#RynekPracy
Leasing pracowniczy jest bardzo popularną formą zatrudnienia na zachodzie. W Polsce dopiero raczkuje. Co to takiego? Najprościej - wypożyczanie pracowników. A oznacza, że za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony w zawartym w tej sprawie porozumieniu między pracodawcami. Okres urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze u dotychczasowego pracodawcy. Udostępnia się pojedynczych specjalistów i ekspertów, udostępnia też całe zespoły, które deleguje się do konkretnych zadań. Jeśli zainteresował Was temat polecamy artykuł w serwisie PulsHR.
Globalna gospodarka notuje systematyczny spadek bezrobocia – ten pozytywny trend nie przełożył się jednak na znaczne wzrosty poziomu wynagrodzeń. Ekonomiści i eksperci rynku pracy są zaskoczeni zjawiskiem stagnacji płac. Więcej na ten temat przeczytacie w serwisie PulsHR.
#LiczbaTygodnia
1943 – tyle ofert pracy w województwie małopolskim mogliście znaleźć na naszym serwisie.
#WartoWiedzieć
Z polskiego rynku nadchodzą dobre sygnały dla osób szukających zatrudnienia. Od kilku lat obserwujemy pozytywne trendy na rynku pracy. Bezrobocie spada, a poziom zatrudnienia wzrasta. Z kwartalnego Monitoringu Rynku Pracy wynika, że: „W II kwartale 2019 roku zbiorowość bezrobotnych liczyła 548 tys. i zmniejszyła się zarówno w stosunku do poprzedniego kwartału, jak i do analogicznego okresu 2018 roku. Zaobserwowany, zarówno w okresie kwartału, jak i roku, spadek liczby bezrobotnych wystąpił niezależnie od miejsca zamieszkania oraz płci”. O szczegółach przeczytacie w sekcji Kariera i Rozwój na naszej stronie.
#Raport_Praca_pl
Jakie nastroje panują na rynku pracy? Portal Praca.pl postanowił to sprawdzić za pomocą badania ankietowego, w którym wzięło udział 1346 osób: mniej więcej po połowie pań i panów, głównie w wieku 25-34 lata, zamieszkujących duże miasta, z wyższym wykształceniem, w znacznej większości pracujących.
Badanie podzielone było na 3 obszary tematyczne:
• poszukiwanie pracy i rekrutacje,
• pracę,
• pożegnanie z firmą.
Wnioski z badania znajdziecie w naszym centrum prasowym.
A cały raport możecie pobrać tu:
