Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zmiana wysokości zasiłku dla bezrobotnych od czerwca 2022 roku

Zmiana wysokości zasiłku dla bezrobotnych od czerwca 2022 roku

 
Zmiana wysokości zasiłku dla bezrobotnych od czerwca 2022 roku

Zasiłek dla bezrobotnych to pomoc finansowa wypłacana ze środków Funduszu Pracy osobom, które nie mają źródła dochodów i które spełniają warunki opisane w  Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Jak otrzymać zasiłek dla bezrobotnych? Przede wszystkim należy zarejestrować się w powiatowym urzędzie pracy. Nie jest to jednak jedyny warunek. To, czy środki zostaną przyznane i w jakiej wysokości, zależy od sytuacji zawodowej konkretnej osoby. Ile wynosi kwota świadczenia? Warto wiedzieć, że jest ona co roku waloryzowana.

 

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych od 1 czerwca 2022 roku

 

Zacznijmy od tego, że wysokość zasiłku zależy od stażu pracy bezrobotnego:

  • osoba ze stażem do 5 lat otrzyma 80% kwoty podstawowej,
  • staż pracy od 5 do 20 lat uprawnia do pobierania 100% kwoty podstawowej,
  • staż ponad 20 lat oznacza, że bezrobotny będzie otrzymywał 120% kwoty podstawowej.


Kwota podstawowa zależy z kolei od czasu przebywania na bezrobociu z prawem do zasiłku. Przez pierwsze 90 dni jest wyższa, potem niższa. Ile wynosi aktualnie?

Zgodnie z Obwieszczeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 10 maja 2022 r. w sprawie wysokości zasiłku dla bezrobotnych od 1 czerwca 2022 r. wysokość świadczenia wynosi:

  • 1304,10 zł – w okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku,
  • 1024 zł – w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku.


Kwota zasiłku dla bezrobotnych jest waloryzowana co roku od 1 czerwca (na podstawie wskaźnika inflacji za ubiegły rok).

Warto wiedzieć, że wymienione wyżej kwoty to wartości brutto. Od zasiłku należy bowiem odprowadzić podatek dochodowy.

 

Zasiłek dla bezrobotnych – jak zmieniała się jego wysokość w ciągu 5 lat?

 

Wysokość zasiłku zmienia się z roku na rok. Sprawdźmy, jak kształtował się poziom świadczenia w ciągu ostatnich pięciu lat.

  • Od 1 czerwca 2021 r. do 31 maja 2022 r. zasiłek był równy 1240,80 zł w okresie pierwszych 90 dni, 974,40 zł w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku.
  • W 2020 r. wysokość świadczenia zmieniała się dwukrotnie. Od 1 czerwca do końca sierpnia zasiłek wynosił 881,3 zł i kolejno 692 zł. Od 1 września 2020 r. został podwyższony do 1200 zł i 942,30 zł. Zmiany miały związek z trwającą pandemią COVID-19 i trudną sytuacją na rynku pracy w Polsce.
  • Od 1 czerwca 2019 do 31 maja 2020 r. zasiłek był równy 861,40 zł w pierwszych trzech miesiącach i 676,40 zł w kolejnych miesiącach pobierania zasiłku.
  • Od 1 czerwca 2018 r. do 31 maja 2019 r. kwoty świadczenia wynosiły 847,80 zł przez 90 dni, a następnie 665,70 zł.
  • Od 1 czerwca 2017 do 31 maja 2018 r. zasiłek był równy 831,10 zł przez pierwszy okres i 652,60 zł po 90 dniach.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: pozyskiwanie nowych klientów; sprzedaż usług nowym klientom; praca z bieżącą bazą klientów w części sprzedaży dodatkowych usług organizacja i udział w kampaniach reklamowych; tworzenie ofert handlowych; prowadzenie spotkań handlowych (samodzielnie lub w zespole)...
  • Mistrz Bezpośredniej Produkcji (Wydział Wyposażeniowy)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Czym będziesz się zajmować: Nadzorem nad właściwym przebiegiem procesów prefabrykacji, montaży oraz nad terminową realizacją wykonywanych prac wyposażeniowych; Nadzorem nad dokumentacją technologiczną, techniczną oraz materiałową; Planowaniem, organizowaniem i koordynowaniem pracy...
  • GOLD-TRADE sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków obsługa rynku inwestycyjnego i lokalnego; współpraca z firmami budowlanymi i wykonawcami; pozyskiwaniu nowych klientów i utrzymywanie relacji ze stałymi odbiorcami; prowadzeniu rozmów i negocjowaniu kontraktów handlowych; monitorowaniu rynku inwestycji budowlanych;
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    13 godz.
    Zakres obowiązków: Opracowanie i nadzór nad dokumentacją techniczną procesu prefabrykacji. Wykonywanie rysunków z rozkrojami płyt. Planowanie i organizacja produkcji elementów prefabrykowanych. Współpraca z działem projektowym i zespołem realizacyjnym na hali. Współpraca z...
  • Młodszy Specjalista ds. windykacji

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca zdalna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  część etatu  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zakres obowiązków: Monitorowanie i windykacja przeterminowanych płatności; Telefoniczny i e-mailowy kontakt z klientami; Inicjowanie działań zapewniających terminowe płatności od klientów; Regularna komunikacja z klientami, rozwiązywanie zapytań dotyczących płatności; Analiza i...
  • Pracownik sezonowy

    Grimslovs Skogstjanst AB   Szwecja, Emmaboda    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   9 000 - 17 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Szwedzka firma Grimslövs Skogstjänst AB poszukuje nowych pracowników na stanowiska pracowników do sadzenia na sezon 2025 (szacowany czas to połowa marca do połowy lipca). Dobrym pracownikom umowa może zostać przedłużona.

Najnowsze artykuły

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święta, święta i po świętach, a jak wiemy, powrót do codzienności po długim urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Co powiesz na 6 dodatkowych dni urlopu? Mało kto wie, że w pewnych przypadkach pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, którego pracodawca nie może odmówić. Sprawdź, kto i kiedy nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, jaki jest jego wymiar oraz co powinno znaleźć się na wniosku o tego typu wolne w pracy.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy pod koniec roku to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do stycznia lub lutego? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej zwiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest najlepszy czas na szukanie pracy, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Pierwszy długi weekend 2025 mamy już w styczniu – warto skorzystać, bo na kolejny poczekamy aż do kwietnia. Stosunkowo korzystnie wypadają i majówka, i Zielone Świątki, a także święto 15 sierpnia, które w przyszłym roku będzie w piątek. Kiedy brać wolne, by wykorzystać jak najmniej własnej puli urlopów? Przedstawiamy nowy Kalendarz dni wolnych od pracy. Sprawdź i zaplanuj urlopy 2025!

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.