Praca.pl Poradniki Zmiana pracy
Pierwszy dzień w nowej pracy – jakich błędów się wystrzegać?

Pierwszy dzień w nowej pracy – jakich błędów się wystrzegać?

 
Pierwszy dzień w nowej pracy – jakich błędów się wystrzegać?

Pierwszy dzień w nowej pracy może być trochę lub bardzo stresujący. To w końcu spora zmiana – nowe otoczenie, nieco inne obowiązki, wymagania, reguły panujące w firmie. Każdy chce dobrze wypaść, pokazać się z jak najlepszej strony i zyskać sympatię współpracowników. W stresie łatwo jednak wpaść w pułapkę i zrobić złe pierwsze wrażenie. Czego lepiej unikać w nowej pracy, aby dać sobie szansę na zbudowanie dobrych relacji?

 

Nie wymądrzaj się

 

Z jednej strony chcesz pokazać swój profesjonalizm, to, że masz własne zdanie, jesteś specjalistą w swojej dziedzinie. Z drugiej jednak musisz uważać, aby nie przesadzić i nie wyjść na osobę przemądrzałą. Pewność siebie to bardzo pożądana cecha, ale pokaż też odrobinę pokory. Nie staraj się za wszelką cenę pokazać, że wiesz lepiej, Twoje metody i styl pracy są jedynymi, jakie warto stosować. Być może Twoi współpracownicy również mogą wiele Cię nauczyć. Przemądrzała osoba szybko zniechęci do siebie innych.

 

Nie wytykaj błędów


Nie chodzi bynajmniej o to, aby milczeć, jeśli wiesz, że umiesz zrobić coś lepiej, ale wytykanie innym błędów pierwszego dnia pracy na pewno nie przysporzy Ci wielbicieli. Nie staraj się pokazać, że jesteś najbardziej kompetentną osobą w pokoju. Przeciwnie – wykaż zainteresowanie, zadawaj pytania, unikaj krytykowania innych i pokaż, że zależy Ci na zdobywaniu nowej wiedzy, sprawdzeniu się w różnych zawodowych sytuacjach.

 

Nie narzucaj się współpracownikom


Na pewno warto pokazać, że jesteś osobą kontaktową, towarzyską, że można na Ciebie liczyć i angażujesz się w firmowe sprawy. Nie narzucaj się jednak innym i daj przestrzeń swoim współpracownikom. Chodzenie krok w krok za kimś, kogo dopiero się poznało, może być męczące i sprawić, że współpracownik po prostu zacznie Cię unikać, chcąc odzyskać swoją prywatność. Poznaj zasady, jakie panują w nowym miejscu pracy. Nie chodzi wyłącznie o te dotyczące obowiązków, ale też niepisane reguły na wspólne spędzanie przerw, wychodzenie na kawę. Nie staraj się za wszelką cenę dostosować pozostałych osób do Twoich zwyczajów.

 

Nie stresuj się

 

Stres w miejscu pracy bywa paraliżujący i zdecydowanie utrudnia nawiązywanie znajomości. Postaraj się nad nim zapanować. Nie stawiaj przed sobą nierealnych oczekiwań i bądź dla siebie wyrozumiały. Nie analizuj w kółko tego, co właśnie powiedziałeś, nie skupiaj się na swoich wadach.

 

Nie poruszaj trudnych tematów


Niewinny small talk może zakończyć się nieprzyjemnym komentarzem, a nawet kłótnią, jeśli tematy do rozmów będą nieodpowiednie. To oczywiste, że chcesz poznać ludzi, z którymi masz pracować. Wypytywanie o ich prywatne sprawy, poglądy, stosunek do szczepień czy próba plotkowania na temat szefa to jednak bardzo zła taktyka. Podobnie jak narzucanie się i wtrącanie w prywatne rozmowy innych.

Więcej artykułów "Zmiana pracy"
Praca Brembo POLAND Sp. z o.o.

Polecane oferty

  • Automatyk zmianowy w dziale utrzymania ruchu w zakładzie obróbki mechanicznej

    Brembo POLAND Sp. z o.o.   Dąbrowa Górnicza    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Czego oczekujemy od Ciebie? jako członek operacyjnego zespołu utrzymania ruchu podejmiesz się misji opieki nad parkiem maszynowym Brembo; wykonujesz naprawy interwencyjne i prewencyjne; realizujesz okresowe przeglądy; serwisujesz maszyny i urządzenia produkcyjne; współpracujesz z...
  • Młodszy Elektromechanik zmianowy w dziale utrzymania ruchu w zakładzie obróbki mechanicznej

    Brembo POLAND Sp. z o.o.   Dąbrowa Górnicza    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Czego oczekujemy od Ciebie? Jako członek zespołu utrzymania ruchu zajmiesz się opieką nad naszym parkiem maszynowym. Będziesz odpowiedzialny za naprawy interwencyjne i prewencyjne. Realizowanie okresowych przeglądów maszyn. Serwisowanie urządzeń produkcyjnych. Współpraca z zewnętrznymi...
  • Elektromechanik zmianowy w dziale utrzymania ruchu w zakładzie obróbki mechanicznej

