Praca.pl Poradniki Aktualności
Bezsenni w niedzielę

Bezsenni w niedzielę

 
Bezsenni w niedzielę
Badanie przeprowadzone przez Jobpilot/Monster wykazało, że większość pracowników źle sypia w niedzielę. Tzw. syndrom „bezsenności niedzielnej nocy” dotyka coraz więcej osób. Badania wykazały, że aż 78% z biorących w niej udział ma problemy z zasypianiem w niedzielę. Ludzie ci martwią się problemami, jakie może im przynieść nadchodzący tydzień, a aż 42% ankietowanych przyznaje, że taki stan zdarza im się co tydzień. Jobpilot/Monster zadał 24,224 pracownikom z Europy i Stanów Zjednoczonych następujące pytanie: „czy myśl o nadchodzącym tygodniu przeszkadza ci zasnąć w niedzielę w nocy?”. 42% respondentów przyznało, że zdarza im się to co tydzień. 17% odpowiedziało, że mają takie problemy całkiem często, parę razy w miesiącu. Niemal co piąty badany przyznał, że rzadko, tylko wtedy gdy mam jakiś duży projekt. 22% badanych nie ma problemów z zasypianiem. Najczęściej stres związany z pracą odczuwają pracownicy na Węgrzech, w Wielkiej Brytanii i w USA - kolejno 58, 53 i 51 proc. z badanych obywateli tych krajów ma z tym problemy co tydzień. Pracownicy w Hiszpanii (36%), Danii (31%) i Norwegii (31%) wydają się odczuwać o wiele mniej tego rodzaju stresu - w tych państwach odnotowano najwyższy procent ankietowanych, twierdzących, że nigdy nie cierpiało z powodu bezsenności związanej z pracą. Również Finowie mają problemy ze snem; 87% ankietowanych przyznaje, że ma doświadczenia tego rodzaju. Irlandczycy wykazują tę samą zależność, 86% z nich cierpi w pewnym stopniu na bezsenność.
Więcej artykułów "Aktualności"

Najnowsze artykuły

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się z najbliższymi, tańczą i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Wigilia firmowa, prezenty świąteczne – jak wliczyć je do kosztów uzyskania przychodu?

Wigilia firmowa, prezenty świąteczne – jak wliczyć je do kosztów uzyskania przychodu?

Organizując świąteczne spotkanie w biurze i rozdając upominki dla pracowników czy klientów, przedsiębiorcy muszą mieć świadomość, że każda darowizna może wywoływać skutki podatkowe. Czy prezent na święta Bożego Narodzenia podlega opodatkowaniu? Jak zaksięgować świąteczne wydatki firmy? Wyjaśniamy, kiedy wydatek może stanowić koszt uzyskania przychodu.

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

Na koniec roku niektórzy otrzymają dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. trzynastkę. Nie ma ona charakteru powszechnego, zgodnie z przepisami przewidziana jest dla określonej grupy zawodów. Co więcej, trzynastkę łatwo stracić np. przez nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Wyjaśniamy, kto i kiedy otrzyma dodatkowe wynagrodzenie, a także jaka jest jego wysokość za 2024 rok.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

– Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Trwa rekrutacja do polskiej stacji polarnej. Czy warto się zgłosić?