Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zmiana wysokości zasiłku dla bezrobotnych od czerwca 2022 roku

Zmiana wysokości zasiłku dla bezrobotnych od czerwca 2022 roku

 
Zmiana wysokości zasiłku dla bezrobotnych od czerwca 2022 roku

Zasiłek dla bezrobotnych to pomoc finansowa wypłacana ze środków Funduszu Pracy osobom, które nie mają źródła dochodów i które spełniają warunki opisane w  Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Jak otrzymać zasiłek dla bezrobotnych? Przede wszystkim należy zarejestrować się w powiatowym urzędzie pracy. Nie jest to jednak jedyny warunek. To, czy środki zostaną przyznane i w jakiej wysokości, zależy od sytuacji zawodowej konkretnej osoby. Ile wynosi kwota świadczenia? Warto wiedzieć, że jest ona co roku waloryzowana.

 

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych od 1 czerwca 2022 roku

 

Zacznijmy od tego, że wysokość zasiłku zależy od stażu pracy bezrobotnego:

  • osoba ze stażem do 5 lat otrzyma 80% kwoty podstawowej,
  • staż pracy od 5 do 20 lat uprawnia do pobierania 100% kwoty podstawowej,
  • staż ponad 20 lat oznacza, że bezrobotny będzie otrzymywał 120% kwoty podstawowej.


Kwota podstawowa zależy z kolei od czasu przebywania na bezrobociu z prawem do zasiłku. Przez pierwsze 90 dni jest wyższa, potem niższa. Ile wynosi aktualnie?

Zgodnie z Obwieszczeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 10 maja 2022 r. w sprawie wysokości zasiłku dla bezrobotnych od 1 czerwca 2022 r. wysokość świadczenia wynosi:

  • 1304,10 zł – w okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku,
  • 1024 zł – w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku.


Kwota zasiłku dla bezrobotnych jest waloryzowana co roku od 1 czerwca (na podstawie wskaźnika inflacji za ubiegły rok).

Warto wiedzieć, że wymienione wyżej kwoty to wartości brutto. Od zasiłku należy bowiem odprowadzić podatek dochodowy.

 

Zasiłek dla bezrobotnych – jak zmieniała się jego wysokość w ciągu 5 lat?

 

Wysokość zasiłku zmienia się z roku na rok. Sprawdźmy, jak kształtował się poziom świadczenia w ciągu ostatnich pięciu lat.

  • Od 1 czerwca 2021 r. do 31 maja 2022 r. zasiłek był równy 1240,80 zł w okresie pierwszych 90 dni, 974,40 zł w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku.
  • W 2020 r. wysokość świadczenia zmieniała się dwukrotnie. Od 1 czerwca do końca sierpnia zasiłek wynosił 881,3 zł i kolejno 692 zł. Od 1 września 2020 r. został podwyższony do 1200 zł i 942,30 zł. Zmiany miały związek z trwającą pandemią COVID-19 i trudną sytuacją na rynku pracy w Polsce.
  • Od 1 czerwca 2019 do 31 maja 2020 r. zasiłek był równy 861,40 zł w pierwszych trzech miesiącach i 676,40 zł w kolejnych miesiącach pobierania zasiłku.
  • Od 1 czerwca 2018 r. do 31 maja 2019 r. kwoty świadczenia wynosiły 847,80 zł przez 90 dni, a następnie 665,70 zł.
  • Od 1 czerwca 2017 do 31 maja 2018 r. zasiłek był równy 831,10 zł przez pierwszy okres i 652,60 zł po 90 dniach.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Menedżer ds. Zarządzania Relacjami z Klientem (Customer Relationships Manager)

    BOTTARI POLSKA SP. Z O.O.   Radziejowice-Parcel    praca mobilna
    menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Obsługa klientów w sektorze GDO- Pet Food oraz Food; Wprowadzenie nowych produktów i marek na rynek polski, negocjacje w sieciach handlowych, planowanie działań marketingowych. Kontrola sprzedaży i analiza rynku; Przygotowywanie ofert i prezentacji dla klientów, a także sprawozdań dla...
  • Kierowca ciężarówek C+E

    Feel Flex   Holandia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Nasi kierowcy pracują jako: Kierowcy dystrybucji marketów spożywczych; Kierowcy ciężarówek recyklingu; Kierowcy ciężarówek chłodnia, izoterma; Kierowców Terbergów (placowych) Uwaga nie posiadamy ofert dla kierowców na trasach międzynarodowych i chcących pracować w tzw systemie!
  • Montażysta / Stolarz