    Brembo POLAND Sp. z o.o.   Dąbrowa Górnicza    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Czego oczekujemy od Ciebie? jako członek operacyjnego zespołu utrzymania ruchu podejmiesz się misji opieki nad parkiem maszynowym Brembo; wykonujesz naprawy interwencyjne i prewencyjne; realizujesz okresowe przeglądy; serwisujesz maszyny i urządzenia produkcyjne; współpracujesz z...
  • Młodszy Automatyk zmianowy w dziale utrzymania ruchu w zakładzie obróbki mechanicznej

    Brembo POLAND Sp. z o.o.   Dąbrowa Górnicza    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Czego oczekujemy od Ciebie? jako członek operacyjnego zespołu utrzymania ruchu podejmiesz się misji opieki nad parkiem maszynowym Brembo; wykonujesz naprawy interwencyjne i prewencyjne; realizujesz okresowe przeglądy; serwisujesz maszyny i urządzenia produkcyjne; współpracujesz z...
  • Inżynier jakości

    Brembo POLAND Sp. z o.o.   Dąbrowa Górnicza    praca stacjonarna   dziś wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Twój zakres obowiązków: Analiza zgłoszeń jakościowych oraz przygotowanie szczegółowych raportów i analiz. Organizacja oraz nadzór nad działaniami jakościowymi, takimi jak selekcje wewnętrzne i zewnętrzne. Nadzór nad wdrażaniem działań korekcyjnych oraz zapobiegawczych....
  • Inżynier Mechanik w dziale Utrzymania Ruchu Odlewni

    Brembo POLAND Sp. z o.o.   Dąbrowa Górnicza    praca stacjonarna   dziś wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Obszary, za które będziesz odpowiadać to: Utrzymywanie wybranych maszyn produkcyjnych w optymalnym stanie technicznym; Zapewnienie bezawaryjnej dostępności maszyn do produkcji zgodnie z planem produkcyjnym; Koordynowanie, komunikacja, zarządzanie realizowanymi zadaniami (prewencja + naprawy)...

Najnowsze artykuły

Praca na część etatu – podstawowe informacje

Praca na część etatu – podstawowe informacje

W okresach niepewności ekonomicznej i zmieniających się modeli pracy część etatu, najczęściej jako zatrudnienie dodatkowe do podstawowego, pełnego etatu, zyskuje na popularności. Coraz więcej osób ma dwa, a nawet trzy niepełne etaty jednocześnie, starając się zdywersyfikować źródła dochodu. Jak taka sytuacja wygląda z punktu widzenia prawa pracy? Oto co musi wiedzieć wieloetatowiec.

Ochotnicza straż pożarna – jak się dostać, zarobki, praca

Ochotnicza straż pożarna – jak się dostać, zarobki, praca

Strażacy OSP są w gotowości przez całą dobę. W nagłych przypadkach odpowiadają na wezwanie i razem ze strażakami zawodowymi i innymi funkcjonariuszami niosą pomoc, ratują mienie, a niekiedy i życie. Służba w Ochotniczej Straży Poważnej to prawdziwy zaszczyt. Czy trudno dostać się do takiej formacji? Wyjaśniamy, jakie są ustawowe wymagania wobec strażaków–ochotników.

Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?

Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?

Publiczne pochwały często krępują nas bardziej niż krytyka. Nie potrafimy przyjmować komplementów ani w życiu prywatnym, ani w zawodowym. Zaprzeczamy im, bagatelizujemy je lub bronimy się, zakładając, że stoi za nimi jakiś interes. Jak dawać komplementy i na nie reagować tłumaczą eksperci ds. wizerunku i etykiety – Ewa Brok, Dorota Szcześniak-Kosiorek i Leszek Leopold Kazimierski.

Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?

Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?

Quiet hiring ma być odpowiedzią na rosnące braki specjalistów na rynku pracy. Jedną z największych zalet tego rozwiązania jest wsparcie rozwoju własnych pracowników. – To też ważne z punktu widzenia zastępowania pracy ludzkiej przez sztuczną inteligencję. Jeżeli wyposażymy pracowników w umiejętność pracy z nią, unikniemy zwolnień – komentuje ekspert rynku pracy Krzysztof Inglot.

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

Dziś obchodzimy bardzo ważne święto – Dzień Doceniania Pracownika! To dobra okazja na integrację zespołu, przyznanie nagród i premii uznaniowych czy chociażby oficjalne podziękowania dla osób wykazujących się wyjątkowym zaangażowaniem lub wynikami w pracy. Dzień ten można wykorzystać również do wzmocnienia marki pracodawcy na rynku pracy.

Drzemka w pracy – przyjaciółka wydajności

Drzemka w pracy – przyjaciółka wydajności

Pomysł spania w czasie pracy może wywoływać co najmniej konsternację, niemniej zamknięcie oczu nawet na kilkanaście minut pozwala na nieocenioną regenerację sił i wzrost kreatywności. Potwierdzają to liczne badania, a jedno z nich dowodzi, że mózgi osób praktykujących drzemki są większe i wolniej się starzeją. Korzyści zdrowotne drzemki w pracy są wyraźne, ale co na to polskie prawo pracy?

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379