Praca.pl Poradniki Zmiana pracy
Podanie o pracę: farmaceuta

Podanie o pracę: farmaceuta

 
Podanie o pracę: farmaceuta

Spis treści

Stała posada, dobre i pewne zarobki farmaceuty przyciągają do tego zawodu. Zapotrzebowanie na farmaceutów jest wysokie w wielu miejscach Polski, dlatego ze znalezieniem ofert pracy w firmie farmaceutycznej czy aptece nie powinno być trudno. Co jednak zrobić, gdy marzy Ci się praca w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru na pracowników? W takiej sytuacji wykonaj pierwszy krok i wyślij podanie o pracę. Jak je napisać? Oto kilka najważniejszych zasad, jakimi warto się kierować. 

 

Podanie o pracę jako farmaceuta – w jakich sytuacjach je sporządzić?

 

Zacznijmy od podstawowych informacji. Czym jest podanie o pracę i kiedy je napisać? Taki dokument ma na celu zwrócenie na siebie uwagi pracodawcy i przekonanie go, że zatrudnienie Ciebie będzie dla niego bardzo korzystne. Tworząc treść podania, musisz więc postawić się na jego miejscu. W podaniu nie skupiaj się więc na osobistych pobudkach. Nie pisz np. dlaczego praca w farmacji jest Twoim powołaniem albo że szukasz lepiej płatnej pracy z powodu dwóch kredytów na głowie. Pracodawcy to raczej nie interesuje, a przynajmniej nie będą to dla niego istotne argumenty za zatrudnieniem Ciebie. Zamiast tego staraj się odpowiedzieć na pytanie, co wniesiesz do zespołu dzięki swojemu doświadczeniu zawodowemu, umiejętnościom specjalistycznym i kompetencjom miękkim. 

 

Zwróć uwagę na to, że podanie o pracę to coś innego niż list motywacyjny, choć w praktyce ich treści są podobne. Podanie dostarcza się do firm, które nie prowadzą rekrutacji. Dokument nie jest odpowiedzią na ogłoszenie, ale indywidualną inicjatywą kandydata do pracy. Zwykle przekazuje się je wraz z CV, niektórzy dołączają dodatkowo list motywacyjny.

 

Podanie o prace: farmaceuta – wzór

 

Podanie składa się z następujących części:

 

  1. data i miejsce, dane nadawcy i adresata oraz tytuł dokumentu – powinny mieć rozkład podobny jak w liście motywacyjnym i wielu innych standardowych dokumentach, to znaczy:

 

  • data i miejscowość w prawym górnym rogu,  

  • Twoje dane – imię, nazwisko, dane kontaktowe  – w lewym górnym rogu,  

  • dane adresata – nazwa firmy, imię i nazwisko konkretnej osoby – poniżej, po prawej stronie,  

  • tytuł – Podanie o pracę – po środku.

 

  1. treść podania:

 

  • wstęp – w którym zapewniasz o chęci podjęcia pracy, ewentualnie wspominasz o tym, od kiedy jesteś dyspozycyjny,  

  • rozwinięcie – tu opisujesz, dlaczego jesteś odpowiednim kandydatem. Warto wspomnieć o wykształceniu uprawniającym do pracy farmaceuty, dodatkowych kursach np. przygotowujących do wykonywania szczepień, doświadczeniu zawodowym, a także kompetencjach miękkich. Pracodawcy poszukują osób nie tylko odpowiedzialnych i rzetelnych, ale też mających podejście do ludzi, potrafiących poradzić sobie z trudnymi pacjentami, presją i stresem, 

  • zakończenie – w tym miejscu zapewniasz o swojej gotowości do podjęcia pracy w aptece lub innej firmie, informujesz o załącznikach, dziękujesz za poświęcony czas. Możesz też określić preferowaną formę kontaktu. Podanie kończy zwrot grzecznościowy (np. Z poważaniem) oraz podpis – odręczny, jeśli jest to dokument papierowy.

  

 

Anna Kowalska                                                                                                                                            Warszawa, 01.01.2022

tel. 111-111-111

e-mail: annakowalska@xyz.pl

                                                                                                                                                                     Apteka Słońce

                                                                                                                                                                    Warszawa, ul. Słoneczna 1

 

                         Podanie o pracę

 

Szanowni Państwo, zgłaszam swoją kandydaturę na stanowisko farmaceuty w Państwa Aptece. Posiadam wykształcenie i kwalifikacje uprawniające mnie do wykonywania zawodu. Myślę też, że jestem doskonałą kandydatką, o czym za chwilę Państwa przekonam. 

 

Ukończyłam jednolite studia magisterskie na kierunku farmacja na Warszawskim Uniwersytecie Medycznym – z oceną bardzo dobrą. Doświadczenie zdobywałam w międzynarodowym przedsiębiorstwie zajmującym się produkcją farmaceutyków, a następnie – już w pracy z pacjentami – w Aptece XYZ. 

 

Jestem osobą odpowiedzialną, rzetelną i bardzo skrupulatną. Poważnie podchodzę do obowiązków, a w sytuacjach kryzysowych, np. w kontakcie z trudnymi pacjentami – umiem zachować zimną krew i opanowanie. Na co dzień współpracownicy poznają mnie jako osobę pogodną i wesołą. Jestem pomocna, nie unikam obowiązków, lubię rozmawiać z ludźmi, wzbudzam zaufanie w pacjentach.

 

Mogę podjąć pracę z początkiem przyszłego miesiąca. Chętnie odpowiem na wszelkie pytania w czasie rozmowy kwalifikacyjnej bądź telefonicznie. Mam nadzieję, że pozytywnie rozpatrzą Państwo moje podanie.