    KLIMEK I KLIMEK Sp z o.o. SK   Janki, Blisko autobus    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Realne doświadczenie przy montaży mebli (min.3-4 lata) Szukamy sprawnej osoby - fachowca; Umiejętność czytania rysunku technicznego; Znajomość konstrukcji meblowych i okuć BLUM; Znajomość narzędzi stolarskich i umiejętność posługiwania się nimi; Wyczucie estetyki; Kreatywność;
  • Samodzielna księgowa

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków: prowadzenie pełnej księgowości firmy (księgi handlowe) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, bieżąca weryfikacja, dekretacja i księgowanie faktur zakupowych i sprzedażowych (krajowych i zagranicznych), prowadzenie bieżącej sprawozdawczości do NBP i GUS,...
  • Młodszy Prawnik

    Legal House poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa prawna spółki (udzielanie bieżącego wsparcia prawnego dla różnych działów spółki, opracowywanie i opiniowanie dokumentów wewnętrznych, w tym regulaminów, procedur oraz polityk spółki, weryfikacja zgodności działań spółki z obowiązującymi przepisami...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży usług

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Opis stanowiska: pozyskiwanie nowych klientów; sprzedaż usług nowym klientom; praca z bieżącą bazą klientów w części sprzedaży dodatkowych usług organizacja i udział w kampaniach reklamowych; tworzenie ofert handlowych; prowadzenie spotkań handlowych (samodzielnie lub w zespole)...

Najnowsze artykuły

Praca na część etatu – podstawowe informacje

Praca na część etatu – podstawowe informacje

W okresach niepewności ekonomicznej i zmieniających się modeli pracy część etatu, najczęściej jako zatrudnienie dodatkowe do podstawowego, pełnego etatu, zyskuje na popularności. Coraz więcej osób ma dwa, a nawet trzy niepełne etaty jednocześnie, starając się zdywersyfikować źródła dochodu. Jak taka sytuacja wygląda z punktu widzenia prawa pracy? Oto co musi wiedzieć wieloetatowiec.

Ochotnicza straż pożarna – jak się dostać, zarobki, praca

Ochotnicza straż pożarna – jak się dostać, zarobki, praca

Strażacy OSP są w gotowości przez całą dobę. W nagłych przypadkach odpowiadają na wezwanie i razem ze strażakami zawodowymi i innymi funkcjonariuszami niosą pomoc, ratują mienie, a niekiedy i życie. Służba w Ochotniczej Straży Poważnej to prawdziwy zaszczyt. Czy trudno dostać się do takiej formacji? Wyjaśniamy, jakie są ustawowe wymagania wobec strażaków–ochotników.

Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?

Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?

Publiczne pochwały często krępują nas bardziej niż krytyka. Nie potrafimy przyjmować komplementów ani w życiu prywatnym, ani w zawodowym. Zaprzeczamy im, bagatelizujemy je lub bronimy się, zakładając, że stoi za nimi jakiś interes. Jak dawać komplementy i na nie reagować tłumaczą eksperci ds. wizerunku i etykiety – Ewa Brok, Dorota Szcześniak-Kosiorek i Leszek Leopold Kazimierski.

Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?

Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?

Quiet hiring ma być odpowiedzią na rosnące braki specjalistów na rynku pracy. Jedną z największych zalet tego rozwiązania jest wsparcie rozwoju własnych pracowników. – To też ważne z punktu widzenia zastępowania pracy ludzkiej przez sztuczną inteligencję. Jeżeli wyposażymy pracowników w umiejętność pracy z nią, unikniemy zwolnień – komentuje ekspert rynku pracy Krzysztof Inglot.

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

Dziś obchodzimy bardzo ważne święto – Dzień Doceniania Pracownika! To dobra okazja na integrację zespołu, przyznanie nagród i premii uznaniowych czy chociażby oficjalne podziękowania dla osób wykazujących się wyjątkowym zaangażowaniem lub wynikami w pracy. Dzień ten można wykorzystać również do wzmocnienia marki pracodawcy na rynku pracy.

Drzemka w pracy – przyjaciółka wydajności

Drzemka w pracy – przyjaciółka wydajności

Pomysł spania w czasie pracy może wywoływać co najmniej konsternację, niemniej zamknięcie oczu nawet na kilkanaście minut pozwala na nieocenioną regenerację sił i wzrost kreatywności. Potwierdzają to liczne badania, a jedno z nich dowodzi, że mózgi osób praktykujących drzemki są większe i wolniej się starzeją. Korzyści zdrowotne drzemki w pracy są wyraźne, ale co na to polskie prawo pracy?

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379