Praca.pl Poradniki Temat dnia
Tłumacz - profesja europejska

Tłumacz - profesja europejska

 
Tłumacz - profesja europejska

Pracy dla filologów nie zabraknie. Otwarcie na nowe rynki gospodarcze powoduje, że dokumentacji wymagającej tłumaczenia ciągle przybywa.

Unia Europejska wydaje średnio 450 mln euro rocznie na przekłady tekstów, zatrudniając przy tym ok. 1400 tłumaczy. W ciągu roku przygotowują oni ponad milion stron tekstu, a każdy oficjalny dokument UE musi być przełożony na języki wszystkich krajów członkowskich. Do tego coraz więcej dokumentów w Polsce jest tłumaczonych (np. dokumenty sprowadzanych samochodów). To otwiera duże możliwości filologom - bo profesjonalny tłumacz takie studia musi skończyć.

- Już dzisiaj dorabiam tłumaczeniami. Czasami przekładam oferty handlowe, a czasami tradycyjną korespondencję firm. To dobry pomysł na start zawodowy, bo większość z nich korzysta ze sprawdzonych i doświadczonych specjalistów - mówi Ewa Bajorek, studentka filologii niemieckiej na Uniwersytecie Śląskim. Dodatkowe możliwości daje egzamin na tłumacza przysięgłego. Tutaj trzeba się legitymować dyplomem z zakresu filologii danego języka, być obywatelem polskim i mieć ukończone 25 lat.

- Egzamin składa się dwóch części: pisemnej i ustnej. Na obu z nich trzeba dokonać tłumaczenia z języka polskiego na język obcy i z języka obcego na polski. Egzamin uważa się za zdany w wypadku uzyskania minimum 150 z 200 punktów z każdej części, przy czym dopiero zdanie części pisemnej uprawnia do przystąpienia do części ustnej. Uwaga - ponowne napisanie testu możliwe jest dopiero po roku od daty poprzedniego egzaminu. Koszt egzaminu wynosi 800 zł - wylicza Juliusz Dymek, katowicki tłumacz przysięgły języka francuskiego. - Ostrzegam, że egzamin jest bardzo trudny. Razem ze mną przystępowało do niego 30 osób, a zdały zaledwie trzy.

Z "papierami" tłumacza przysięgłego jest szansa na pracę przy tłumaczeniu dokumentów urzędowych. Trzeba przyznać, że największe wzięcie mają eksperci od języków oryginalnych - np. szwedzkiego czy węgierskiego. Oni także szybciej znajdą zajęcie przy tzw. tłumaczeniu symultanicznym (tłumacz znajduje się w kabinie, a oryginalną wypowiedź mówcy słyszy przez słuchawki) wykorzystywanym na międzynarodowych konferencjach.

Na koniec słowo o zarobkach. - Moje stawki są określone przez Ministra Finansów. Płaci się za znormalizowaną stronę maszynopisu (25 linijek po 45 znaków każda) albo za godzinę tłumaczenia. Stawka zależy od języka oraz od tego czy przekłada się "z", czy "na". Do tego języki są podzielone na cztery kategorie: popularne europejskie, europejskie o większym stopniu trudności, rzadkie znane w Europie, np. japoński, oraz języki z idiomami, jak arabski. Przykładowo za stronę tłumaczenia z francuskiego na polski płaci się 20 zł 85 gr, a za z polskiego na ormiański 32 zł 07 gr. - dodaje Dymek. Tłumacze nie będący przysięgłymi zarabiają nieco mniej. - Najniższe stawki za arkusz (40 tys. znaków) to 200 zł, najwyższe to ponad 1000 zł. Średnia krajowa wynosi ok. 350 zł za arkusz. - Wszystko zależy od tekstu - mówi Bajorek.

 

 

07.02.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Zastępca Kierownika Działu Księgowości

    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Obowiązki: Wsparcie przełożonego oraz kancelarii podatkowej w wykonywanych obowiązkach; Ewidencja i kontrola dokumentacji finansowo-księgowej; Analiza kont księgowych; Asystowanie w sporządzaniu sprawozdań finansowych/statystycznych; Tworzenie wybranych deklaracji podatkowych; Uzgodnienia...
  • Kierownik projektu robót instalacyjnych chłodniczych

    FRIZO Sp. z o.o.   Poznań    praca mobilna   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków kompleksowa organizacja oraz nadzór nad realizacjami w branży HVAC; sprawowanie nadzoru nad jakością i terminowością realizowanych robót; planowanie, budżetowanie oraz realizacja nowych inwestycji u klientów na terenie województwa wielkopolskiego; bieżące...
  • Asystent / Asystentka Zarządu

    FRIZO Sp. z o.o.   Warszawa, Wiertnicza 108    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista junior / mid  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Poszukujemy osoby świetnie zorganizowanej, uśmiechniętej, która zharmonizuje pracę Zarządu, podejmie bieżące wyzwania i sprawi, że wszyscy będą się w tym miejscu doskonale czuli. No i oczywiście takiej osoby, która dopilnuje, aby w biurowej rzeczywistości nigdy nie zabrakło...
  • Invelo Energy Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista mid / junior / senior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   2 000 - 25 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    1 godz.
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW Aktywne pozyskiwanie nowych klientów zainteresowanych produktami z branży OZE. Przygotowywanie i prezentowanie ofert handlowych klientom. Doradztwo techniczne dotyczące zastosowania pomp ciepła i fotowoltaiki. Realizacja planów sprzedażowych i osiąganie założonych celów...
  • Drukarz Fleksograficzny

    MGN Sp. z o.o.   Wałcz    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    obsługa maszyny drukującej - fleksograficznej, nadzór procesu druku, przezbrajanie maszyn (ustawianie właściwych parametrów produkcji), wypełnianie dokumentacji produkcyjnej, zapewnienie efektywnej pracy obsługiwanych maszyn.
  • Magazynier

    Plastics Group Sp. z o.o.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW: przyjmowanie i rozładunek towarów; mierzenie, liczenie oraz przygotowywanie towarów do wydania; właściwe składowanie towarów, zabezpieczające przed uszkodzeniem lub zniszczeniem; oznaczanie towarów przechowywanych w magazynie; utrzymanie magazynu w czystości; obsługa...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.