Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Studia podyplomowe – do czego mogą Ci się przydać?

Studia podyplomowe – do czego mogą Ci się przydać?

 
Studia podyplomowe – do czego mogą Ci się przydać?

Jesteś absolwentem studiów I lub II stopnia? Posiadasz dyplom uczelni wyższej? Chcesz ugruntować zdobytą dotychczas wiedzę, a może nabyć specjalistyczne wykształcenie z zupełnie innej dziedziny? Znalazłeś się na rozstaju dróg zawodowych, a szanse awansu zwiększa podniesienie Twoich kwalifikacji? Odpowiedzią na wszystkie te pytania mogą być studia podyplomowe. Te są inwestycją w siebie i we własną przyszłość. Dla kogo są i ile trwają studia podyplomowe? Czym się kierować, wybierając właściwy kierunek i kiedy warto zdecydować się na tę formę kształcenia? 

 

Spis treści

Studia podyplomowe – co to?

 

Studia podyplomowe – w przeciwieństwie do studiów licencjackich czy magisterskich – w dalszym ciągu wydają się nie do końca odkrytą formą kształcenia. Tymczasem jest to propozycja dla kandydatów, którzy ukończyli co najmniej studia I stopnia, czyli posiadają już dyplom studiów wyższych. Absolwenci studiów wyższych bardzo często decydują się na rozpoczęcie studiów podyplomowych po to, by uzupełnić czy poszerzyć wiedzę zdobytą na studiach I stopnia. Wiedza ta, szczególnie na poziomie licencjata, może obejmować jedynie bardzo ogólnikowe zagadnienia i nie zapewni nam specjalistycznej wiedzy, której nośnikiem mogą być właśnie studia podyplomowe. 

 

Warto jednak zaznaczyć, że tak zwana „podyplomówka” nie zawsze jest kontynuacją podjętej dotychczas nauki, a często dotyczy ona całkowicie innych zagadnień i ma niewiele wspólnego z ukończonym kierunkiem studiów. To właśnie dlatego studia podyplomowe są świetnym rozwiązaniem dla osób, które chcą zyskać nową wiedzę i umiejętności oraz wyszkolić się w zupełnie innym niż dotychczas kierunku. Co więcej – studia podyplomowe to także mocna karta przetargowa, którą możemy posłużyć się w dotychczasowej pracy i wykorzystać ją podczas negocjacji o awans czy wyższe wynagrodzenie. 

 

Dla kogo studia podyplomowe?

 

Nie tylko studenci, którzy są w trakcie swojej edukacyjnej drogi, ale także absolwenci studiów wyższych bardzo często zadają sobie pytanie, dla kogo tak naprawdę są studia podyplomowe. Niekiedy możemy spotkać się z błędnym przekonaniem, że podyplomówka jest kolejnym etapem kształcenia, który następuje po ukończeniu studiów II stopnia. Tymczasem studia podyplomowe mogą zacząć zarówno absolwenci studiów licencjackich, inżynierskich, jak i absolwenci studiów magisterskich. Nie ma znaczenia wiek słuchacza, ukończony poziom studiów czy ich kierunek. Na podyplomówkę często decydują się zarówno osoby młode, które dopiero uzyskały dyplom ukończenia studiów wyższych, jak i osoby dojrzałe, które mają na swoim koncie już wieloletni staż pracy, ale chciałyby na przykład poszerzyć dotychczasową wiedzę lub też nabyć umiejętności z zupełnie nowej dziedziny. 

 

Ogromną popularnością cieszą się studia podyplomowe dla nauczycieli. Jednocześnie to właśnie oni są jedną z największych grup słuchaczy decydujących się na poszerzenie kompetencji. Studia podyplomowe w ich przypadku to jeden z najłatwiejszych sposobów na uzyskanie dodatkowych uprawnień niezbędnych chociażby do awansu zawodowego czy objęcia kierowniczego stanowiska. Co więcej – zmiany struktury szkolnictwa czy pojawiające się w programie nowe przedmioty wymuszają na nauczycielach nieustanne doszkalanie się. 

 

Ile trwają studia podyplomowe?

 

Studia podyplomowe są formą kształcenia umożliwiającą zrealizowanie konkretnego kierunku w czasie znacznie krótszym niż chociażby studia magisterskie. 

 

Zgodnie z Art. 160 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym studia podyplomowe nie mogą trwać krócej niż dwa semestry.

 

W praktyce to, ile trwają studia podyplomowe, jest uzależnione od zasad funkcjonowania konkretnej uczelni. Zazwyczaj edukacja na tak zwanej podyplomówce trwa rok, natomiast w przypadku niektórych jednostek mogą to być na przykład 3 semestry. Zjazdy odbywają się zwykle w weekendy, raz lub dwa razy w miesiącu.

 

Czy studia podyplomowe dają status studenta?

