Praca.pl Poradniki Zmiana pracy
List motywacyjny: ratownik medyczny – jak napisać?

List motywacyjny: ratownik medyczny – jak napisać?

 
List motywacyjny: ratownik medyczny – jak napisać?

Ratownik medyczny to jeden z zawodów deficytowych w Polsce. Jak pokazuje Barometr zawodów 2021, duże zapotrzebowanie na tych specjalistów notuje się we wszystkich województwach, w miejscowościach różnej wielkości. Zdecydowanie zbyt mało kandydatów do pracy jako ratownik medyczny jest na przykład w Toruniu, Częstochowie, Katowicach, Zabrzu, Krakowie, Poznaniu, Gorzowie Wielkopolskim, Sopocie i Gdyni. Osoby wykonujące ten zawód nie mogą zatem narzekać na brak propozycji pracy. Furtką do dobrej posady są umiejętności i doświadczenie. Jak dać o nich znać w czasie rekrutacji? Do CV dołącz profesjonalny list motywacyjny.

 

Ratownik medyczny – jak wygląda list motywacyjny?

 

Jak napisać list motywacyjny? Ratownik medyczny z doświadczeniem powinien zawrzeć w takim dokumencie informacje dotyczące wcześniej zajmowanych stanowisk. Nie należy jednak powielać danych, które już znalazły się w CV. Można wspomnieć o jednym czy kilku istotnych momentach w życiu zawodowym, dużym doświadczeniu np. w ratownictwie powypadkowym czy w zespołach reagowania kryzysowego.

 

By podjąć pracę jako ratownik medyczny, należy ukończyć studia kierunkowe i zdać egzamin państwowy. Wzmianka na ten temat powinna znaleźć się w CV. Trzeba jednak pamiętać, że pracodawca będzie chciał zatrudnić osobę nie tylko kompetentną, ale także pasującą do zespołu. Warto zatem napisać kilka zdań o swoim charakterze i zainteresowaniach.

 

Atutem będzie odporność na stres, opanowanie, umiejętność pracy grupowej. Są to jednak cechy bardzo często wymieniane przez kandydatów do pracy. Jak się wyróżnić? Przykładowo, można wspomnieć o pasji do sportu i osiągnięciach z nim związanych. Osoba udzielająca się w drużynie piłkarskiej prawdopodobnie doskonale wie, czym jest duch zespołu, granie do jednej bramki. Regularne treningi zaś świadczą o samodyscyplinie i wytrwałości.

 

Zdecydowanie warto napisać także o dodatkowych umiejętnościach i aktywnościach, pozornie niezwiązanych z zawodem ratownika medycznego. Prawo jazdy, kurs ratownika wodnego, znajomość języków obcych, praca wolontaryjna np. w ośrodku pomocy społecznej, zainteresowanie tematyką humanistyczną, kurs wspinaczki wysokogórskiej – to zalety, które nie umkną uwadze rekrutera.

 

Ratownik medyczny – jak zacząć list motywacyjny?

 

Wiele osób ma wątpliwości co do tego, jak zacząć list motywacyjny. Wystarczy proste zdanie, w którym kandydat informuje, o jaką posadę się stara, np.

 

W związku z ogłoszeniem zamieszczonym na stronie praca.pl, zgłaszam swoją kandydaturę na stanowisko ratownika medycznego.

 

Ratownik medyczny – jak zakończyć list motywacyjny?

 

Trzeba też pamiętać o pozostawieniu po sobie dobrego wrażenia. Na końcu listu dobrze jest podkreślić swoją gotowość do podjęcia pracy, wzięcia udziału w dalszych etapach rekrutacji. Można także poinformować o preferowanej formie kontaktu.

 

Dziękuję za poświęcony czas na zapoznanie się z moją aplikacją. Chętnie odpowiem więcej o swoim doświadczeniu i zainteresowaniach w czasie rozmowy kwalifikacyjnej.

 

Na koniec – zwrot grzecznościowy (Z poważaniem / Z wyrazami szacunku) i podpis. Jeśli dokumenty aplikacyjne wysyłane są w formie elektronicznej, podpisy nie muszą być odręczne.

 

Nie można także zapomnieć o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych. O ile pracodawca nie zaznaczył, o jakiej dokładnie treści ma być zgoda RODO, klauzula może mieć kształt:

 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów bieżącej rekrutacji.

 

Więcej artykułów "Zmiana pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Zespołu Magazynowego Branża Automotive

    Adecco Personalsdienstleistungen GmbH   Niemcy, Soltau   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zadania: Organizacja oraz nadzór zadań w podległym zespole magazynowym; Zapewnienie prawidłowej dokumentacji obrotu towarowego w magazynie; Optymalizacji procesów magazynowych; Dbanie o dobrą atmosferę w zespole; Wymagania: Komunikatywna znajomość języka niemieckiego; Gotowość do...
  • Executive Assistant / Asystent Zarządu

    Adecco Personalsdienstleistungen GmbH   Niemcy, Monachium   
    asystent  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Wymagania: Doskonałe umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie; Biegła znajomość języka angielskiego (C1) Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (B2) Bardzo dobra znajomość programów pakietu MS Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel) Gotowość do przeprowadzki do Niemiec;
  • Młodszy Opiekun Klienta

    Lava Group S.C   Warszawa, Ursynów, przy stacji metra Stokłosy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 6 200 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    bezpośredni kontakt z klientem B2B; udział w wyjazdach i targach; aktywne pozyskiwanie klientów B2B; współpraca z innymi działami firmy; realizacja planów sprzedażowych;
  • Operator Maszyn na Produkcji

    Lava Group S.C   Józefosław    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   4 600 - 4 700 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    praca na maszynie; odpowiedzialność za jakoś nadruków; dbanie o maszynę i miejsce pracy;
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Kosztorysant budowlany

    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiadać będzie za sporządzanie kosztorysów i przygotowanie ofert.

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?