszczenie i uelastycznienie systemu urlopów związanych z opieką nad dzieckiem oraz ułatwienie korzystania z elastycznych form czasu pracy ze względu na obowiązki rodzinne.
Projekt zakłada dwukrotne wydłużenie maksymalnego okresu, w którym możliwe jest łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą w niepełnym wymiarze czasu pracy z aktualnych 32 tygodni, do maksymalnie 64 tygodni. Także o 100% wydłuża czas, w którym ojcowie będą mogli wykorzystać urlop ojcowski, z dotychczasowego 1 roku życia dziecka, do ukończenia przez nie 2 lat. Wreszcie z 14 do 21 dni wydłuży czas na złożenie przez pracownika wniosku o udzielenie urlopów rodzicielskiego i wychowawczego.
Projekt zobowiązuje ponadto pracodawców do uwzględnienia wniosku pracownika wychowującego dziecko do lat 14 lub sprawującego opiekę nad osobą dorosłą o zmianę organizacji czasu pracy (tj. zmniejszenie wymiaru, indywidualny lub ruchomy czas pracy, albo skrócony tydzień pracy) chyba, że nie będzie to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy. Urlopy rodzicielskie i wychowawcze będzie można wykorzystywać aż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat. Dotyczyć to będzie również sytuacji, w których rodzice powrócili do pracy przed ukończeniem przez dziecko 1. roku życia, gdyż także wtedy będą mogli wykorzystać pozostałą część urlopu rodzicielskiego do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat.
Pomyślano również o rodzicach, z których jedno jest pracownikiem, a drugie prowadzi własną działalność gospodarczą, umożliwiając im wymienianie się opieką nad dzieckiem oraz przysługującym z tego tytułu urlopem lub zasiłkiem.
Kodeks pracy będzie bardziej prorodzinny
Polecane oferty
-
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
- Białystok
- Bydgoszcz
- Gorzów Wielkopolski
- Kielce
- Kraków
- Lublin
- Łódź
- Olsztyn
- Opole
- Poznań
- Radom
- Szczecin
- Toruń
- Trójmiasto
- Warszawa
- Zgierz
- Zielona Góra
specjalista mid / junior / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 2 000 - 25 000 zł / mies. (w zal. od umowy) -
Księgowy / Księgowa
Infakt Sp. z o.o. Kraków praca zdalnaspecjalista (mid) kontrakt B2B pełny etat / część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Monter / Instalator systemów powietrza i wody
R11 Automation Sp. z o.o. Niemcy, okolice Monachiumpracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 13 000 - 14 498 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik ds. logistyki
IFM ECOLINK Opole praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Ekspert ds. Soczewek Okularowych
SZAJNA Laboratorium Optyczne Gdynia, ul. Spokojna 24 praca stacjonarnaspecjalista (mid) / ekspert umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek
Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?
List motywacyjny – schemat i struktura
Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.
Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?
Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.
Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa
Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.
Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?
Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji.
Temperatura w miejscu pracy a BHP
Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?