 

Osoby podejmujące edukację na studiach podyplomowych często zastanawiają się, czy tego rodzaju kształcenie daje im status studenta. Czy uczestnikom studiów podyplomowych przysługują takie same prawa, jak studentom? Wszelkie wątpliwości w tym zakresie rozwiewa rządowa strona Ministerstwa Edukacji i Nauki, z której wynika, że uczestnikowi studiów podyplomowych przysługuje miano słuchacza, ale nie studenta. 

 

Jak czytamy w Serwisie Rzeczypospolitej Polskiej, w sekcji Ministerstwo Edukacji i Nauki:

 

„Studia podyplomowe stanowią inną niż studia wyższe (studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia oraz jednolite studia magisterskie) formę kształcenia przeznaczoną dla osób legitymujących się dyplomem ukończenia studiów wyższych. Prawa studenta nabywa osoba przyjęta na studia wyższe z chwilą złożenia ślubowania. Uczestnik studiów podyplomowych nie jest studentem w rozumieniu ustawy, nie przysługują mu zatem prawa studenta, w tym prawo do stypendium”.

 

Oznacza to, że słuchaczowi studiów podyplomowych nie przysługują żadnego rodzaju studenckie zniżki czy wspomniane wyżej stypendia. 

 

Studia podyplomowe – jaki dają tytuł?

 

Tytuł licencjata, inżyniera, magistra – o ile w przypadku studiów wyższych I czy II stopnia ich zwieńczeniem jest uzyskanie odpowiedniego tytułu, o tyle w przypadku studiów podyplomowych wygląda to nieco inaczej. Zakończeniem tego etapu edukacji jest zwykle egzamin podyplomowy lub obrona pracy dyplomowej, czego potwierdzeniem jest stosowne świadectwo. Nie jest ono jednak jednoznaczne z uzyskaniem wyższego wykształcenia, a same studia podyplomowe nie dają żadnego dodatkowego tytułu. Czy w związku z tym, kształcenie tego typu ma w ogóle sens? 

 

W tej kwestii nie ma żadnych wątpliwości – fakt ukończenia studiów podyplomowych odnotowuje się w CV, co dla potencjalnego pracodawcy jest ważną informacją o samym kandydacie. 

 

Pamiętaj! 

 

Inwestowanie w rozwój osobisty, poszerzanie horyzontów i chęć zdobywania nowej wiedzy z pewnością zadziałają na naszą korzyść i pozwolą zdobyć przewagę nad konkurencją. 

 

Studia podyplomowe – jakie wybrać?

 

Niekiedy decyzja o rozpoczęciu studiów podyplomowych zapada bezpośrednio po uzyskaniu tytułu studiów wyższych, ale równie często chęć ukończenia podyplomówki pojawia się dopiero z wiekiem, gdy chcemy poszerzyć swoje kwalifikacje czy nawet się przebranżowić. W jednym przypadku studia podyplomowe mogą być więc kontynuacją rozpoczętej edukacji na studiach I czy II stopnia, w drugim – oferować nam zupełnie nową wiedzą i ściśle określoną specjalizację. Jakie studia podyplomowe wybrać i czym tak naprawdę warto się kierować? 

 

Decydując się na rozpoczęcie studiów podyplomowych, na początek najlepiej zastanowić się, co chcemy uzyskać poprzez ich ukończenie. Czy zależy nam na pogłębianiu zdobytej dotychczas wiedzy, czy może interesuje nas zdobycie zupełnie nowych kwalifikacji? Odrębną kwestią są także studia podyplomowe dla nauczycieli, które często są jedyną drogą prowadzącą do awansu. Coraz popularniejsze stają się także studia podyplomowe po angielsku, które nie tylko dostarczają nam wiedzy, ale pozwalają także szlifować język obcy. Co również niezwykle ważne – absolwenci studiów podyplomowych anglojęzycznych będą mieli o wiele łatwiejszy start, jeśli chodzi o komunikację w języku biznesowym. Równie dużym zainteresowaniem cieszą się także studia podyplomowe online, które umożliwiają zdobycie wiedzy bez wychodzenia z domu, za pomocą platform e-learningowych. 

 

Studia podyplomowe po licencjacie 

 

Pierwsza poważniejsza decyzja, która może mieć niemały wpływ na nasz rozwój zawodowy, dotyczy właśnie kierunku studiów licencjackich. Po 3-letniej edukacji, której zwieńczeniem jest obrona pracy i dyplom uczelni wyższej, nadchodzi czas na podjęcie decyzji co do dalszego toku kształcenia. Niekiedy zdarza się, że kierunek, który wybraliśmy na początku swojej drogi, nie do końca jest zgodny z naszymi zainteresowaniami i potrzebami. Innym razem wiedza zdobyta na studiach I stopnia jest po prostu zbyt ogólnikowa i nie daje nam podstaw, na których moglibyśmy oprzeć swoją pracę zawodową. Optymalnym rozwiązaniem zarówno w jednym, jak i w drugim przypadku mogą być właśnie studia podyplomowe po licencjacie. Podyplomówka to idealna alternatywa dla studiów magisterskich, która pozwoli nam nie tylko ugruntować wiedzę, ale także zdobyć specjalistyczne umiejętności z wąskiego obszaru i wykorzystać je w praktyce. 