 

                                                                                                                                                    Z poważaniem, 

                                                                                                                                                    Anna Kowalska

 

Załącznik: CV. 

Więcej artykułów "Zmiana pracy"

Polecane oferty

  • Księgowa ds. Wspólnot Mieszkaniowych

    EMCO   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    ZAKRES PRAC: obsługa programu SŁONIE, MS Office (Word, Excel) ewidencjonowanie wpłat zaliczek; sprawdzanie faktur pod względem rachunkowym i przygotowanie przelewów bankowych; sporządzanie zaświadczeń; prowadzenie korespondencji z mieszkańcami; porządkowanie i archiwizowanie dokumentacji...
  • Agent Działu Retencji

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    3 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z kontami twoich klientów. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Budowanie zaufania doradców z kluczowymi klientami. Zapewnienie terminowej i skutecznej dostawy...
  • Młodszy specjalista ds. obsługi klienta

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków: przyjmowanie materiału do badań, wprowadzanie zleceń badań do programu laboratoryjnego, telefoniczna i osobista obsługa klientów, zamawianie i przygotowanie przesyłek kurierskich, prowadzenie spraw biurowych.
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    4 godz.
    Zakres obowiązków: Opracowanie i nadzór nad dokumentacją techniczną procesu prefabrykacji. Wykonywanie rysunków z rozkrojami płyt. Planowanie i organizacja produkcji elementów prefabrykowanych. Współpraca z działem projektowym i zespołem realizacyjnym na hali. Współpraca z...
  • Starszy specjalista / specjalistka ds. księgowości

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków: Kompleksowe prowadzenie księgowości zgodnie z przepisami prawa. Weryfikacja, dekretacja i księgowanie faktur krajowych i zagranicznych. Tworzenie raportów dla NBP i GUS. Przygotowanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT, inne). Zamykanie okresów finansowych i uczestnictwo w audytach.
  • Młodszy ds. Obsługi Klienta i Wsparcia Laboratorium

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al. Krakowska 110    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Przyjmowanie materiałów do analizy. Wprowadzanie danych do systemu laboratoryjnego. Obsługa klientów zarówno telefoniczna, jak i bezpośrednia. Zarządzanie zamówieniami i przygotowanie przesyłek kurierskich. Zarządzanie sprawami biurowymi.

Najnowsze artykuły

Praca na część etatu – podstawowe informacje

Praca na część etatu – podstawowe informacje

W okresach niepewności ekonomicznej i zmieniających się modeli pracy część etatu, najczęściej jako zatrudnienie dodatkowe do podstawowego, pełnego etatu, zyskuje na popularności. Coraz więcej osób ma dwa, a nawet trzy niepełne etaty jednocześnie, starając się zdywersyfikować źródła dochodu. Jak taka sytuacja wygląda z punktu widzenia prawa pracy? Oto co musi wiedzieć wieloetatowiec.

Ochotnicza straż pożarna – jak się dostać, zarobki, praca

Ochotnicza straż pożarna – jak się dostać, zarobki, praca

Strażacy OSP są w gotowości przez całą dobę. W nagłych przypadkach odpowiadają na wezwanie i razem ze strażakami zawodowymi i innymi funkcjonariuszami niosą pomoc, ratują mienie, a niekiedy i życie. Służba w Ochotniczej Straży Poważnej to prawdziwy zaszczyt. Czy trudno dostać się do takiej formacji? Wyjaśniamy, jakie są ustawowe wymagania wobec strażaków–ochotników.

Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?

Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?

Publiczne pochwały często krępują nas bardziej niż krytyka. Nie potrafimy przyjmować komplementów ani w życiu prywatnym, ani w zawodowym. Zaprzeczamy im, bagatelizujemy je lub bronimy się, zakładając, że stoi za nimi jakiś interes. Jak dawać komplementy i na nie reagować tłumaczą eksperci ds. wizerunku i etykiety – Ewa Brok, Dorota Szcześniak-Kosiorek i Leszek Leopold Kazimierski.

Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?

Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?

Quiet hiring ma być odpowiedzią na rosnące braki specjalistów na rynku pracy. Jedną z największych zalet tego rozwiązania jest wsparcie rozwoju własnych pracowników. – To też ważne z punktu widzenia zastępowania pracy ludzkiej przez sztuczną inteligencję. Jeżeli wyposażymy pracowników w umiejętność pracy z nią, unikniemy zwolnień – komentuje ekspert rynku pracy Krzysztof Inglot.

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

Dziś obchodzimy bardzo ważne święto – Dzień Doceniania Pracownika! To dobra okazja na integrację zespołu, przyznanie nagród i premii uznaniowych czy chociażby oficjalne podziękowania dla osób wykazujących się wyjątkowym zaangażowaniem lub wynikami w pracy. Dzień ten można wykorzystać również do wzmocnienia marki pracodawcy na rynku pracy.

Drzemka w pracy – przyjaciółka wydajności

Drzemka w pracy – przyjaciółka wydajności

Pomysł spania w czasie pracy może wywoływać co najmniej konsternację, niemniej zamknięcie oczu nawet na kilkanaście minut pozwala na nieocenioną regenerację sił i wzrost kreatywności. Potwierdzają to liczne badania, a jedno z nich dowodzi, że mózgi osób praktykujących drzemki są większe i wolniej się starzeją. Korzyści zdrowotne drzemki w pracy są wyraźne, ale co na to polskie prawo pracy?

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379