Powrót po macierzyństwie

1 min Temat dnia

O projekcie "Praca dla dwojga", pierwszym w Polsce programie job-sharing, rozmawiamy z Beatą Piechocką z gliwickiej Śląskiej Fundacji Wspierania Przedsiębiorczości.

Praca.pl - Czy job-sharing może rzeczywiście pomóc osobom poszukującym pracy?
Beata Piechocka - Takie rozwiązania od lat funkcjonują w Unii Europejskiej i świetnie się sprawdzają szczególnie w sektorze administracyjnym. Z pewnością nie jest to panaceum na wszystkie bolączki polskiego bezrobocia, ale może pomóc ludziom, którzy są w wieku przedemerytalnym, młodym w początkach kariery zawodowej czy kobietom chcącym wrócić do pracy po urodzeniu dziecka.

Praca.pl - Wdrażanie projektu zaczęliście właśnie od kobiet?
Beata Piechocka - Wiadomo, że Paniom, które urodziły dziecko szczególnie trudno jest być ponownie aktywnym na rynku pracy. Chcemy im to umożliwić organizując 6-miesięczne staże. Job-sharing, to dla nich idealne rozwiązanie.

Praca.pl - Dlaczego?
Beata Piechocka - Pracują podobnie jak na pół etatu, więc nie ma mowy o zaniedbywaniu domu. W ramach stażu zapewniamy im opiekę nad dzieckiem, a także wynagrodzenie rzędu 700 zł brutto. Za jedno stanowisko będą odpowiadały jednak solidarnie z koleżanką. To właśnie główny punkt job-sharing.

Praca.pl - Jest szansa, że Panie się dogadają?
Beata Piechocka - Wszystkie przejdą wcześniej odpowiednie kursy, podczas których nauczą się pracy w parach. Muszą się porozumieć.

Praca.pl - Co na to pracodawcy?
Beata Piechocka - W polskich firmach job-sharing jest zupełnie nieznany, ale mamy już kilkunastu pracodawców, którzy chcą przyjąć Panie na okres stażu. W sumie będzie ich 25. Dla firmy nasz pomysł także jest atrakcyjny, bo uczestnicząc w nim nie ponosi żadnych kosztów.

Praca.pl - A co czeka kobiety, które ukończą staż?
Beata Piechocka - Kontakt z Paniami z pewnością utrzymamy i będziemy się starać, by zachowały stanowisko. Nie jesteśmy im tego jednak w stanie zagwarantować. Liczymy, że poprzez program sami pracodawcy zainteresują się szerszym wykorzystaniem job-sharing.

Więcej informacji o programie na www.equal-pracadladwojga.pl

14.11.2007

Więcej artykułów "Temat dnia"

Foodcom SA za 2 dni wygasa
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 6 000 - 8 000 zł / mies. (w zal. od umowy) rekrutacja online

1 godz.

Zakres obowiązków Budowanie i utrzymywanie kontaktów z firmami – kontakt telefoniczny, w celu znalezienia nowych możliwości współpracy i dbanie o dobre relacje z obecnymi i klientami. Prowadzenie rozmów handlowych – samodzielne negocjacje z Klientami, aby uzgodnić warunki współpracy....
Foodcom S.A. za 2 dni wygasa
specjalista (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 8 000 - 14 000 zł / mies. (w zal. od umowy) rekrutacja online

1 godz.

Jakie będą Twoje obowiązki? Nawiązywanie relacji biznesowych z klientami B2B na podległych rynkach; Sprzedaż produktów paszowych/spożywczych/chemii przemysłowej/FMCG klientom specjalizującym się w branży produkcyjnej; Samodzielne prowadzenie negocjacji biznesowych; Nadzorowanie procesu...
KGL S.A. za 2 dni wygasa
- Czosnów
- Klaudyn
- Rzakta
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 6 500 - 7 000 zł brutto/mies.

1 godz.

Twój podstawowy zakres obowiązków: wsparcie procesu produkcji poprzez wykonywaniu prac okołoprodukcyjnych (m.in. paletowanie, owijanie kartonów, znakowanie/etykietowanie wyrobu gotowego, dbanie o czystość maszyn) dbałość o estetykę pakowania wyrobów; zapewnienie porządku na stanowisku...
Główny Specjalista ds. Kadr i Płac

NOWREM GROUP Daniel Łata sp.k. Jaworzno praca stacjonarna za 2 dni wygasa

specjalista mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 godz.

Wynagrodzenie do negocjacji – adekwatne do posiadanego doświadczenia, kwalifikacji i umiejętności. Zakres obowiązków: Zapewnienie prawidłowej i zgodnej z obowiązującymi przepisami obsługi kadrowo-płacowej Spółki, jej pracowników i podmiotów współpracujących. Bieżące prowadzenie...
Pracownik Obsługi Frachtu Lotniczego

HPD Südliche Weinstraße GmbH Niemcy, Frankfurt nad Menem

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 godz.

Twoje obowiązki: Budowanie oraz rozkładanie ładunków lotniczych (Build Up und Break Down). Zabezpieczanie ładunków lotniczych i towarów na terenie magazynów. Przyjęcie i wydawanie towarów na magazyn oraz sieciowanie palet lotniczych. Sortowanie, liczenie, kontrolowanie, jak również...
Operator maszyn / Techniczny Lider Produkcji

Valeo Czechowice-Dziedzice praca stacjonarna

pracownik fizyczny / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 godz.

Twój zakres obowiązków Organizowanie i koordynacja pracy zespołu produkcyjnego; Delegowanie zadań i obowiązków członkom zespołu; Raportowanie do kierownika zmiany produkcyjnej; Pomoc w utrzymywaniu parku maszynowego; Ustawienie maszyn oraz przeprowadzanie drobnych remontów i przeglądów...

Najnowsze artykuły

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy pod koniec roku to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do stycznia lub lutego? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej zwiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest najlepszy czas na szukanie pracy, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

12 min

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

7 min

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

19 min

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Pierwszy długi weekend 2025 mamy już w styczniu – warto skorzystać, bo na kolejny poczekamy aż do kwietnia. Stosunkowo korzystnie wypadają i majówka, i Zielone Świątki, a także święto 15 sierpnia, które w przyszłym roku będzie w piątek. Kiedy brać wolne, by wykorzystać jak najmniej własnej puli urlopów? Przedstawiamy nowy Kalendarz dni wolnych od pracy. Sprawdź i zaplanuj urlopy 2025!

6 min

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

7 min

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

Na koniec roku niektórzy otrzymają dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. trzynastkę. Nie ma ona charakteru powszechnego, zgodnie z przepisami przewidziana jest dla określonej grupy zawodów. Co więcej, trzynastkę łatwo stracić np. przez nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Wyjaśniamy, kto i kiedy otrzyma dodatkowe wynagrodzenie, a także jaka jest jego wysokość za 2024 rok.

7 min

Zobacz wszystkie

Najnowsze komunikaty

Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023

Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.

1 min