Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak długo i komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych

Jak długo i komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych

 
Jak długo i komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych

Komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych

 

Zasiłek z Powiatowego Urzędu Pracy (PUP) przysługuje osobie zarejestrowanej jako bezrobotna. Co więcej, aby otrzymać zasiłek, trzeba mieć przepracowane 365 dni w ciągu ostatnich 18 miesięcy. Chodzi tu nie tylko o pracę na podstawie umowy o pracę, w grę wchodzi także umowa-zlecenie, umowa agencyjna, a także prowadzenie działalności gospodarczej (jeśli podstawa dla składek nie była niższa od płacy minimalnej).

 

Co istotne zasiłek przysługuje jedynie wtedy kiedy od wspomnianych umów czy działalności były odprowadzane składki ubezpieczeniowe oraz na Fundusz Pracy. Przy czym podstawa wymiaru składek to co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę – w 2019 r. wynosiło ono 2250 zł brutto.

 

Zasiłek dla bezrobotnych – jak długo przysługuje?

 

Jak długo można pobierać zasiłek dla bezrobotnych? Zasiłek będzie wypłacany przez 180 dni jeśli osoba bezrobotna zamieszkuje na obszarze powiatu, którego stopa bezrobocia w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku nie przekraczała 150% przeciętnej stopy bezrobocia w kraju.

 

Zasiłek będzie wypłacany przez 365 dni:
• jeśli stopa bezrobocia w powiecie zamieszkania osoby bezrobotnej przekraczała 150% przeciętnej stopy bezrobocia w kraju dniu w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku;
• osoba bezrobotna ukończyła 50 lat i legitymuje się 20-letnim stażem pracy;
• osoba bezrobotna samotnie wychowuje dziecko w wieku do 15 roku życia;
• osoba bezrobotna ma na utrzymaniu dziecko w wieku do 15 roku życia, a współmałżonek również jest bezrobotny i utracił prawo do zasiłku z powodu upływu okresu jego pobierania po dniu nabycia prawa do zasiłku przez pierwszego z małżonków.

 

Jak długo trzeba czekać na zasiłek dla bezrobotnych? Przysługuje uprawnionemu do jego pobierania bezrobotnemu już po 7 dniach od rejestracji w urzędzie pracy. Trzeba też pamiętać, że zasiłek dla bezrobotnych będzie wypłacany dopiero po 90 dniach, jeśli osoba zarejestrowana jako bezrobotna w okresie 6 miesięcy przed rejestracją w PUP sama wypowiedziała umowę o pracę lub rozwiązała stosunek pracy na mocy porozumienia stron. Natomiast w wypadku dyscyplinarki zasiłek będzie przysługiwał dopiero po 180 dniach.

 

Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych?

 

Zasiłek dla bezrobotnych zależy od stażu pracy. Osoby, które przepracowały łącznie 5 lat, otrzymają 80% zasiłku podstawowego (pomniejszony zasiłek). Osoby ze stażem pracy pomiędzy 5 a 20 lat otrzymają 100% zasiłku, natomiast osoby ze stażem powyżej 20 lat 120% zasiłku (powiększony zasiłek).


Wysokość świadczenia ulega corocznej waloryzacji. Od 1 czerwca 2019 r. do 31 maja 2020 r. przez pierwsze 90 dni wynosi brutto:

uprawnieni do pobierania pomniejszonego zasiłku – 689,12 zł,
uprawnieni do pobierania pełnego zasiłku – 861,40 zł,
uprawnieni do pobierania powiększonego zasiłku – 1033,68 zł.

 

Począwszy od 91. dnia przez dalszy okres przysługiwania zasiłku wypłaca się brutto:

uprawnieni do pobierania pomniejszonego zasiłku – 541,12 zł,
uprawnieni do pobierania pełnego zasiłku – 676,40 zł,
uprawnieni do pobierania powiększonego zasiłku – 811,68 zł.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. sprzedaży aut nowych

    Chodzeń Sp. z o.o.   Piaseczno, ul. Puławska 52    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Wymagania: doświadczenie w branży motoryzacyjnej w dziale sprzedaży samochodów, znajomość technik sprzedaży, samodzielność w planowaniu i realizacji zadań, duże zaangażowanie oraz motywacja w realizacji osiąganych celów, komunikatywność, umiejętność budowania relacji z Klientami,...
  • Asystent / Asystentka Prawna – Płatne Praktyki

    Wonga.pl Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    praktykant/stażysta / asystent  umowa zlecenie / o staż/praktykę  rekrutacja online
    4 godz.
    Zakres obowiązków: Pomoc w przygotowywaniu dokumentów i opinii prawnych na potrzeby Spółki. Weryfikacja dokumentów we współpracy z zespołem. Cykliczny research dotyczący aktualnych zagadnień prawnych. Nadzór nad obiegiem dokumentów w dziale. Prowadzenie działowych baz danych. Zakres...
  • Operator Wózka Widłowego

    Nagel Polska Sp. z o.o   Komorniki, k. Poznania, ul. Wiśniowa 19    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków: rozładunek i załadunek towaru - praca ze skanerem, prowadzenie dokumentacji magazynowej.
  • Kierowca Autobusu

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź naszą polską stronę internetową: https://www.vgbreitenbach.pl Prowadzenie autobusu na liniach, ze sprzedażą biletów. Zakres obowiązków: Przewóz osób na trasach miejskich i podmiejskich na terenie Niemiec. Sprzedaż biletów. Kontrola pojazdu przed...
  • Kierownik Budowy

    Cermag Construction Sp. z o.o.   Polkowice    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Lokalizacja - Polkowice Czego oczekujemy: doświadczenia związanego z zarządzaniem procesem budowlanym na stanowisku Kierownika Budowy, komunikatywna znajomość jęz. angielskiego, uprawnień do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń, umiejętności organizacji pracy własnej,...
  • Młodszy Specjalista ds. Windykacji / Fakturzysta

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Do głównych zadań należeć będzie: weryfikacja wniosków i wystawianie faktur sprzedaży w wewnętrznym systemie firmy; kontakt z klientem zewnętrznym oraz współpraca z innymi działami w celu kompleksowej obsługi danego zapytania; dbałość o rzetelność dokumentacji i terminowość;...

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.