Wszystkie zawody w jednej firmie
W FMCG pracę znajdzie zarówno inżynier, informatyk, specjalista jakości, jak i magazynier, logistyk, marketingowiec czy finansista. Specyfiką tej branży jest różnorodność – nie ma drugiej takiej branży, w której w ramach jednej firmy spotkać mogą się osoby z różnym poziomem wykształcenia, doświadczenia zawodowego i specjalizacji, i to niezależnie od kierunku ukończonych studiów czy wielkości doświadczenia zawodowego.
Praca dla studenta, specjalisty i menedżera
Najłatwiej pracę w FMCG zacząć już w trakcie zdobywania edukacji. Każda korporacja FMCG oferuje cały system staży i praktyk, które pozwalają młodym osobom zdobyć pierwsze kompetencje i tak naprawdę dowiedzieć się, co chcą w życiu robić. Ze względu na różnorodność możliwości to jeden z najlepszych startów kariery zawodowej.
Na stanowiska specjalistyczne najchętniej poszukiwane są już osoby z doświadczeniem w firmach produkcyjnych – z tego powodu rzadko do FMCG przechodzi się z innej branży – najczęściej po prostu zmienia się firmę, pozostając w obszarze dóbr szybko zbywalnych. Liczne programy menedżerskie kierowane do pracowników z kilkuletnim doświadczeniem pozwalają też na zaplanowanie kariery w bardzo szerokiej perspektywie.
Od magazyniera do menedżera
FMCG daje szanse na rozwój zawodowy i przejście przez strukturę całej firmy. Sytuacje, w których magazynier zostawał dyrektorem logistyki czy Merchandiser obejmował stanowisko Key Account Managera nie są odosobnione. Z badania Antal Global Snaphot 2014 wynika, że aż 63% firm z branży FMCG planuje zwiększyć zatrudnienie w kolejnych latach – jest to zatem świetny czas na to, by zadbać o rozwój kariery i wysłać aplikację właśnie do firm z branży FMCG. Z analiz serwisu pracy Praca.pl wynika, że najwięcej ofert niezmiennie od kilku lat pojawia się w tej branży w obszarze działów sprzedaży – zarówno w kanale tradycyjnym, jak i nowoczesnym.
Duża korporacja czy mała firma produkcyjna?
Najwięcej ofert pracy w Polsce w obszarze FMCG pochodzi od największych, międzynarodowych koncernów. Swoje siedziby mają w Polsce takie znane marki jak Procter&Gamble, Reckitt Benckiser, Grupa Żywiec, Henkel, Imperial Tobacco, Kraft Foods, Nestlé, Philip Morris, Mars, Unilever, Coca-Cola HBC Polska, Colgate-Palmolive Manufacturing, Mondelez International i to one generują najwięcej ofert pracy – zarówno na stanowiskach produkcyjnych, jak i w obszarach związanych z pozostałymi działami firmy – logistyką, zakupami, marketingiem, inżynierią, R&D, finansami czy HR.
Na polskim rynku działa również wiele rodzimych podmiotów, które choć w ramach pojedynczej firmy zatrudniają znacznie mniej osób, to na tle innych branż stanowią sporą siłę na rynku pracy. Praca w mniejszej firmie często wymaga nieco większej elastyczności i konieczności łączenia kompetencji z kilku obszarów. W założeniach nie różni się jednak od stanowisk, jakie znaleźć można w największych korporacjach. Doświadczenie z pracy w małej firmie produkcyjnej jest też doskonałą trampoliną do kariery w dużej firmie.
FMCG to również dystrybucja
Nie każda firma działająca w obszarze FMCG w Polsce to firma produkcyjna – sporo ofert pracy generują również dystrybutorzy, którzy importują do kraju towary marek nieposiadających w Polsce centrali. Praca u dystrybutora to głównie stanowiska związane z logistyką, sprzedażą i marketingiem.
