Praca.pl Poradniki Aktualności
Wzrost płacy minimalnej od 1 lipca 2024 roku

Wzrost płacy minimalnej od 1 lipca 2024 roku

 
Wzrost płacy minimalnej od 1 lipca 2024 roku

Decyzją Rady Ministrów od 1 lipca 2024 roku wzrasta minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce. Podwyżka w stosunku do pierwszego półrocza jest niewielka, bo o 58 zł, jednak w porównaniu do ubiegłego roku wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wzrośnie aż o 700 zł. Sprawdź, ile obecnie wynosi najniższe miesięczna pensja oraz minimalna stawka godzinowa.

 

Spis treści

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 roku

 

Szacuje się, że najniższą krajową w Polsce zarabia ponad 3 miliony osób. To właśnie one od 1 lipca 2024 roku będą otrzymywać większe wynagrodzenie. Korekta kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę następuje na skutek rozporządzenia Rady Ministrów raz na rok lub – w przypadku podwyższonej inflacji – dwa razy do roku. Właśnie z tą drugą sytuacją mamy do czynienia w bieżącym roku. Wskutek prognozowanej inflacji na 2024 rok, rząd zdecydował o dwukrotnej korekcie wysokości wynagrodzenia minimalnego, w styczniu i w lipcu 2024 roku.

 

Od 1 stycznia 2024 roku minimalna pensja krajowa wynosiła 4242 zł brutto miesięcznie. Od 1 lipca 2024 roku obowiązuje nowa kwota – 4300 zł brutto miesięcznie.

 

Oznacza to wzrost o 58 zł brutto, jednak w skali roku podwyżka płacy minimalnej jest o wiele bardziej znacząca. Przypomnijmy, że od 1 stycznia 2023 roku w Polsce obowiązywało minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 3600 zł brutto na miesiąc, co oznacza, że w ciągu kilku miesięcy rząd podwyższył stawkę minimalną aż o 700 zł.

 

Czytaj także: Pracująca mama. Co zmieni rządowy program Aktywny rodzic?

 

Wysokość minimalnej stawki godzinowej 2024

 

W bieżącym roku dwukrotnie zmieniła się także minimalna stawka godzinowa. Od początku roku obowiązywała kwota 27,70 zł brutto na godzinę, zaś od dnia 1 lipca 2024 r. minimalna stawka za godzinę pracy w Polsce wynosi 28,10 zł brutto za godzinę pracy. Stawki te obowiązków dla osób objętych umowami cywilnoprawnymi.

 

Podstawą prawną zmiany pensji minimalnej jest Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r.

 

 

Czytaj takżeMoje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

 

Podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Ile wynosi pensja minimalna w 2024 roku?

 

Z uwagi na prognozę inflacji wynoszącą co najmniej 5%, rozporządzenie Rady Ministrów z 15 września 2023 roku wprowadziło 2-krotną zmianę wysokości minimalnej pensji krajowej. Od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 roku obowiązywała kwota 4242 zł brutto miesięcznie, a minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 lipca do 31 grudnia 2024 roku wynosi 4300 zł brutto. 

 

  • Ile wynosi pensja minimalna na rękę?

 

W rozporządzeniu Rady Ministrów  w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę zawsze podawane są kwoty brutto. Zanim wynagrodzenie trafi do portfela pracownika, jest pomniejszane o składki ZUS, a także zaliczkę podatek dochodowy. Przy wysokości pensji 4300 brutto, netto wyniesie niespełna około 3,3 tys. zł netto.

Więcej artykułów "Aktualności"

Najnowsze artykuły

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

– Istniejące luki płacowe są wyraźnym dowodem na nierówności w traktowaniu kobiet i mężczyzn. GUS donosi o 17 proc. różnicy w wynagrodzeniach między kobietami a mężczyznami, a im wyższe stanowisko tym luka płacowa większa – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Wśród wielkich galerii handlowych, wielkopowierzchniowych marketów i dyskontów w krajobraz polskich miast wciąż wpisują się tradycyjne ryneczki, bazary i przydrożne stoiska, na których można kupić kwiaty, znicze, dewocjonalia, ale też owoce, warzywa, jaja, mięso czy miody. Osoby prowadzące tam handel muszą płacić opłatę targową. Ile ona wynosi w 2024 roku i kto jest z niej zwolniony?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot to najpopularniejszy zawód świata – badania pokazują, że tysiące ludzi na całym świecie szukają informacji o tym, jak zostać pilotem. Mamy dla Was dobrą wiadomość: Polska to jedyny kraj UE, w którym najlepsi kandydaci mogą zdobyć większość uprawnień za darmo! Jak długa jest droga to kariery pilota i czy faktycznie zdyskwalifikować może, jak się czasem słyszy, problem z zębami?

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

– Oprócz podstawowych błędów, takich jak brak przygotowania czy nieodpowiednia mowa ciała, istnieje wiele subtelnych kwestii, które mogą zdecydować o tym, czy otrzymasz ofertę pracy – wyjaśnia Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wymienia 12 największych błędów na rozmowie o pracę, podaje przykłady i radzi, jak wybrnąć z sytuacji. Gorąco polecamy każdej osobie szukającej pracy!

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.