 

Studia podyplomowe – rekrutacja

 

Rekrutacja na studia podyplomowe nie powinna nikomu przysporzyć większych trudności. Praktycznie wszystkie uczelnie umożliwiają rejestrację na studia online, dzięki czemu w łatwy i szybki sposób możemy zgłosić swoją kandydaturę na konkretny kierunek. Tradycyjna rejestracja będzie wymagała od nas złożenia w sekretariacie uczelni niezbędnych dokumentów. Zazwyczaj wśród nich znajdziemy podanie o przyjęcie na studia podyplomowe, dyplom ukończenia studiów wyższych, ksero dowodu osobistego oraz zdjęcie legitymacyjne. W większości przypadków dopełnieniem procesu rejestracji będzie także uiszczenie opłaty wpisowej. 

 

Pamiętaj! 

 

Studia podyplomowe są studiami płatnymi, w związku z czym ich ukończenie zazwyczaj będzie wiązało się z pewnymi wydatkami. Niemniej w szczególnych przypadkach istnieje możliwość studiowania za darmo.

 

Dofinansowanie na studia podyplomowe – dla kogo?

 

Co do zasady, studia podyplomowe wiążą się z pewnymi kosztami. Zazwyczaj semestr studiów podyplomowych to wydatek rzędu nawet kilku tysięcy złotych. Dla niektórych może on być barierą nie do pokonania. W tym miejscu warto jednak zaznaczyć, że możliwe są także studia podyplomowe za darmo. Takie oferuje niekiedy chociażby Ministerstwo Edukacji i Nauki otwierając dwusemestralne doskonalące studia podyplomowe dla nauczycieli. Bardzo często możliwe jest także uzyskanie dofinansowania do tego typu kształcenia. O wsparcie i dofinansowanie kosztów mogą ubiegać się przede wszystkim osoby bezrobotne i poszukujące pracy, a niekiedy także osoby po 40. bądź 45. roku życia. 

 

Pamiętaj! 

 

Ubiegając się o dofinansowanie studiów podyplomowych, właściwy wniosek oraz wymagane dokumenty należy złożyć w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla miejsca zamieszkania. 

 

Studia podyplomowe – zalety 

 

Rozwój osobisty, ugruntowanie wiedzy oraz zdobycie nowych umiejętności i specjalizacji w konkretnej dziedzinie, a także poszerzenie horyzontów – to najczęściej wskazywane zalety, z jakimi wiąże się ukończenie studiów podyplomowych. Nie jest jednak tajemnicą, że podyplomówka bywa również kartą przetargową, którą możemy wykorzystać podczas rozmów rekrutacyjnych. W oczach pracodawców kandydat mogący pochwalić się świadectwem ukończenia studiów podyplomowych naprawdę dużo zyskuje. Owe świadectwo bardzo często staje się także przepustką do awansu czy czynnikiem będącym podstawą do negocjowania wyższego wynagrodzenia. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu seniora

    Sanapol Personal GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Wynagrodzenie od 2200 Euro netto / m-c. Praca na terenie całych Niemiec, od zaraz jak i również w późniejszych terminach. Rodzaj współpracy: Umowa o pracę na pełen etat na czas nieokreślony, Wymiar pracy: Pełen, 8 godzin dziennej pracy, Wymagany język niemiecki: Komunikatywny. Zakres...
  • US Broking Client Service Delivery Administrator

    Aon   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Overview The main goal of all teams involved in US broking is to advise our clients on the best group healthcare insurance offered by medical vendors on the market, in cooperation with our US teams. Based on the received documentation concerning different insurance options available, we analyze and...
  • Specjalista ds. Kadr i Płac

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Do Twoich zadań należeć będzie: kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, tj.: akta osobowe, umowy zlecenia, ewidencja czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń, nadzorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy oraz aktualizowanie dokumentacji kadrowej, weryfikowanie czasu i planów pracy...
  • Operator Koparki

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Wymagania: minimum 5 letnie doświadczenie na ww. stanowisku; wykształcenie zawodowe lub techniczne; mile widziana znajomość j. niemieckiego; samodzielność; sumienność dokładność oraz rzetelność;
  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan.
  • Orderpicker dla sieci sklepów spożywczych

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Alkmaar   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Obowiązki: zbieranie i realizacja zamówień w systemie voice-pick (nie musisz komunikować się biegle po angielsku!) kompletowane i przygotowanie towaru do wysyłki, przyjmowanie zwrotów, dbałość o porządek w miejscu pracy, możliwa praca na różnych działach magazynu; Wymagania:...

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?