Wszystkie zawody w jednej firmie
W FMCG pracę znajdzie zarówno inżynier, informatyk, specjalista jakości, jak i magazynier, logistyk, marketingowiec czy finansista. Specyfiką tej branży jest różnorodność – nie ma drugiej takiej branży, w której w ramach jednej firmy spotkać mogą się osoby z różnym poziomem wykształcenia, doświadczenia zawodowego i specjalizacji, i to niezależnie od kierunku ukończonych studiów czy wielkości doświadczenia zawodowego.
Praca dla studenta, specjalisty i menedżera
Najłatwiej pracę w FMCG zacząć już w trakcie zdobywania edukacji. Każda korporacja FMCG oferuje cały system staży i praktyk, które pozwalają młodym osobom zdobyć pierwsze kompetencje i tak naprawdę dowiedzieć się, co chcą w życiu robić. Ze względu na różnorodność możliwości to jeden z najlepszych startów kariery zawodowej.
Na stanowiska specjalistyczne najchętniej poszukiwane są już osoby z doświadczeniem w firmach produkcyjnych – z tego powodu rzadko do FMCG przechodzi się z innej branży – najczęściej po prostu zmienia się firmę, pozostając w obszarze dóbr szybko zbywalnych. Liczne programy menedżerskie kierowane do pracowników z kilkuletnim doświadczeniem pozwalają też na zaplanowanie kariery w bardzo szerokiej perspektywie.
Od magazyniera do menedżera
FMCG daje szanse na rozwój zawodowy i przejście przez strukturę całej firmy. Sytuacje, w których magazynier zostawał dyrektorem logistyki czy Merchandiser obejmował stanowisko Key Account Managera nie są odosobnione. Z badania Antal Global Snaphot 2014 wynika, że aż 63% firm z branży FMCG planuje zwiększyć zatrudnienie w kolejnych latach – jest to zatem świetny czas na to, by zadbać o rozwój kariery i wysłać aplikację właśnie do firm z branży FMCG. Z analiz serwisu pracy Praca.pl wynika, że najwięcej ofert niezmiennie od kilku lat pojawia się w tej branży w obszarze działów sprzedaży – zarówno w kanale tradycyjnym, jak i nowoczesnym.
Duża korporacja czy mała firma produkcyjna?
Najwięcej ofert pracy w Polsce w obszarze FMCG pochodzi od największych, międzynarodowych koncernów. Swoje siedziby mają w Polsce takie znane marki jak Procter&Gamble, Reckitt Benckiser, Grupa Żywiec, Henkel, Imperial Tobacco, Kraft Foods, Nestlé, Philip Morris, Mars, Unilever, Coca-Cola HBC Polska, Colgate-Palmolive Manufacturing, Mondelez International i to one generują najwięcej ofert pracy – zarówno na stanowiskach produkcyjnych, jak i w obszarach związanych z pozostałymi działami firmy – logistyką, zakupami, marketingiem, inżynierią, R&D, finansami czy HR.
Na polskim rynku działa również wiele rodzimych podmiotów, które choć w ramach pojedynczej firmy zatrudniają znacznie mniej osób, to na tle innych branż stanowią sporą siłę na rynku pracy. Praca w mniejszej firmie często wymaga nieco większej elastyczności i konieczności łączenia kompetencji z kilku obszarów. W założeniach nie różni się jednak od stanowisk, jakie znaleźć można w największych korporacjach. Doświadczenie z pracy w małej firmie produkcyjnej jest też doskonałą trampoliną do kariery w dużej firmie.
FMCG to również dystrybucja
Nie każda firma działająca w obszarze FMCG w Polsce to firma produkcyjna – sporo ofert pracy generują również dystrybutorzy, którzy importują do kraju towary marek nieposiadających w Polsce centrali. Praca u dystrybutora to głównie stanowiska związane z logistyką, sprzedażą i marketingiem.
Problematyczna lokalizacja fabryk
FMCG to przede wszystkim fabryki produkcyjne. Pracują w nich nie tylko pracownicy operacyjni, ale również inżynierowie w działach technologii produkcji czy rozwoju, logistycy odpowiadający za dystrybucję towaru, specjaliści ds. zapewnienia jakości, HR-owcy. O ile centrale firm zlokalizowane są najczęściej w głównych miastach Polski (Warszawa, Poznań, Wrocław), o tyle same fabryki to najczęściej miejscowości oddalone od aglomeracji. Jest to związane zarówno z powierzchnią, jakiej potrzebuje fabryka, jak i dostępnością pracowników działu produkcji. Zlokalizowanie fabryk na obrzeżach miast (a często w sporej odległości od większego ośrodka miejskiego) sprawia, że nie każdy chce pracować i mieszkać na peryferiach lub codziennie dojeżdżać do pracy nierzadko kilkadziesiąt kilometrów. Decyzja o pracy w FMCG w dziale zlokalizowanym poza centralą oznacza najczęściej konieczność przeprowadzki bądź dość uciążliwych, codziennych dojazdów.
FMCG – wachlarz ofert i największe możliwości
Polecane oferty
-
Konfekcjoner / Robotnik produkcyjny
Lava Group S.C Józefosław praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa zlecenie tymczasowa/dodatkowa 35,00 - 38,00 zł brutto/godz. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Przedstawiciel Medyczny
Skamex S.A. Łódź praca mobilnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. procesu zarządzania kapitałem
Bank Pocztowy S.A. Warszawa praca zdalnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista ds. walidacji modeli
Bank Pocztowy S.A. Warszawa praca zdalnaspecjalista (mid) umowa o pracę -
Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta z językiem angielskim
Lava Group S.C Warszawa, Ursynów, przy stacji Metro Stokłosy praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) umowa o pracę / zlecenie pełny etat 7 500 - 8 500 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik Sprzedaży
DSPL Sp. z o.o. Warszawa, ul. Park Jana Pawła praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Kobiety coraz silniejsze w biznesie
– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.
Urlop okolicznościowy na ślub dziecka
Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki
Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!
Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?
7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.
Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?
– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?