Praca.pl Poradniki Temat dnia
Brakuje dekarzy

Brakuje dekarzy

 
Brakuje dekarzy

Praca przy pokryciach dachowych jest trudniejsza i bardziej niebezpieczna niż tradycyjne roboty budowlane, a fachowców w tej dziedzinie ubywa z dnia na dzień - przekonują dekarze, którzy połączyli się w stowarzyszenie, by dbać o interesy klientów i zachęcić młodych do nauki zawodu. Rozmawiamy o tym z Arturem Szurbarskim, mysłowickim specjalistą od pokryć dachowych i członkiem Polskiego Stowarzyszenia Dekarzy.

Praca.pl - Dlaczego dekarze uważają się za specyficzną grupę wśród budowlańców?
Artur Szurbarski - Ponieważ prócz samej techniki wykonawczej w tym fachu niezbędne jest pojęcie o geometrii, rysunku technicznym i planowaniu przestrzeni. Do tego trzeba to wszystko połączyć z pracą na wysokości, a więc koordynacją ruchową, brakiem lęku przestrzeni czy zaburzeń równowagi. Jesteśmy także narażeni na działanie wszelkich warunków atmosferycznych, przed którymi nie da się łatwo schować. To trudna profesja.

Praca.pl - Nic dziwnego, że chętnych do takiej pracy brakuje.
Artur Szurbarski - Między innymi dlatego założyliśmy stowarzyszenie. Z jednej strony, korzystając z usług jego członków, klient ma gwarancję, że robota będzie wykonana solidnie i zgodnie z kanonami sztuki. Z drugiej nasza organizacja (w przeciwieństwie do innych cechów zawodowych) chętnie podejmuje się szkolenia nowych członków. Dekarzy brakuje i będzie ich jeszcze brakować, a przecież najlepiej uczyć się od najlepszych.

Praca.pl - Co to znaczy - najlepszy dekarz?
Artur Szurbarski - Profesjonalista (właściwie profesjonaliści, bo jednoosobowe firmy dekarskie, które co jakiś czas się pojawiają, to kompletna pomyłka) wykonuje usługę kompleksową. Zaczyna od wyboru pokrycia dachowego i niezbędnych akcesoriów. Jednocześnie dokonuje pomiarów dachu. Co ważne, dach powinien mieć pokrycie zgodne z zaleceniami projektanta zawartymi w projekcie architektonicznym. Profesjonalny dekarz posługuje się wyłącznie narzędziami zalecanymi przez producentów materiałów, a nie używa np. do cięcia blachodachówki szlifierki kątowej, która może spalić znajdującą się na jej powierzchni powłokę uszczelniającą, a przez to powodować korozję. Najważniejsza jest jednak gwarancja, której udziela wiarygodna firma.

Praca.pl - Kto w taki razie nadaje się na dekarza?
Artur Szurbarski - O ograniczeniach psychofizycznych już mówiłem (koordynacja ruchowa, brak lęku przestrzeni). Jasne, że lepiej sprawdzi się budowlaniec, który ma już pojęcie o pracy nazwijmy to "na dole", ale zupełny laik pod okiem specjalisty także się nauczy. Zachęcam, bo paradoksalnie dzięki temu, że nas brakuje, ceny usług dekarskich wzrosły i powoli dochodzimy do poziomu europejskiego.

 

 

09.01.2008

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Zastępca Kierownika Działu Księgowości

    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Obowiązki: Wsparcie przełożonego oraz kancelarii podatkowej w wykonywanych obowiązkach; Ewidencja i kontrola dokumentacji finansowo-księgowej; Analiza kont księgowych; Asystowanie w sporządzaniu sprawozdań finansowych/statystycznych; Tworzenie wybranych deklaracji podatkowych; Uzgodnienia...
  • Kierownik projektu robót instalacyjnych chłodniczych

    FRIZO Sp. z o.o.   Poznań    praca mobilna   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków kompleksowa organizacja oraz nadzór nad realizacjami w branży HVAC; sprawowanie nadzoru nad jakością i terminowością realizowanych robót; planowanie, budżetowanie oraz realizacja nowych inwestycji u klientów na terenie województwa wielkopolskiego; bieżące...
  • Asystent / Asystentka Zarządu

    FRIZO Sp. z o.o.   Warszawa, Wiertnicza 108    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista junior / mid  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Poszukujemy osoby świetnie zorganizowanej, uśmiechniętej, która zharmonizuje pracę Zarządu, podejmie bieżące wyzwania i sprawi, że wszyscy będą się w tym miejscu doskonale czuli. No i oczywiście takiej osoby, która dopilnuje, aby w biurowej rzeczywistości nigdy nie zabrakło...
  • Invelo Energy Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista mid / junior / senior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   2 000 - 25 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    1 godz.
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW Aktywne pozyskiwanie nowych klientów zainteresowanych produktami z branży OZE. Przygotowywanie i prezentowanie ofert handlowych klientom. Doradztwo techniczne dotyczące zastosowania pomp ciepła i fotowoltaiki. Realizacja planów sprzedażowych i osiąganie założonych celów...
  • Drukarz Fleksograficzny

    MGN Sp. z o.o.   Wałcz    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    obsługa maszyny drukującej - fleksograficznej, nadzór procesu druku, przezbrajanie maszyn (ustawianie właściwych parametrów produkcji), wypełnianie dokumentacji produkcyjnej, zapewnienie efektywnej pracy obsługiwanych maszyn.
  • Administrator mq (z/os)

    PKO Bank Polski   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Na co dzień w naszym zespole:administrujesz środowiskiem MQ systemu centralnego naszego Banku,dbasz o zapewnienie wysokiej dostępności i wydajności platformy Mainframe w środowisku z/OS,proaktywnie monitorujesz pracę systemów i aplikacji,analizujesz błędy i awarie w warstwie...

Najnowsze artykuły

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Kłamanie w CV – co grozi za kłamstwo w CV?

Podczas przeglądania ogłoszeń nagle udało Ci się trafić na jedną lub kilka propozycji, które wydają się być dla Ciebie idealne. Jest tylko jedna przeszkoda. Wskazane przez pracodawców wymagania są wyższe niż Twoje kwalifikacje. Stajesz przed dylematem – czy dopuścić się kłamstwa w CV? Badania pokazują, że wiele osób w takim przypadku wybierze oszustwo, ignorując grożące za nie konsekwencje.

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Praca sezonowa – definicja, podatki, umowa

Dla jednych lato oznacza urlop i wypoczynek, dla innych to okres wzmożonej aktywności zawodowej. Wielu Polaków wykorzystuje gorące miesiace na podreperowanie domowego budżetu w ramach pracy sezonowej: przy zbiorach owoców i warzyw, żniwach, a także w obsłudze turystycznej i gastronomicznej. Zanim zatrudnisz się sezonowo, poznaj swoje prawa pracownicze oraz obowiązki podatkowe.

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.