Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zastrzeżenie znaku towarowego - kiedy warto to zrobić?

Zastrzeżenie znaku towarowego - kiedy warto to zrobić?

 
Zastrzeżenie znaku towarowego - kiedy warto to zrobić?

Znak towarowy – co to jest

 

Dzięki znakom towarowym możemy w łatwy sposób odróżnić towary jednej firmy od towarów innej. Znak jest nośnikiem wizerunku marki, pozwala zdobyć zaufanie konsumentów. Sięgając do art. 120. ustawy z dnia 30 czerwca 2000 r. - Prawo własności przemysłowej, można powiedzieć, że jest to: „każde oznaczenie, umożliwiające odróżnienie towarów jednego przedsiębiorstwa od towarów innego przedsiębiorstwa oraz możliwe do przedstawienia w rejestrze znaków towarowych w sposób pozwalający na ustalenie jednoznacznego i dokładnego przedmiotu udzielonej ochrony”.

Znakiem jest zatem nie tylko symbol graficzny. Może to być też wyraz, włącznie z nazwiskiem, rysunek, litera, cyfra, kolor, forma przestrzenna, w tym kształt towaru lub opakowania, a nawet dźwięk.

 

Zastrzeżenie znaku towarowego – dlaczego jest ważne


Załóżmy, że jedna firma od kilku lat funkcjonuje w branży usługowej i cieszy się renomą. Ma grono stałych klientów, które ciągle się poszerza. Jej marka jest rozpoznawalna i budzi zaufanie, a firma sporo zainwestowała w tożsamość wizualną i strategię marketingową. W pewnym momencie na horyzoncie pojawia się konkurent. Dopiero zaczyna eksplorować rynek, ale postanowił nieco sobie ułatwić i poszedł na skróty. Znaki towarowe obu firm odróżnia jedynie litera – brzmią podobnie, podobnie też wyglądają ich logotypy, strony internetowe. Wszystko po to, by wprowadzeni w błąd klienci zaufali nowej firmie, utożsamiając jakość jej produktów z jakością produktów konkurenta.

Czy pierwsza firma może coś z tym faktem zrobić, zależy w dużej mierze od tego, czy zastrzegła swój znak towarowy w Urzędzie Patentowym. Ochrona znaku zabezpiecza przed nieuczciwą konkurencją, zapewnia właścicielowi znaku monopol na jego użytkowanie. Daje także podstawy do ubiegania się w sądzie o odszkodowanie i wymuszenie zaprzestania szkodliwych praktyk na nieuczciwym konkurencie.


Rejestracja znaku towarowego – najważniejsze zasady

 

Ochrona znaku towarowego nie jest bezterminowa. Znak zostaje zarejestrowany na 10 lat, licząc od daty złożenia wniosku w Urzędzie Patentowym. A kiedy można wnioskować o prawo ochronne na znak towarowy? W dowolnym momencie.


Rejestracja znaku jest możliwa, jeśli nie istnieją żadne przeciwwskazania formalnoprawne. Nie da się na przykład zastrzec znaków zawierających elementy religijne, patriotyczne czy kulturowe, których używanie urażałoby uczucia religijne, patriotyczne lub tradycję narodową. Z odmową ochrony spotka się też znak zgłaszany w złej wierze, wprowadzający w błąd albo zawierający hymn, godło, flagę narodową, elementy sprzeczne z dobrym obyczajem itd.

Jeśli nie ma przesłanek, by uznać znak za niemożliwy do ochrony Urząd Patentowy publikuje w swoim biuletynie ogłoszenie o zgłoszeniu znaku i w ciągu 3 miesięcy osoby trzecie mogą wyrazić swój sprzeciw (np. jeśli są właścicielami zbliżonego znaku i rejestracja naruszyłaby ich prawa). W sytuacji, kiedy nikt nie zgłosił sprzeciwu lub został on oddalony, procedura rejestracji znaku towarowego kończy się wpisem do rejestru znaków. Ponadto Urząd Patentowy wydaje świadectwo ochronne na znak.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Unum Życie TUiR S.A.
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B
    6 godz.
    Zadania: rekrutacja do zespołu sprzedażowego; rozwój i szkolenie zespołu; realizacja celów biznesowych; motywowanie, kreowanie dobrej atmosfery pracy.
  • Młodszy specjalista ds. obsługi klienta - laboratorium weterynaryjne

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, ul. Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków: Przyjmowanie materiału do badań, Wprowadzanie zleceń badań do programu laboratoryjnego, Telefoniczna i osobista obsługa klientów, Zamawianie i przygotowanie przesyłek kurierskich, Prowadzenie spraw biurowych.
  • Spawacz MAG / MIG lub WIG

    Ideale Jobs GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   14 000 - 18 600 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    7 godz.
    Opis stanowiska: Wykonywanie spawania metodą MAG (Metal Active Gas) lub MIG (Metal Inert Gas) zgodnie z dokumentacją techniczną . Przygotowanie powierzchni do spawania, w tym cięcie, czyszczenie i szlifowanie elementów metalowych. Montaż i łączenie elementów konstrukcji metalowych.
  • Młodszy Konsultant ds. Kadr i Płac

    Symfonia Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    7 godz.
    Twoje zadania: Pomaganie użytkownikom oprogramowania Symfonia Kadry i Płace przez telefon, czat i email. Aktualizacja bazy wiedzy i tworzenie dokumentacji.
  • Dyrektor finansowy

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków: zarządzanie budżetem i planowaniem finansów firmy, w tym opracowywanie strategii finansowej i analizowanie wskaźników finansowych, przygotowanie projektów rozwoju firmy oraz analiza finansowa efektywności takich inwestycji, zarządzanie krótko- i długoterminową...
  • Kierowca C+E / Skoczek

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Poszukujemy "skoczków" z doświadczeniem w transporcie międzynarodowym. Masz urlop w miesiącach od Kwietnia do października? Chcesz dorobić i masz dużo wolnego czasu? Wymagania: doświadczenie w transporcie międzynarodowym; prawo jazdy kat C+E; aktualne badania lekarskie; świadectwo...

Najnowsze artykuły

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Od 1 do 7 sierpnia obchodzimy Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Z tej okazji przypominamy, że powrót do pracy nie oznacza, że mama musi zaprzestać karmienia dziecka piersią. Kodeks pracy gwarantuje maksymalnie dwie dodatkowe przerwy na karmienie. To, z ilu i jak długich przerw może skorzystać, zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionej mamy oraz liczby karmionych przez nią dzieci.

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

 – Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne tak, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia drobnych przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – tłumaczy psycholog dr Beata Rajba. Kiedy w pracy pojawia się przyjaźń i jak rozpoznać, że kolega lub koleżanka ma szczere intencje?

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

W Igrzyskach Olimpijskich w Paryżu startuje aż 210 polskich sportowców. Razem z nimi liczymy na wspaniałe wyniki i medale olimpijskie. Te ostatnie oznaczają nie tylko wieczne miejsce na kartach historii sportu, ale też pewne zabezpieczenie na przyszłość. Przypominamy, ile wynosi emerytura olimpijska w Polsce i na świecie oraz czy kolor medalu wpływa na wysokość świadczenia. 

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Greckie słowo ergo znaczy: pracować, działać. Ergoterapeuci dzięki technikom łączącym psychoterapię z rehabilitacją ruchową pomagają osobom z niepełnosprawnością, pacjentom po udarach i z chorobami neurologicznymi, a także osobom cierpiącym na depresję. To praca bardzo potrzebna i dająca mnóstwo satysfakcji. Jak wkroczyć na tę ścieżkę kariery i zostać ergoterapeutą?

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.