Problematyczna lokalizacja fabryk
FMCG to przede wszystkim fabryki produkcyjne. Pracują w nich nie tylko pracownicy operacyjni, ale również inżynierowie w działach technologii produkcji czy rozwoju, logistycy odpowiadający za dystrybucję towaru, specjaliści ds. zapewnienia jakości, HR-owcy. O ile centrale firm zlokalizowane są najczęściej w głównych miastach Polski (Warszawa, Poznań, Wrocław), o tyle same fabryki to najczęściej miejscowości oddalone od aglomeracji. Jest to związane zarówno z powierzchnią, jakiej potrzebuje fabryka, jak i dostępnością pracowników działu produkcji. Zlokalizowanie fabryk na obrzeżach miast (a często w sporej odległości od większego ośrodka miejskiego) sprawia, że nie każdy chce pracować i mieszkać na peryferiach lub codziennie dojeżdżać do pracy nierzadko kilkadziesiąt kilometrów. Decyzja o pracy w FMCG w dziale zlokalizowanym poza centralą oznacza najczęściej konieczność przeprowadzki bądź dość uciążliwych, codziennych dojazdów.
FMCG – wachlarz ofert i największe możliwości
Polecane oferty
-
- Grudziądz, ul. Szosa Toruńska 29a
- Płock, ul. Bielska 70
- Starogard Gdański, ul. Zblewska 33
- Włocławek, ul. Polna 100
specjalista junior / mid umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 4 300 - 12 780 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- Grudziądz, ul. Szosa Toruńska 29a
- Płock, ul. Bielska 70
- Starogard Gdański, ul. Zblewska 33
- Włocławek, ul. Polna 100
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 4 300 - 10 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Account Manager
Portal Praca.pl Warszawa, Ursynów, Al. KEN 18 (przy metrze Kabaty) praca zdalnaspecjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy Specjalista ds. Umów
LUX MED Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat -
Care Coordinator - Customer Service Representative
Henry Meds Katowice praca zdalnaspecjalista (mid) kontrakt B2B pełny etat 11 000 zł netto (+VAT)/mies. rekrutacja online -
Sales Ads Specialist with Hungarian (m/f/d)
Competence Call Center member of TELUS International Gdańsk, Olivia Business Centre praca stacjonarnaspecjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
Najnowsze artykuły
Praca nad morzem – pomysł na wakacje
W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane przede wszystkim do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.
Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu
Od 1 do 7 sierpnia obchodzimy Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Z tej okazji przypominamy, że powrót do pracy nie oznacza, że mama musi zaprzestać karmienia dziecka piersią. Kodeks pracy gwarantuje maksymalnie dwie dodatkowe przerwy na karmienie. To, z ilu i jak długich przerw może skorzystać, zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionej mamy oraz liczby karmionych przez nią dzieci.
Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?
– Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne tak, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia drobnych przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – tłumaczy psycholog dr Beata Rajba. Kiedy w pracy pojawia się przyjaźń i jak rozpoznać, że kolega lub koleżanka ma szczere intencje?
Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość
W Igrzyskach Olimpijskich w Paryżu startuje aż 210 polskich sportowców. Razem z nimi liczymy na wspaniałe wyniki i medale olimpijskie. Te ostatnie oznaczają nie tylko wieczne miejsce na kartach historii sportu, ale też pewne zabezpieczenie na przyszłość. Przypominamy, ile wynosi emerytura olimpijska w Polsce i na świecie oraz czy kolor medalu wpływa na wysokość świadczenia.
Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie
Greckie słowo ergo znaczy: pracować, działać. Ergoterapeuci dzięki technikom łączącym psychoterapię z rehabilitacją ruchową pomagają osobom z niepełnosprawnością, pacjentom po udarach i z chorobami neurologicznymi, a także osobom cierpiącym na depresję. To praca bardzo potrzebna i dająca mnóstwo satysfakcji. Jak wkroczyć na tę ścieżkę kariery i zostać ergoterapeutą?
Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek
Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?